Бум ИИ меняет облик корпоративной Америки: число рабочих мест в S&P 500 сократилось примерно на 400 000 — до 28,1 миллиона, что стало первым годовым снижением с 2016 года. Это произошло после восьми последовательных лет непрерывного роста занятости, в ходе которых было создано более 3 миллионов рабочих мест.
Издание The Kobeissi Letter отмечает, что сокращения продолжатся в 2026 году: Amazon сокращает около 16 000 корпоративных рабочих мест, Meta — почти 8 000, а Microsoft предлагает добровольные выкупы приблизительно 8 750 сотрудникам. Снижение также обусловлено сокращениями в UPS (-48 000 рабочих мест), Citigroup (-20 000 рабочих мест) и Dell (-12 500), поскольку корпорации стремятся снизить издержки и перераспределить бюджеты в пользу проектов в области ИИ.
Эти данные свидетельствуют о том, что, в отличие от предыдущих волн автоматизации производства, ИИ непропорционально сильно затрагивает сектора с преимущественно офисным трудом — такие как разработка программного обеспечения, финансы и служба поддержки клиентов. ИИ также вытесняет специалистов в сфере знаний, в частности бухгалтеров и юристов-исследователей. Количество вакансий в секторах, подверженных влиянию ИИ, — таких как маркетинг и аналитика данных — сократилось на 25–31% в начале 2026 года, пока компании ожидают реализации прироста производительности от ИИ.
ИИ угрожает изменить более 50–55% рабочих мест в США к 2029 году
Исследователи Boston Consulting Group оценивают, что к 2029 году ИИ изменит 50–55% рабочих мест в США, требуя значительного повышения квалификации, а не просто полного замещения. Они также отмечают, что полное внедрение ИИ в компаниях S&P 500 в конечном счёте может принести 920 000 000 000$ ежегодной чистой выгоды. Нынешняя тенденция определяется стратегией «отбора и концентрации», при которой компании сокращают общий персонал, чтобы перераспределить миллиарды долларов на дорогостоящую инфраструктуру ИИ и привлечение специалистов.
Вместе с тем наблюдается разрыв: цены на акции стремительно растут на фоне оптимизма вокруг ИИ, тогда как число вакансий снижается. Акции Meta выросли почти на 4% после объявления о связанных с ИИ сокращениях, поскольку акционеры в целом поддержали это решение. Крупные корпорации теперь открыто называют ИИ главным движущим фактором структурных изменений и сокращений.
С другой стороны, Аналитики Goldman Sachs предупредили, что сокращения, вызванные ИИ, могут существенно повлиять на уровень безработицы в 2026 году, поскольку вытеснение работников может опередить способность экономики создавать новые рабочие места. Тем не менее суперпользователи ИИ (те, кто способен контролировать рабочие процессы с участием ИИ) получают значительные надбавки к заработной плате.
Найм разработчиков начального уровня обвалился на 55% за семь лет
Данные о занятости в США показывают, что найм разработчиков начального уровня сократился на 55% с 2029 года — явный признак того, что корпоративная Америка меняет работников на алгоритмы, что порождает серьёзные вопросы о будущем рынка труда. ИИ теперь берёт на себя «черновую работу» — написание шаблонного кода, настройку окружения и базовое тестирование, которые прежде служили учебной площадкой для младших специалистов. Компании, которым раньше требовалась команда из 10 разработчиков, обнаруживают, что могут достичь того же результата с 4 «усиленными ИИ» старшими специалистами.
В частности, Salesforce недавно сократила почти 4 000 должностей в поддержке, сославшись на то, что ИИ теперь управляет более чем 50% клиентских взаимодействий компании. Базовая поддержка первого уровня, административная координация и планирование — в числе наиболее активно вытесняемых функций по мере того, как компании переходят на ИИ-агентов.
Рутинное кодирование транзакций, банковская сверка и управление расходами также движутся к моделям «нулевого ввода», где бухгалтеры-люди вмешиваются лишь для исправления аномалий. Крупные банки рассчитывают сократить около 200 000 должностей в течение следующих 3–5 лет, поскольку ИИ берёт на себя задачи бэк-офиса и аналитику начального уровня.
Тем временем около 31% задач новых юридических помощников и параюристов (таких как проверка документов и юридические исследования) всё чаще выполняются специализированными инструментами ИИ. Более 80% специалистов по цифровому маркетингу также считают, что должности, связанные с написанием контента, находятся под высоким риском, поскольку ИИ всё чаще используется для первичной подготовки клиентских писем, отчётов и SEO-контента. Однако должности, требующие человеческого суждения, сложной отладки или переговоров с заинтересованными сторонами, сохраняют устойчивость.
Cryptopolitan отмечает, что, несмотря на сокращение общей численности персонала, всё отчётливее проявляется разрыв. Такие компании, как IBM, сокращают сотни административных и HR-должностей, одновременно нанимая специалистов высокого уровня в области ИИ-инжиниринга и контроля данных.
Существует золотая середина между хранением денег в банке и рискованными вложениями в крипто. Начните с этого бесплатного видео о децентрализованных финансах.
Source: https://www.cryptopolitan.com/ai-boom-reshapes-corporate-america-job/
