Directori executivi seniori părăsesc unele dintre cele mai mari companii de software enterprise, îndreptându-se direct către companiile de AI care deja afectează prețurile acțiunilor foștilor lor angajatori. Dubla lovitură a evaluărilor în scădere și a exodului de lideri a lăsat sectorul într-o poziție pe care puțini o anticipau cu doar un an în urmă.
OpenAI și Anthropic au recrutat recent talente de top de la Salesforce, Snowflake și Datadog, oferind pachete salariale generoase și șansa de a-și transfera relațiile de afaceri existente într-un nou rol. Salesforce și OpenAI nu au răspuns solicitărilor de comentarii.
Denise Dresser a fost una dintre cele mai proeminente angajări. A fost CEO al Slack în cadrul Salesforce și a preluat ulterior funcția de director de venituri la OpenAI. Jennifer Majlessi, o altă veterană Salesforce, a anunțat recent pe LinkedIn că se alătură OpenAI în calitate de șef al departamentului go-to-market.
„Ceea ce face această oportunitate deosebit de semnificativă este credința mea sinceră în produs. Am văzut cât de utilă poate fi această tehnologie atât la muncă, cât și în viață", a scris ea. Anthropic a atras, de asemenea, talente de la Salesforce, potrivit unei persoane familiarizate cu angajările.
Două surse separate au declarat pentru CNBC că OpenAI a recrutat în liniște ingineri forward-deployed de la Palantir, un rol considerat printre cele mai specializate din industrie, implicând muncă practică pentru a ajuta clienții să își restructureze operațiunile folosind instrumente software.
Noul război pentru talente nu mai este despre cercetători
Cursa pentru talente obișnuia să fie despre oameni de știință. Laboratoarele concurau pentru cercetători cu salarii de milioane de dolari și bonusuri de semnare în valoare de zeci de milioane. Acea bătălie nu a dispărut, dar s-a deschis una nouă.
Începând cu ianuarie, până la 40% din afacerile OpenAI sunt generate prin clienți enterprise. Va ajunge la 50% până la sfârșitul anului, potrivit Sarah Friar, CFO al companiei.
În noiembrie, OpenAI a declarat că are peste 1 milion de clienți de afaceri în întreaga lume. Acest lucru arată că OpenAI nu caută doar persoane care pot construi AI, deoarece compania știe deja acest lucru mai bine decât majoritatea. Dar are în continuare nevoie de persoane care pot atrage cele mai mari companii din lume și care au deja o legătură stabilită.
Pentru companiile care pierd acești directori, momentul nu putea fi mai prost. iShares Expanded Tech-Software ETF, care urmărește sectorul software, a scăzut cu aproape 20% în acest an. Teama față de AI îi face pe investitori să retragă investițiile din companiile software tradiționale.
Acțiunile au scăzut pe măsură ce OpenAI a acționat pentru a înlocui, nu doar pentru a concura
Nu doar prețurile acțiunilor sunt îngrijorătoare. Este vorba despre modul în care OpenAI a făcut mișcări care arată că nu dorește să lucreze în cadrul industriei software; ci urmărește pur și simplu să o înlocuiască.
În februarie, compania a lansat Frontier, un sistem conceput pentru a crea și rula agenți autonomi care pot funcționa în diferite aplicații software, gestiona date și efectua sarcini de afaceri complexe fără a necesita un supervizor uman. Un alt astfel de agent se numește Operator, care gestionează activitățile de birou prin diferite aplicații.
Programul Frontier Alliances, cu parteneriate cu McKinsey, BCG și Accenture, a fost anunțat pentru practici de preluare a unor departamente întregi ale marilor companii cu ajutorul agenților AI.
Piețele au înregistrat o scădere bruscă. ServiceNow a scăzut cu peste 20% de la începutul anului până în acel moment, cu o scădere suplimentară de 4,39% pe 23 februarie singur. Palantir a scăzut cu aproximativ 25% din ianuarie. CrowdStrike a scăzut cu 9,37% în aceeași zi.
Directorul executiv al ServiceNow, Bill McDermott, a mers până acolo încât și-a folosit propriii bani pentru a răscumpăra acțiuni. Palantir și CrowdStrike au declarat că agenții AI nu pot supraviețui fără infrastructura și guvernanța pe care le oferă companiile lor.
Unii angajați din companiile de software nu așteaptă să afle cine are dreptate. Oracle a început luna aceasta să concedieze mii de angajați pe măsură ce și-a redirecționat resursele către cloud computing bazat pe AI. Meta și Microsoft au redus, de asemenea, numărul de angajați în ultimele săptămâni.
Nu doar citi știri despre crypto. Înțelege-le. Abonează-te la newsletter-ul nostru. Este gratuit.
Source: https://www.cryptopolitan.com/openai-eat-enterprise-software-best-people/
