Christopher Graham de la Standard Chartered discută despre reziliența pieței muncii din zona euro în ciuda șocurilor economice recente. Raportul subliniază că creșterea ocupării forței de muncă și posturile vacante indică o piață a muncii mai echilibrată, ceea ce poate duce la o creștere mai mică a salariilor și a inflației. Deși creșterea slabă a productivității rămâne o preocupare, probabilitatea unui șoc major al pieței muncii este considerată îndepărtată.
Reziliență și provocări în zona euro
"Piața muncii din zona euro a demonstrat o reziliență impresionantă de la pandemia de COVID-19. În ciuda diferitelor șocuri economice și a creșterii concurenței din străinătate, șomajul este cu aproape un punct procentual sub nivelul minim de dinainte de COVID."
"Cu toate acestea, reziliența pieței muncii a agravat problema de lungă durată a productivității din Europa. Datele recente sugerează o piață a muncii mai echilibrată în ultimele trimestre: creșterea ocupării forței de muncă încetinește, rata posturilor vacante a revenit acum sub vârful de dinainte de COVID, iar creșterea salariilor se moderează."
"Considerăm că o relaxare majoră a pieței muncii din zona euro este puțin probabilă, dar dacă presiunile comerciale comprimă marjele de profit ale firmelor europene, acest lucru ar putea limita stimulentele de a crește ocuparea forței de muncă și de a stoca forță de muncă în măsura în care am observat de la COVID."
(Acest articol a fost creat cu ajutorul unui instrument de Inteligență Artificială și revizuit de un editor.)
Sursă: https://www.fxstreet.com/news/euro-area-labour-market-resilience-amid-challenges-standard-chartered-202601271958
