Bitget cam kết chống thiên vị trong crypto, 40% lãnh đạo là nữ

Bitget ra mắt sáng kiến Crypto Anti-Bias Pledge trong chiến dịch Ngày Quốc tế Phụ nữ, tập trung giảm rào cản tham gia, thúc đẩy cơ hội nghề nghiệp bình đẳng và áp dụng chính sách không khoan nhượng với phân biệt đối xử, quấy rối.

Động thái này được Bitget đặt trong bối cảnh mở rộng tác động xã hội qua chương trình từ thiện Blockchain4Her và các hợp tác đào tạo kỹ năng blockchain, nhằm cải thiện môi trường làm việc lẫn cộng đồng trong ngành tiền điện tử.

Crypto Anti-Bias Pledge nhắm vào điều gì?

Sáng kiến đặt mục tiêu giảm rào cản gia nhập, tăng cơ hội nghề nghiệp bình đẳng và thực thi chính sách zero-tolerance với phân biệt đối xử, quấy rối trong môi trường chuyên môn và cộng đồng.

Bitget cho biết Crypto Anti-Bias Pledge là một phần quan trọng trong chiến dịch Ngày Quốc tế Phụ nữ. Trọng tâm gồm 3 mảng: hạ thấp rào cản tiếp cận giáo dục và ngành, thúc đẩy cơ hội nghề nghiệp bình đẳng, và áp dụng chính sách không khoan nhượng với hành vi phân biệt đối xử hoặc quấy rối.

Các nội dung này được định vị như tiêu chuẩn hành xử cho cả không gian làm việc và cộng đồng. Cách tiếp cận nêu trên hướng tới việc cải thiện trải nghiệm tham gia của người dùng và nhân sự trong ngành tiền điện tử thông qua quy tắc ứng xử rõ ràng.

Quỹ 10 triệu USD và hợp tác đào tạo 300.000 người trẻ

Thông qua Blockchain4Her, Bitget lập quỹ đặc biệt 10 triệu USD và hợp tác UNICEF đào tạo blockchain, kỹ năng số cho 300.000 người trẻ, dự kiến phụ nữ chiếm 90% người tham gia.

CEO Gracy Chen cho biết Bitget đang thúc đẩy cải thiện ngành bằng các quan hệ đối tác giáo dục và thực hành quản trị doanh nghiệp. Trọng điểm là chương trình Blockchain4Her với quỹ chuyên biệt 10 triệu USD, đồng thời phối hợp UNICEF triển khai đào tạo kỹ năng trên quy mô toàn cầu.

Nội bộ doanh nghiệp, Bitget hiện có khoảng 40% vị trí quản lý cấp cao do phụ nữ đảm nhiệm và áp dụng hệ thống thăng tiến dựa trên hiệu suất. Đánh giá nội bộ gần nhất ghi nhận nhiều nhân sự có hiệu suất cao là phụ nữ, phản ánh định hướng phát triển nhân tài dựa trên năng lực và kết quả.