Empresa de recrutamento remoto com sede em Chicago anuncia expansão para os mercados da Irlanda e Reino Unido, oferecendo às startups europeias acesso a profissionais sul-africanos com economia de 50% nos custos após mais de 1800 colocações bem-sucedidas na América do Norte ao longo de 13 anos.
Chicago, IL – À medida que os custos de contratação em toda a Europa continuam a subir, a Exclusively Remote, uma empresa de soluções de recrutamento remoto, anunciou a sua expansão para a Irlanda, Reino Unido e mercados europeus mais amplos. A iniciativa reflete a procura crescente de startups europeias e PMEs que buscam profissionais remotos de alta qualidade com economia de até 50% nos custos em comparação com a contratação local.
A entrada da empresa na Europa representa uma evolução natural para uma organização que já completou mais de 1800 colocações em mais de 950 clientes nos Estados Unidos e Canadá desde 2012.
"Durante 13 anos, a Exclusively Remote tem sido a ponte entre empresas norte-americanas e o excecional conjunto de talentos da África do Sul", disse Yehuda Freilich, CEO da Exclusively Remote. "Os nossos clientes economizam até 50% em custos salariais enquanto ganham acesso a profissionais altamente qualificados, falantes nativos de inglês, que se integram perfeitamente nas suas equipas."
Freilich continuou, "As empresas europeias precisam de profissionais qualificados em marketing, TI, atendimento ao cliente e operações, mas os mercados de talentos locais são caros e competitivos. Os profissionais sul-africanos oferecem a solução, e as empresas irlandesas e britânicas estão a começar a descobrir o que os clientes norte-americanos já sabem há anos."
A expansão aborda uma tendência de mercado onde startups europeias e empresas em fase de crescimento reconhecem que a contratação remota representa uma vantagem estratégica em vez de um compromisso na qualidade. Para startups apoiadas por capital de risco, a economia de custos pode estender o período de operação em 6-12 meses, permitindo que o capital dos investidores apoie o crescimento por muito mais tempo. Para empresas autofinanciadas, o modelo permite construir equipas completas que, de outra forma, seriam financeiramente inacessíveis.
Vantagens do Talento Sul-Africano
A África do Sul emergiu como um centro para trabalho remoto, combinando sistemas educacionais fortes, proficiência em inglês, custos laborais competitivos e alinhamento cultural com mercados de língua inglesa. Ao contrário de outros destinos de outsourcing, os profissionais sul-africanos oferecem:
Sotaque inglês neutro e comunicação de nível nativo
Profissionais com formação universitária e treino técnico avançado
Familiaridade cultural com as normas de negócios ocidentais
Ética de trabalho e padrões de responsabilidade que correspondem às expectativas europeias e norte-americanas
Estrutura de custos que permite economias de até 50% sem comprometer a qualidade
"As empresas que terceirizam para a África do Sul relatam que a experiência parece menos uma terceirização e mais como encontrar talentos que pensam, comunicam e entregam como funcionários locais, só que a uma fração do custo", disse Freilich.
Crescimento do Mercado
A expansão europeia ocorre enquanto a terceirização para a África do Sul ganha força globalmente. Relatórios de recrutamento e mercado de trabalho indicam aumentos significativos no interesse de empresas de língua inglesa que procuram contratar talentos da África do Sul, impulsionados por uma combinação de qualidade, eficiência de custos e adequação cultural.
"As empresas europeias avaliam qualidade, custo e fiabilidade ao tomar decisões de contratação", explicou Freilich. "O talento sul-africano cumpre os três critérios."
Sobre a Exclusively Remote
A Exclusively Remote é uma especialista em recrutamento remoto sul-africano que atende empresas de tecnologia, PMEs e startups na América do Norte e Europa. Desde 2012, a empresa colocou mais de 1800 profissionais nativos de inglês em funções de atendimento ao cliente, desenvolvimento de vendas, engenharia de software, marketing, finanças e operações, permitindo que as empresas expandam as suas equipas com até 50% de economia de custos enquanto mantêm a qualidade. Com foco em avaliação rigorosa, alinhamento cultural e retenção a longo prazo, a Exclusively Remote tornou-se a parceira de recrutamento de confiança para mais de 950 empresas que procuram construir equipas remotas de alto desempenho. Para mais informações, visite www.exclusivelyremote.com.
Contacto para Imprensa:
Gueula Rabkin
Exclusively Remote
Email: gueula@exclusivelyremote.com
Telefone: 1 (438) 228 9879
Website: www.exclusivelyremote.com
País: Estados Unidos
