E-mail vazado revela prioridades de contratação para agência de Trump: 'A média não é um fator importante'

Um e-mail interno enviado pela Faculdade de Direito da Liberty University aos seus estudantes do primeiro e segundo anos revela a priorização da lealdade sobre as qualificações pela administração Trump.

A faculdade de direito da universidade evangélica enviou um e-mail aos estudantes na sexta-feira à tarde divulgando uma "oportunidade emocionante de estágio no Departamento do Trabalho em DC" que prometia "ligações incríveis que vão compensar [sic] mais tarde" e a possibilidade de ofertas de emprego a tempo inteiro após a graduação, relatou o jornalista Judd Legum na sua newsletter Popular Info.

"Os dois requisitos mais importantes são que DEVE estar politicamente alinhado com o Presidente Trump e a sua administração e deve estar disposto a trabalhar arduamente", lia-se no e-mail enviado por Derek Green, um diretor associado na faculdade de direito. "Não se deixe intimidar pelo requisito de histórico escolar. A média não é um fator determinante. Se cumprir esses dois requisitos, tem uma hipótese."

Legum obteve o e-mail de uma fonte universitária que solicitou anonimato, e Green recusou comentar a mensagem sem aprovação de Edie Swann, a diretora de assuntos públicos da faculdade de direito, mas esta não respondeu a um pedido de entrevista.

O e-mail de Green encorajou os estudantes a candidatarem-se porque "a pessoa que conduz as entrevistas é Vittoria D'Addesi, uma graduada de 2025 de Liberty Law, juntamente com um representante do Gabinete de Ligação da Casa Branca", e avisou os potenciais candidatos de que seriam avaliados sobre várias questões políticas.

"Votou no Presidente Trump?" escreveu Green, como um exemplo, e forneceu outro. "Discorda do Presidente em alguma coisa?"

Green disse aos estudantes que esperava ter "estudantes de Liberty Law em dois dígitos" inscritos no programa neste verão.

O e-mail incluía uma mensagem de DAddesi, que disse que os candidatos devem estar dispostos a promover as iniciativas do presidente e proporcionar "vitórias para o Trabalhador Americano", e descreveu a posição como "uma posição política na qual os estagiários servirão a Administração Trump durante a duração dos seus estágios."

"Isto sugere que o DOL está a tratar estes estágios como posições 'Schedule C', que são definidas como 'confidenciais, determinantes de políticas, criadoras de políticas ou defensoras de políticas'", escreveu Legum. "O Supremo Tribunal, em Elrod v. Burns e decisões subsequentes, decidiu que apenas estas posições políticas podem ser condicionadas a crenças políticas."