Hallmark Health Care Solutions назначает Джамала Кэмпбелла генеральным директором подразделения Provider Enablement

Назначение опытного руководителя здравоохранения укрепляет приверженность решениям для медицинского персонала, ориентированным на поставщиков услуг

ЧАРЛСТАУН, Массачусетс–(BUSINESS WIRE)–Hallmark Health Care Solutions, лидер в области интеллектуального управления и поддержки персонала, сегодня объявила о назначении Джамаала Кэмпбелла на должность генерального менеджера направления Provider Enablement. В этой роли Джамаал будет руководить стратегическим ростом и операционной эффективностью бизнеса, неся полную ответственность за создание ценности для клиентов.

Решения Provider Enablement от Hallmark помогают системам здравоохранения и медицинским группам использовать данные и технологии для улучшения согласованности действий врачей, операционной эффективности, соблюдения требований и стабильности персонала. Поставщики услуг обеспечивают почти 90 процентов взаимодействий по уходу за пациентами на всем континууме помощи; в результате вовлеченность поставщиков, их потенциал и эффективность являются одними из наиболее значимых факторов клинического качества, опыта пациентов и общей стоимости медицинской помощи.

В качестве генерального менеджера Джамаал будет курировать стратегию продукта, предоставление решений и инициативы роста для бизнеса Provider Enablement компании Hallmark. Он будет тесно сотрудничать с командой исполнительного руководства Hallmark для углубления отношений с партнерами из систем здравоохранения и медицинских групп и обеспечения дисциплинированного выполнения операций и выхода на рынок.

Джамаал обладает глубоким опытом в области консалтинга здравоохранения и корпоративных операций поставщиков услуг. Он провел почти два десятилетия в ECG Management Consultants, где работал партнером, консультируя ведущие системы здравоохранения и врачебные организации по всей стране. Его работа была сосредоточена на развитии медицинских групп, стратегии и администрировании компенсации поставщикам услуг, а также инициативах по улучшению операционной эффективности, помогая организациям лучше согласовывать стимулы, повышать вовлеченность и удовлетворенность поставщиков и улучшать работу их врачебных предприятий. До работы в ECG Джамаал был административным стажером в Henry Ford Health System. Он имеет степень бакалавра наук в области психологии Университета Ксавье в Луизиане и степень магистра управления здравоохранением Университета Вашингтона в Сент-Луисе.

«Поставщики услуг — это сердце нашей системы оказания медицинской помощи», — сказал Бхарат Сундарам, генеральный директор Hallmark. «Provider Enablement является стратегическим приоритетом для Hallmark, и Джамаал привносит опыт и лидерство, необходимые для того, чтобы помочь нашим клиентам использовать технологии для решения самых сложных проблем персонала сегодняшнего дня».

«Для меня честь взять на себя эту роль и возглавить бизнес, который напрямую поддерживает людей, оказывающих помощь каждый день», — сказал Джамаал Кэмпбелл. «Системы здравоохранения и врачебные предприятия находятся под постоянным давлением, и от поставщиков услуг требуется делать больше при меньших ресурсах. Наша ответственность — снизить трения, поддержать более разумные рабочие процессы и дать поставщикам возможность сосредоточиться на предоставлении высококачественной медицинской помощи. У Hallmark есть уникальная возможность стать лидером в этой области, и я рад развивать уже существующий прочный фундамент».

Назначением Джамаала Hallmark укрепляет свою приверженность Provider Enablement как критическому фактору эффективности персонала и успеха системы здравоохранения.

О компании Hallmark

Hallmark является лидером в области интеллектуального управления и поддержки персонала, предоставляя технологии для систем здравоохранения и групп поставщиков услуг по всей стране. Платформа объединяет интеллект персонала, гибкое управление персоналом, комплексное управление поставщиками персонала и поддержку провайдеров, чтобы помочь системам здравоохранения оптимизировать затраты на труд, интегрировать показатели работы и компенсацию врачей, а также улучшить вовлеченность и удержание персонала.

Обслуживая более 50 систем здравоохранения, технология Hallmark управляет более 10 миллиардами $ компенсации врачей ежегодно, обеспечивает подбор более 25 000+ клиницистов и поддерживает более 100 000+ пользователей ежедневно. Предоставляя информацию в реальном времени и автоматизацию на основе ИИ, Hallmark дает руководителям систем здравоохранения возможность обеспечивать устойчивое улучшение маржи, одновременно улучшая доступ, качество и благополучие персонала.

Узнайте, почему ведущие системы здравоохранения доверяют Hallmark на hallmarkhcs.com и подписывайтесь в LinkedIn.

Контакты

Контакт для СМИ:
Ронни Кильстадиус, вице-президент по маркетингу, Hallmark Health Care Solutions
PR@hallmarkhcs.com