Jack Dorsey recunoaște că Block a angajat prea mulți angajați în timpul boom-ului pandemic

Block Inc. face una dintre cele mai mari reorganizări ale forței de muncă până acum. Firma fintech, care deține Square și Cash App, elimină peste 4.000 de locuri de muncă. De asemenea, reduce numărul de angajați sub 6.000. Mișcarea a venit odată cu raportul de câștiguri pentru T4 2025. Piețele au răspuns rapid. Acțiunile Block au crescut între 24-25% în tranzacționarea extinsă. CEO-ul Jack Dorsey a declarat că concedierile sunt rezultatul unei schimbări strategice conduse de instrumentele AI. Este o îmbunătățire a eficienței, nu o slăbiciune financiară. El a recunoscut, de asemenea, că compania a angajat prea mult în timpul boom-ului pandemic.

Un Pariu Îndrăzneț pe AI și Echipe Mai Mici

Jack Dorsey a prezentatReducerile ca parte a unei regândiri mai largi despre cum ar trebui să funcționeze companiile. El a spus că noile instrumente de inteligență schimbă ce înseamnă să conduci o afacere modernă. Conform lui, echipele mai mici și mai concentrate pot produce acum mult mai mult decât înainte.

El a argumentat că un grup eficient care folosește AI poate egala productivitatea unor forțe de muncă mult mai mari. Din punctul său de vedere, multe companii nu s-au ajustat încă la această realitate. El crede că industria va ajunge din urmă în următorul an. Obiectivul la Block este clar. Compania vizează acum peste 2 milioane de dolari profit brut per angajat. Aceasta este de aproximativ patru ori nivelul de eficiență de dinaintea pandemiei.

Performanță Solidă a Afacerii în Ciuda Reducerilor

Important, Jack Dorsey a subliniat că concedierile nu sunt un semnal de suferință. El a spus în mod repetat că activitatea de bază a Block rămâne sănătoasă. Cifrele susțin această afirmație. Pentru întregul an 2025, Block a raportat aproximativ 10,36 miliarde de dolari profit brut. Este o creștere de 17% de la an la an. Profitul brut din T4 a atins aproximativ 2,87 miliarde de dolari. Crește cu 24% față de un an anterior. 

Creșterea a venit în principal de la Cash App, serviciile financiare și ecosistemul Bitcoin al companiei. Privind înainte, Block a ridicat perspectivele pentru 2026. Acum se așteaptă la aproximativ 12,2 miliarde de dolari profit brut. Cu câștiguri ajustate pe acțiune aproape de 3,66 dolari. Investitorii au apreciat clar combinația de creștere puternică și disciplină agresivă a costurilor. Saltul abrupt al acțiunilor sugerează că Wall Street vede restructurarea ca o resetare pozitivă.

De la Supra-angajare la Resetare Drastică

Reducerile actuale urmează unei creșteri masive de angajări în timpul COVID. Forța de muncă a Block a sărit de la aproximativ 3.900 de angajați în 2019 la aproximativ 12.500 până în 2022. Până la sfârșitul anului 2025, numărul de angajați era încă peste 10.000. Jack Dorsey a recunoscut că compania "a angajat prea mult în timpul covid". El a spus că o parte din greșeală a venit din conducerea Square și Cash App ca structuri separate. Această configurație a fost corectată până la mijlocul anului 2024. Dar desfacerea expansiunii pandemice durează. Compania se așteaptă la costuri de restructurare între 450-500 milioane de dolari. Acestea se înregistrează în mare parte la începutul anului 2026.

Reacții și Implicații Mai Largi

Reacția investitorilor a fost puternic pozitivă. Dar răspunsul online este mai mixt. Unii critici susțin că reducerile evidențiază greșelile de management în timpul pandemiei. Alții se îngrijorează că mișcarea semnalează presiune crescândă asupra locurilor de muncă de tip white-collar în era AI. Block spune că angajații americani afectați vor primi 20 de săptămâni de salariu de bază plus o săptămână suplimentară pe an de vechime. Analiștii văd, de asemenea, mișcarea ca un potențial indicator pentru Silicon Valley. Dacă Jack Dorsey are dreptate, multe firme de tehnologie ar putea urma în curând aceeași strategie condusă de AI.

Postarea Jack Dorsey Admits Block Overhired During Pandemic Boom a apărut prima dată pe Coinfomania.