Amazon уволит 16 000 сотрудников на фоне усиления ИИ-конкуренции

• Сокращения затронут корпоративный персонал и станут частью оптимизации управления.
• Сотрудникам в США предложат внутренний трансфер и компенсационный пакет.
• Руководство связывает изменения с автоматизацией и развитием ИИ.

Ритейлер Amazon планирует уволить 16 000 корпоративных сотрудников в рамках новой волны реструктуризации. Об этом сообщила старший вице-президент компании по работе с персоналом и технологиям Бет Галетти.

По ее словам, сокращения направлены на упрощение управленческой структуры, снижение числа уровней менеджмента и устранение избыточной бюрократии. Сотрудникам в США предоставят 90 дней на поиск вакансий внутри компании, а также выходное пособие и поддержку в переходный период.

С учетом новой волны общее число объявленных Amazon увольнений за последние три месяца достигло примерно 30 000 человек. 

Генеральный директор Энди Джасси ранее предупреждал, что внедрение ИИ приведет к автоматизации части процессов и снижению потребности в офисном персонале. Компания активно продвигается в этом направлении, постоянно сокращая потребность в «живом» персонале. 

По состоянию на конец сентября 2025 года в Amazon работало около 1,57 млн человек, из которых примерно 350 000 — корпоративные сотрудники. Таким образом, текущие сокращения затрагивают около 4,6% офисного штата.

При этом еще в октябре прошлого года стало известно, что Amazon автоматизирует 75% операций и готовит «роботизированные склады будущего». К 2027 году компания планирует избежать найма около 160 000 работников в США, что позволит экономить около 30 центов на каждом товаре, который компания собирает, упаковывает и доставляет.

Amazon стала не единственной технологической компанией, начавшей год с увольнений. О сокращениях ранее сообщили Meta, Pinterest и Autodesk, также перераспределяющие ресурсы в пользу проектов, связанных с ИИ.

Напомним, мы писали, что Amazon предложила рабочим сменить род деятельности из-за нового ИИ-робота Vulcan.