Jack Dorsey Reduz Força de Trabalho da Block em 4.000 numa Reformulação Abrangente Impulsionada por IA

Jack Dorsey anunciou que a Block está a reduzir a sua força de trabalho em quase metade, cortando mais de 4.000 funcionários e reduzindo o número total de colaboradores de mais de 10.000 para pouco menos de 6.000.

Numa nota partilhada publicamente no X, Dorsey descreveu a medida como "uma das decisões mais difíceis na história" da empresa e disse que todos os funcionários seriam notificados no mesmo dia se estão a ser convidados a sair, a entrar em consulta ou a permanecer.

Despedimentos Massivos na Block

Ele afirmou que os funcionários afetados receberão 20 semanas de salário mais uma semana adicional por cada ano de permanência, ações adquiridas até ao final de maio, seis meses de cobertura de cuidados de saúde, os seus dispositivos corporativos e 5.000 dólares para apoiar a sua transição.

Os funcionários fora dos Estados Unidos receberão apoio semelhante. Os detalhes podem variar de acordo com os requisitos locais. Dorsey disse que a decisão não foi motivada por dificuldades financeiras, acrescentando que o negócio da empresa permanece forte. Em vez disso, acrescentou,

Dorsey disse que considerou reduzir gradualmente o pessoal ao longo de meses ou anos, mas optou por agir imediatamente. Ele disse que rondas repetidas de despedimentos prejudicariam o moral, o foco e a confiança entre clientes e acionistas. Reconheceu que algumas decisões podem revelar-se erradas e que foi incorporada flexibilidade para ter isso em conta, continuando a servir os clientes.

Dorsey Admite Excesso de Contratações

O anúncio dos despedimentos gerou reações mistas nas redes sociais. Alguns utilizadores descreveram os termos de indemnização como generosos, enquanto outros se concentraram nas preocupações sobre a inteligência artificial substituir funções humanas. Um utilizador, Will Slaughter, tweetou que os cortes eram menos sobre IA e mais sobre decisões de gestão, ao mesmo tempo que criticava a Block, que tinha mais do que triplicado o seu número de funcionários de 3.900 em dezembro de 2019 para 12.500 em dezembro de 2022.

Ele descreveu a redução como a reversão de uma "onda insana de contratações excessivas durante a COVID" e atribuiu-a à incompetência de gestão em vez de mudança tecnológica. Em resposta, Dorsey admitiu ter contratado excessivamente durante a pandemia.

Outros utilizadores criticaram a aparência de citar IA numa nota de despedimento escrita em minúsculas. Alguns expressaram preocupação de que os cortes de emprego ligados à IA pudessem tornar-se uma tendência mais ampla, à medida que o preço das ações da empresa subiu 24% nas horas pós-mercado.

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