MEXC демонструє сильну гендерну рівність: жінки займають 43% посад та збільшують свою присутність у технічній сфері

З нагоди Міжнародного жіночого дня криптовалютна біржа MEXC опублікувала свій перший комплексний звіт про жінок у своєму персоналі, що охоплює представництво, лідерство, зростання найму, технічний внесок та утримання персоналу. 

Цифри вказують на те, що жінки становлять 43% від загальної кількості працівників MEXC, що значно перевищує середній світовий показник технологічного сектору в 28%. На управлінському рівні жінки займають 40% позицій, включаючи 15 ролей у вищому керівництві, що відображає відносно невелику різницю між загальним представництвом та повноваженнями щодо прийняття рішень у компанії.

Дані також підкреслюють сильну траєкторію найму жінок, при цьому наймання жінок зросло на 49% у річному вимірі за останні три роки серед загальної кількості працівників у 411 осіб у регіонах, включаючи APAC, Європу, MENA та LATAM. Це зростання відзначається як послідовне та глобальне, а не зосереджене на певному ринку чи функції. 

Особливо важливим є зазначений показник у 85% повернення на роботу після декретної відпустки, цифра, яка різко контрастує з дослідженнями галузі, які вказують, що лише 13% матерів вважають повернення на повний робочий день після декретної відпустки здійсненним, що свідчить про наявність підтримуючої інфраструктури та середовища, яке сприяє безперервності кар'єри.

MEXC просуває представництво жінок у технічних ролях

У технічному персоналі MEXC 195 жінок займають ключові ролі в інженерних та продуктових функціях. Компанія пов'язує це з більш широкою нестачею освітніх шляхів у галузі STEM та блокчейн Ethereum і повідомила про плани вирішити цю проблему через спеціальні дослідницькі ініціативи та програми фінансової грамотності.

MEXC також окреслила поточні зобов'язання, включаючи формалізацію перевірки рівності заробітної плати та підвищення видимості жінок на глобальних галузевих форумах. Опубліковані дані позиціонуються як базова лінія для щорічного розкриття інформації, а не як остаточна оцінка, що відображає прихильність до постійної прозорості.

Звіт підкреслює, що індустрія цифрових активів все ще визначає свої професійні норми, і MEXC стверджує, що справедливий доступ до можливостей, ресурсів та просування не повинен залежати від статі, наголошуючи, що робота, необхідна для досягнення цього бачення, продовжується.

Публікація MEXC показує сильну гендерну рівність: жінки займають 43% ролей та збільшують технічну присутність вперше з'явилася на Metaverse Post.