Mai mult de 50% din prima cohortă a 3MTT au abandonat – Alex Onyia

În timp ce programul 3 Million Technical Talent (3MTT) a fost lăudat pe scară largă ca o inițiativă concepută pentru a dezvolta talente tech pentru spațiul digital nigerian, misiunea pare să nu fi îndeplinit așteptările. 

Proiectul, adaptat pentru a dota tinerii nigerieni cu abilități tehnologice și pentru a alimenta ambiția Nigeriei de a atinge o economie de 1 trilion de dolari, a înregistrat, conform rapoartelor, retragerea a 50% din prima sa cohortă pe parcurs. Potrivit lui Alex Onyia, educator și CEO al Educare, care a fost prezent la Summitul Național de Impact 3MTT desfășurat joi, 11 decembrie, acesta a remarcat că jumătate dintre participanți (15.000) au fost dezavantajați în timpul procesului. 

Prima cohortă a programului 3MTT, lansată în decembrie 2023, a selectat 30.000 de bursieri din toate cele 36 de state și FCT. În structura sa, bursierii trebuiau să dobândească abilități care utilizează tehnologia pentru a îmbunătăți diverse roluri fără a implica direct crearea de tehnologie. 

Cu toate acestea, Alex Onyia și-a exprimat dezamăgirea față de modul în care programul nu a reușit să doteze majoritatea participanților cu instrumentele și facilitățile necesare pentru a învăța și a prospera în abilitățile alese. În explicația oferită pe contul său X vineri, el a discutat cu 50 de persoane aleatorii care au participat la program pentru a le afla opiniile. 

"Au înscris 30.000 de persoane în această cohortă și au oferit laptopuri doar la mai puțin de 1000 de persoane. Cum vor atunci ca ei să învețe? Acest lucru a făcut ca mai mult de jumătate dintre participanți să abandoneze prima cohortă," a spus el. 

Deoarece programul funcționa în mare parte prin platforme online, majoritatea bursierilor nu aveau laptopuri, în timp ce unii se confruntau cu probleme de conexiune la internet, ambele contribuind la abandonul lor. Cu puține sau fără resurse pentru a facilita formarea lor, acest set de participanți a dus lipsă de exerciții practice și s-a deconectat de la formarea online. 

"Singurele persoane care au avut lucruri bune de spus au fost cele care nu aveau cunoștințe anterioare de calculator. I-a ridicat la un nivel de alfabetizare, dar pentru persoanele cu cunoștințe de nivel mediu, acestea au spus că nu a avut nicio valoare pentru ele," a adăugat el. 

Deși s-a raportat că 1.000 de laptopuri au fost distribuite la prima cohortă, acest număr a fost insuficient pentru cei 30.000 de bursieri admiși. Într-o dezvăluire alarmantă, șeful Educare a remarcat că unul dintre bursierii pe care i-a intervievat învăța programare folosind telefonul său.

Citește și: Președintele Tinubu reafirmă angajamentul față de forța de muncă digitală la Summitul 3MTT.

3MTT: o viziune cu impact redus

De la început, Ministerul Federal al Comunicațiilor, Inovației și Economiei Digitale (FMCIDE) a descris 3MTT ca o inițiativă care își propune să împuternicească digital tinerii nigerieni și să îi conecteze la oportunități de muncă în întreaga țară. 

Cu toate acestea, inițiativa, care a fost practic un proiect emblematic al ministerului, se crede că a avut un impact redus. Deși a fost recunoscută ca o inițiativă cu o viziune semnificativă, implementarea a fost defectuoasă. 

Criticii de pe platforma de social media X au considerat că, deși viziunea 3MTT este 'puternică', aceasta a avut un impact redus. A fost descrisă ca o inițiativă care nu oferă abilități persoanelor cu cunoștințe de nivel mediu și oferă un nivel de alfabetizare digitală persoanelor fără cunoștințe de calculator. 

În plus, a fost etichetată ca un program concentrat pe realizarea de cifre mari în ceea ce privește persoanele admise în fiecare cohortă și a eșuat în planurile sale de implementare.

Majoritatea criticilor au fost de acord că ministerul trebuie să se concentreze pe investiții în infrastructură, inclusiv construirea de hub-uri de învățare la nivel de stat și local, și furnizarea de laptopuri și conexiuni fiabile la internet.

"Recomandarea mea, pe măsură ce extind programul la 250.000 de persoane, este să investească în hub-uri mari de învățare în diferite state și administrații locale. De asemenea, ar trebui să ofere laptopuri și internet stabil pentru toți cursanții," a sfătuit Alex Onyia.

Deși au existat povești de succes de la bursieri care au arătat cum programul le-a modelat carierele, criticii susțin că impactul este scăzut, iar ministerul trebuie să facă mai mult în viitor. 

Statutul actual al 3MTT

Programul 3 Million Technical Talent (3MTT) este o parte critică a agendei Renewed Hope a administrației președintelui Bola Tinubu. Acesta își propune să construiască coloana vertebrală a talentului tehnic al Nigeriei pentru a alimenta economia sa digitală și pentru a poziționa țara ca un exportator net de talente.

Programul a început cu 30.000 de nigerieni, reprezentând 1% din ținta de 3 milioane, în timp ce cei 270.000 selectați pentru a doua cohortă au crescut cota la 1%. Cei 90.000 de participanți aleși pentru a treia cohortă au adus numărul la 13%.

Încă 25.000 au fost admiși în cadrul acestui parteneriat al Fundației Airtel Africa cu Ministerul, aducând cohorta totală la 415.000, reprezentând 13,9%.

În timpul Summitului Național de Impact 3MTT de joi, 11 decembrie, ministerul a dezvăluit următoarea fază a Programului 3MTT, concentrată pe aprofundarea colaborării la nivel de stat, extinderea hub-urilor de formare și accelerarea căilor către angajare și antreprenoriat.