Porque o caminho para o empoderamento das mulheres é melhor quando enfrentado em conjunto

Quando pensamos no empoderamento feminino, frequentemente pensamos que se trata de amplificar mulheres extraordinárias e as suas conquistas. Celebramos as suas vitórias, mas muitas vezes negligenciamos o que foi necessário para lá chegarem — as desilusões, as derrotas de que não falam e o árduo caminho geral até ao seu sucesso. 

O caminho para o empoderamento feminino torna-se muito mais claro quando é defendido por um coletivo de indivíduos que trabalham juntos por uma causa comum. Eis porque isso é importante. 

O sucesso nem sempre equivale a fazer tudo sozinho

As mulheres já conseguem fazer tanto como indivíduos. Podem liderar, estabelecer recordes, estabelecer as suas próprias vozes em indústrias competitivas e podem destacar-se em qualquer área pela qual sejam apaixonadas. Mas é preciso uma comunidade, e para as pessoas por trás da She Talks Asia, tudo é melhor quando feito em conjunto. 

"Escolhemos [Melhor Juntos como o] tema para esta cimeira porque percebemos que, após anos focados num trabalho muito importante, que é encontrar as nossas vozes individuais, a nossa força reside quando nos unimos. Na nossa ligação uns com os outros. Estamos a desaprender a ideia de que temos de fazer tudo sozinhos apenas para ter sucesso. Não somos melhores juntos como comunidade?", disse a atriz e cofundadora da She Talks Asia, Iza Calzado. 

É um sentimento com o qual a copresidente da She Talks Asia 2026, Hannah Pangilinan, também concorda. 

Nos últimos 10 anos, Pangilinan navegou pela vida com seguidores online que acumulou do seu canal de YouTube. E ao longo dos seus esforços como fundadora de clube de corrida, atleta, criadora de conteúdo e tudo o resto, nunca esqueceu as comunidades que construiu e ajudou a cultivar. 

Pangilinan vê estas comunidades na forma de "camadas".

"Uma comunidade tem três camadas. Primeiro está o 'mentor'; procuro constantemente pessoas que me inspiram. A seguir estão os 'pares'; não há conforto como ter pessoas em fases semelhantes. Terceiro são os 'aprendizes'; as experiências boas e más não têm de parar comigo. Posso reciclá-las para a próxima geração", explicou. 

Estar lá para os outros faz toda a diferença

Quando alguém se abre consigo sobre um problema que está a enfrentar, qual é o seu primeiro instinto? Fala-lhes sobre uma situação semelhante pela qual passou para os consolar, diz-lhes para não se preocuparem ou tenta oferecer uma solução imediata para o seu problema? 

Todas estas ações vêm com boas intenções, mas nem sempre são as melhores formas de ajudar outra pessoa a lidar com um dilema. 

Ao contar-lhes sobre uma experiência semelhante que teve, há o risco de desviar o foco para si. Ao dizer-lhes que vai ficar tudo bem, pode já estar a minimizar a sua experiência. Se oferecer uma solução para o seu problema de imediato, pode fazê-los sentir que não foram ouvidos. 

Então, qual é a melhor forma de mostrar apoio a outros que tentam superar as suas dificuldades? Para a cofundadora da She Talks Asia, Lynn Pinugu, trata-se de fazer-lhes perguntas e dar-lhes espaço para falar sobre o que estão a passar. Desta forma, está a permitir que a outra pessoa se sinta vista, ouvida, respeitada e emocionalmente segura.

"O que precisam de si é da sua presença. E a melhor forma de mostrar a sua presença é realmente estar lá e estar muito interessado no que estão a passar", disse Pinugu. 

Isso é empatia. 

"Qualquer pessoa que encontre, esta é realmente uma das coisas fundamentais. Deixa de temer que vai ser dispensado ou julgado. E por causa disso, os conflitos tornam-se mais fáceis de gerir. E quando os conflitos são mais fáceis de gerir, também é mais fácil construir comunidades", acrescentou. 

Quando os homens são incluídos na conversa

Mas a She Talks Asia percebeu que para verdadeiramente elevar as mulheres, os homens também precisam de fazer parte da conversa. Não para se intrometer ou agir como heróis, mas para trabalhar com as mulheres para desaprender as ideologias prejudiciais que adotaram ao crescer — permitindo-lhes lutar juntos pela verdadeira inclusão de género. 

Pela primeira vez desde a sua fundação em 2017, a cimeira apresentou um copresidente masculino, o jornalista Atom Araullo, e na sua programação teve um painel totalmente masculino composto pelo comediante de stand-up Red Ollero e pelo ator da Geração Z Robbie Jaworski. 

"É óbvio que fui moldado por muitas influências diferentes. Amigos, família, experiência, desporto, artes e até ativismo", disse Araullo, apontando para as fotografias de infância que mostrou durante o seu discurso. "E percebi que sou filho de muitas comunidades e grupos de apoio diferentes. Mas quando perguntamos, os rapazes estão bem? Quando falamos sobre a nova geração, quero saber se também têm as mesmas comunidades." 

Jaworski, 26, cresceu a pensar que para ser um homem, tinha de estar no controlo de tudo — que tinha de "ser homem" e tomar a liderança. Mas rapidamente aprenderia que nem sempre deveria ser esse o caso. 

"Na realidade, quando se fala sobre essa igualdade ou esse sentido de comunidade e colaboração entre homens e mulheres, aprendi numa idade mais avançada que deveria ser um ambiente mais colaborativo em vez de um ambiente onde os homens deveriam [liderar sempre]", disse Jaworski numa mistura de inglês e filipino. 

No geral, no entanto, Ollero enfatiza o valor do discurso — e é algo que podemos aplicar à luta pela inclusão e igualdade de género. Isto, diz ele, são blocos de construção para o progresso. 

"Qualquer tipo de questão, kahit hindi siya sikat (mesmo que não seja conhecida), se as pessoas começarem a falar sobre isso, magkakaroon 'yun ng (haverá) melhoria. Porque ficará surpreendido com quantas pessoas decentes existem por aí", disse o comediante. 

Ainda há um longo caminho a percorrer antes de podermos verdadeiramente dizer que nivelamos o campo de jogo. Mas ao defender o empoderamento feminino com o apoio de comunidades de diferentes áreas da vida, estamos no caminho certo. – Rappler.com