OpenAI стремится привлечь технических специалистов, предоставляя новым сотрудникам немедленный доступ к их акциям, а не заставляя их ждать шесть месяцев.
В технологической индустрии ведущие исследователи ИИ теперь имеют такое влияние, что компании, такие как Meta, xAI, OpenAI и другие, предлагают денежную компенсацию и стимулы, чтобы привлечь и удержать их.
Что делают технологические компании в связи с нехваткой талантов?
Фиджи Симо, руководитель приложений OpenAI, объявила сотрудникам на этой неделе, что компания прекращает политику, требующую от новых сотрудников работать в компании не менее шести месяцев, прежде чем получить доступ к акциям, после того как ранее в апреле сократила период наделения правами с двенадцати до шести месяцев.
По словам людей, знакомых с ситуацией, новая политика направлена на то, чтобы побудить потенциальных сотрудников рисковать и присоединяться к компании без страха быть уволенными до получения первой выплаты по акциям.
xAI Илона Маска также избавилась от своего порога наделения правами летом, когда компания испытывала трудности с набором персонала.
Индустрия ИИ испытывает беспрецедентный спрос на технические таланты, при этом по оценкам только 2 000 человек во всем мире обладают специализированными знаниями, необходимыми для разработки передовых языковых моделей. Эта нехватка создала войну предложений между компаниями в технологической индустрии.
OpenAI уже тратит больше на компенсацию на основе акций, чем большинство технологических компаний, и финансовые документы, отправленные инвесторам, показывают, что компания планирует выделить 6 миллиардов $, почти половину своего прогнозируемого дохода, в этом году на вознаграждения в виде акций.
Технологические инвесторы утверждают, что эти растущие расходы снижают доходность акционеров.
В августе генеральный директор Meta Марк Цукерберг начал агрессивно нанимать сотрудников OpenAI. По словам генерального директора OpenAI Сэма Альтмана, Meta предложила некоторым исследователям подписные бонусы до 100 миллионов $, а общие пакеты компенсаций достигают 300 миллионов $ за четыре года.
В ответ OpenAI предоставила некоторым из своих ведущих исследователей и инженеров единовременные бонусы стоимостью в миллионы долларов.
Meta, Google и Anthropic также активно набирают персонал, но показатели удержания значительно различаются между компаниями. Anthropic лидирует с 80% показателем удержания за два года, Google DeepMind имеет 78% показатель удержания, в то время как OpenAI и Meta имеют 67% и 64% соответственно.
Такие компании, как Anthropic, делают акцент на миссии и культуре рабочего места, а не только на денежной компенсации, как Meta.
Почему xAI трудно привлекать таланты?
xAI испытывает трудности с набором персонала по нескольким причинам.
Во-первых, компания испытала высокую текучесть кадров среди высшего руководства в юридических, финансовых и инженерных должностях. Некоторые сотрудники сказали, что они ушли из компании из-за изнурительных рабочих графиков, причем один бывший юридический руководитель объявил о своем уходе из компании с помощью мема, опубликованного в LinkedIn. На изображении был изображен мужчина в костюме, лопатой загребающий уголь.
Тесный союз Илона Маска с политическими фигурами, такими как Дональд Трамп в 2024 и 2025 годах, а также его противоречивые заявления по социальным вопросам, также отпугнули некоторых кандидатов. По крайней мере два инженера публично назвали политическую деятельность Маска причиной ухода с должностей в его компаниях.
В июле чат-бот Grok компании опубликовал антисемитский контент, а запуск Ani, анимированного чат-бота с откровенными нарядами, оттолкнул некоторых потенциальных сотрудников, привлекая при этом других.
Несмотря на эти проблемы, xAI привлекла более 12 миллиардов $ финансирования и недавно приобрела X в сделке полностью за акции. Уровень принятия компании также улучшился с тех пор, как она сократила период наделения правами.
Будьте замечены там, где это важно. Рекламируйтесь в Cryptopolitan Research и достигайте самых проницательных инвесторов и разработчиков в криптоиндустрии.
Source: https://www.cryptopolitan.com/openai-scraps-equity-vesting-policy/
