Os Estados Unidos celebram o Dia do Trabalho na primeira segunda-feira de cada setembro.
Em quase todos os outros lugares do mundo, o Dia do Trabalho é celebrado em 1 de maio.
Como é que isto aconteceu?
Durante o início da Revolução Industrial, os sindicatos dos EUA lançaram uma greve nacional pelo dia de trabalho de oito horas.
O que começou como uma manifestação pacífica em 4 de maio de 1886 na Praça Haymarket, em Chicago, resultou na morte de pelo menos treze pessoas após a detonação de uma bomba.
Oito anarquistas foram condenados. Quatro foram enforcados num julgamento que ficou registado nos anais da história como uma espécie de julgamento simulado.
O primeiro de maio foi canonizado pela Segunda Internacional Socialista após o sangrento caso de Haymarket em 1886. Com isso, os sindicatos incorporaram o Dia do Trabalho nos calendários laborais em toda a Europa, América Latina, Ásia e África.
No entanto, Washington, abalada pela Greve Pullman de 1894, abençoou em vez disso um desfile de setembro mais calmo já existente, em parte para evitar abraçar os tons revolucionários que o 1º de maio tinha assumido após Haymarket.
O Dia do Trabalho dos EUA caiu em setembro não porque a história apontava para lá, mas por causa da política — mesmo que o 1º de maio tivesse a reivindicação moral mais forte.
Toda a história é política como de costume: poder contra poder. Os sindicatos usaram a força (greves) para remodelar as regras legais do capitalismo industrial, enquanto os governos estaduais usaram a força (lei) para afirmar as suas próprias.
Isso porque a política é fundamentalmente um jogo de soma zero. Extração é o nome do jogo. Quando um ganha, o outro lado tem que perder.
A romancista libertária Ayn Rand resumiu sucintamente:
"Todos os homens e todos os grupos privados têm que lutar até à morte pelo privilégio de serem considerados 'o público'. A política do governo tem que oscilar como um pêndulo errático de grupo para grupo, atingindo alguns e favorecendo outros, ao capricho de qualquer momento — e uma profissão tão grotesca como o lobbying torna-se um trabalho a tempo inteiro."
Contraste isso com a natureza de soma positiva dos mercados. O comércio só ocorre quando ambas as partes concordam que estão em melhor situação.
Claro, os mercados não são perfeitos. Os mercados têm uma maneira de serem pervertidos, são ineficientes, estão sujeitos à captura regulatória ou acabam em relações de compadrio difíceis de desemaranhar.
A tecnologia Blockchain é o avanço tecnológico que ocorre uma vez por século que melhora as instituições de mercado que a humanidade desfrutou apenas nos últimos 200 anos.
Livros-razão descentralizados significam que as comunidades cripto podem usar a saída, em vez da força, para resolver desacordos e remodelar as regras dos mercados.
Quando os grandes bloqueadores não conseguiram o que queriam nas Guerras de Tamanho de Bloco do Bitcoin, nasceu o Bitcoin Cash.
Quando a comunidade Ethereum temeu que a participação da Lido se aproximasse do limite de atividade da cadeia de 33% em 2022, os stakers de ETH optaram por fazer stake em outro lugar.
Quando a OpenSea tentou impor taxas de royalties obrigatórias, o marketplace de NFT concorrente Blur contornou a proibição e ofereceu aos consumidores negociação sem royalties porque os NFTs vivem em trilhos abertos e componíveis.
E quando a inovação atrasa, a liquidez migra — do Compound para o Aave, do Balancer para o Uniswap.
Há inúmeros exemplos mais, mas a lição é a mesma: quando a voz estagna, a saída disciplina. Porque o código aberto não tem fosso.
Alguns temem que à medida que a indústria se institucionaliza, a cripto experimente o seu próprio "abrandamento" de valores. É uma preocupação legítima.
No entanto, o facto central permanece: a saída continua na mesa, sejam wrappers de ETF, tesouros de ativos digitais, UX custodial ou blockchains centralizadas.
Isso é menos verdadeiro para uma plataforma de Big Tech por causa dos lock-ins, e menos ainda para as leis governamentais.
A opção credível de saída é o que torna a cripto uma experiência fascinante por direito próprio. A sua inovação não é o consenso pela força, mas o consenso pela saída.
Isso é talvez o que um Dia do Trabalho cripto poderia celebrar. Não um dia ganho pela política, mas um dia em que o trabalho mantém o direito de sair.
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Fonte: https://blockworks.co/news/labor-day-lessons-for-crypto
