73
Попри війну та економічну невизначеність, більшість українських компаній продовжують працювати у повному обсязі. Водночас ключовими викликами стають кадровий деПопри війну та економічну невизначеність, більшість українських компаній продовжують працювати у повному обсязі. Водночас ключовими викликами стають кадровий де
Кадровий голод і безпека: як зараз працює бізнес в Україні
Кадровий голод і безпека: як зараз працює бізнес в Україні
Сьогодні 19:02
Попри все, 33% компаній повідомили про зростання доходів у 2025 році
Попри війну та економічну невизначеність, більшість українських компаній продовжують працювати у повному обсязі. Водночас ключовими викликами стають кадровий дефіцит, безпекові ризики та коливання доходів.
Про це свідчать результати щорічного дослідження «Барометр ринку праці» від GRC.ua.
Як працюють компанії
Наприкінці минулого року 91% компаній заявили, що працюють у повному обсязі. Це на 5% більше, ніж роком раніше, що вказує на поступову стабілізацію.
Водночас 8% бізнесів функціонують частково, але планують повноцінне відновлення. Ще 1% наразі не працюють, однак готуються повернутися до діяльності.
Найскладнішими залишаються умови для важкої та видобувної промисловості, енергетики, виробництва, консалтингу й аудиту, страхування, некомерційного сектору, а також сфери мистецтва та культури. Саме ці галузі найбільше залежать від безпекової ситуації, логістики та інвестицій.
Доходи: стримане зростання і відчутні втрати
Фінансові результати бізнесу виглядають помірно позитивно.
- 33% компаній повідомили про зростання доходів — це більше, ніж у 2024 році.
- Ще 28% змогли втримати показники на попередньому рівні, фіксують у GRC.
- Водночас 28% компаній зафіксували скорочення доходів, і для половини з них падіння становило 25−50%.
- Повна втрата доходів, як і раніше, залишається поодиноким випадком.
Найбільше втрат зазнали компанії з FMCG, будівництва та нерухомості, важкої промисловості, енергетики, консалтингу, маркетингу й реклами, роздрібної торгівлі, транспорту, логістики, фінансових сервісів та e-commerce.
Дефіцит кадрів став системною проблемою
Кадровий голод остаточно закріпився як один із головних ризиків. У 2025 році 65% роботодавців зробили ставку на збереження команд у повному складі, а понад 60% намагалися підтримувати конкурентний рівень зарплат.
Бізнес дедалі більше усвідомлює, що втрата ключових спеціалістів обходиться дорожче, ніж інші операційні труднощі. У 2026 році ця тенденція лише посилюється: компанії обирають модель «утримати й розвинути», а не «скоротити й замінити».
Пошук нових ринків і масштабування
Майже половина компаній активно шукали нових клієнтів і ринки збуту — це більше, ніж у 2024 році. Частина бізнесів відкривала нові напрямки, деякі виходили на міжнародні ринки та запускали офіси за кордоном.
Прямо про релокацію заявляють лише 2% компаній, але близько 5% планують відкриття офісів за межами України. Йдеться не про масовий відтік, а про диверсифікацію ризиків і створення додаткових точок опори.
Безпека як частина стратегії
У стратегіях на 2026 рік дедалі більше місця займає питання безпеки. Воно впливає на формати роботи, розташування офісів, політику підтримки працівників і корпоративну культуру. Бізнес виходить із того, що нестабільність — довгостроковий фактор, а отже, рішення мають бути розраховані на роки.
Загалом, як стверджують аналітики, український бізнес входить у 2026 рік із фокусом на обережне зростання, збереження людського капіталу та диверсифікацію ризиків. У середовищі, де передбачуваність залишається обмеженою, саме стійкість стає головною конкурентною перевагою.
Світлана Вишковська
Редактор
За матеріалами: Finance.ua
# Робота# Ринок праці
Місце для вашої реклами
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.
Поділитися новиною
Також за темою
-
ТОП-6 кроків при зміні роботиОрбан заявив, що для перемоги Європи потрібно не надсилати гроші УкраїніЯк отримати гроші на генератори (умови та розмір виплат)ТОП-5 міст у Нідерландах, найкомфортніших для життяУряд хоче повернути безпечні гектари в обіг: коли скасують пільгиКадровий голод і безпека: як зараз працює бізнес в Україні
Підпишіться на нас
- Finance.ua
- /
- Всі новини
- /
- Кадровий голод і безпека: як зараз працює бізнес в Україні
Відмова від відповідальності: статті, опубліковані на цьому сайті, взяті з відкритих джерел і надаються виключно для інформаційних цілей. Вони не обов'язково відображають погляди MEXC. Всі права залишаються за авторами оригінальних статей. Якщо ви вважаєте, що будь-який контент порушує права третіх осіб, будь ласка, зверніться за адресою service@support.mexc.com для його видалення. MEXC не дає жодних гарантій щодо точності, повноти або своєчасності вмісту і не несе відповідальності за будь-які дії, вчинені на основі наданої інформації. Вміст не є фінансовою, юридичною або іншою професійною порадою і не повинен розглядатися як рекомендація або схвалення з боку MEXC.
Вам також може сподобатися
Модель 33% CashRake: як Spartans структурує свою систему винагород
Онлайн-казино вже давно покладаються на рекламні структури для залучення та утримання гравців. Вітальні бонуси, обмежені за часом кампанії та багаторівневі VIP-програми є поширеними
Поділитись
Crypto Ninjas2026/02/13 03:00
Квантова загроза знищена: оновлення Bitcoin P2MR щойно запущено
Оновлення P2MR для Bitcoin об'єднано в репозиторій BIP. Захист від квантових комп'ютерів тепер є реальністю. Ваші кошти отримали рівень безпеки, стійкий до квантових атак
Поділитись
LiveBitcoinNews2026/02/13 03:30
GSR розширюється на ринок цифрових активів казначейства з новою пропозицією ETF
TLDR GSR подає пропозицію до Комісії з цінних паперів і бірж США щодо ETF компаній з цифровими активами в скарбницях. ETF інвестуватиме в компанії, що утримують цифрові активи в скарбницях. Скарбниці цифрових активів нещодавно отримали фінансування в розмірі 20 млрд доларів від венчурних фірм. Процес схвалення SEC може прискорити розгляд більшої кількості пропозицій щодо крипто-ETF. Крипто маркет-мейкер GSR розширює свою діяльність, пропонуючи новий фонд [...] Публікація GSR розширюється у сферу скарбниць цифрових активів з новою пропозицією ETF вперше з'явилася на CoinCentral.
Поділитись
Coincentral2025/09/25 09:22