A Fundação Algorand juntou-se na quarta-feira às fileiras das empresas de criptomoedas que estão a reduzir pessoal, perdendo 25% dos seus menos de 200 funcionários e citando "o ambiente macroeconómico global incerto" e um inverno cripto mais amplo.
Os cortes chegaram quando uma onda de despedimentos se prolifera pelo setor. Em fevereiro, a Gemini Space Station (GEMI) disse que eliminaria cerca de 200 posições, cerca de um quarto do seu pessoal, um número que cresceu para 30% em meados de março. Na quinta-feira, a Crypto.com disse que está a reduzir 12%, cerca de 180 funções.
Isto além dos 20 funcionários que foram dispensados na OP Labs, a empresa que está a construir a blockchain de camada 2 Optimism, no início deste mês, e os cinco funcionários a tempo inteiro e três contratados dispensados na PIP Labs, a equipa por trás do Story Protocol, 10% da sua força de trabalho. A Messari, um fornecedor de dados de criptomoedas que agora se apresenta como uma empresa que prioriza a IA, anunciou a sua terceira ronda de despedimentos desde 2023 juntamente com uma mudança de CEO, sem fornecer um número.
As explicações oficiais variaram. A Algorand apontou diretamente para as condições macroeconómicas e os preços fracos dos tokens, embora muitos tenham enquadrado os seus cortes como uma mudança em direção a um maior uso de IA no fluxo de trabalho.
"A IA é agora demasiado poderosa para não ser usada na Gemini", disse a empresa na sua carta aos acionistas. "Não usar IA na Gemini será em breve o equivalente a aparecer no trabalho com uma máquina de escrever em vez de um laptop."
"Estamos a juntar-nos à lista de empresas que integram IA em toda a empresa", disse um porta-voz da Crypto.com à CoinDesk na quinta-feira, apontando para o aumento da eficiência que necessita de menos trabalhadores. O CEO Kris Marszalek no X disse que as empresas que não se virarem para integrar a IA nos seus processos vão falhar.
Os cortes da Algorand atingiram supostamente funções de gestão comunitária e desenvolvimento de negócios, não posições obviamente substituídas pela IA. Para ser justo, a empresa culpou o ambiente cripto mais amplo. O seu token ALGO foi recentemente negociado em torno de $0,09, uma queda de 98% em relação ao seu pico de 2019. Bitcoin BTC$70.461,42, a maior criptomoeda por capitalização de mercado, perdeu 20% neste trimestre.
Consolidação da indústria
Observadores da indústria apontaram para uma dinâmica de consolidação mais ampla. Setores inteiros de criptomoedas como restaking, DePIN e camada 2, que antes estavam repletos de talentos, contraíram-se acentuadamente, enquanto a atividade de M&A está a adicionar redundâncias, uma vez que as acqui-hires — funcionários adquiridos através da compra de uma empresa — substituem funcionários legados.
"Não vejo nenhuma indicação real de que estes despedimentos tenham algo a ver com a substituição da força de trabalho por IA em grande escala", disse Dan Escow, o fundador da agência de recrutamento de criptomoedas Up Top. "Categorias inteiras como restaking, DePIN e L2s que antes eram robustas em talento são basicamente inexistentes. As empresas são forçadas ao modo de redução de custos para ganhar tempo para descobrir como executar o que vier a seguir."
O panorama mais amplo de contratação apoia essa leitura. Novas ofertas de emprego nos principais portais de emprego de criptomoedas funcionaram a cerca de 6,5 por dia em janeiro, uma queda de cerca de 80% em relação ao mesmo período do ano anterior.
Apenas as empresas mencionadas nesta história — excluindo a Messari, que não divulgou números — anunciaram cerca de 450 cortes de empregos em questão de semanas. Isso pode ser apenas a ponta do iceberg, no inverno cripto de 2022 a CoinDesk rastreou mais de 26 000 perdas de emprego ao longo do ano, um total que levou meses a tornar-se aparente.
