Làn sóng sa thải nhân sự công nghệ Q1 2026: AI ảnh hưởng đến 81,747 người khi các công ty chuyển dịch sang cơ sở hạ tầng AI

TLDR:

• 81,747 việc làm bị cắt giảm trong Q1 2026 đánh dấu tổng số theo quý cao nhất kể từ Q1 2024
• Riêng tháng 3 ghi nhận 45,800 lần cắt giảm, báo hiệu việc thu hẹp lực lượng lao động được đẩy nhanh trên các công ty công nghệ toàn cầu
• Xu hướng sa thải nhân sự ngành công nghệ liên quan đến AI phản ánh sự chuyển dịch từ chi tiêu lương sang chip AI, trung tâm dữ liệu và cơ sở hạ tầng
• Tái cơ cấu liên quan đến AI gia tăng khi Meta và Microsoft điều chỉnh lực lượng lao động để tài trợ cho việc mở rộng năng lực tính toán quy mô lớn

Theo dữ liệu chỉ riêng trong Q1 2026, các công ty công nghệ đã ghi nhận 81,747 vụ sa thải, tổng số theo quý cao nhất kể từ Q1 2024.

Con số này tăng hơn gấp đôi so với quý trước, với tháng 3 đóng góp 45,800 lần cắt giảm khi các công ty chuyển ngân sách từ lương nhân sự sang cơ sở hạ tầng AI và trung tâm dữ liệu.

Cắt giảm của các công ty công nghệ lớn tăng tốc khi chi tiêu vốn AI thống lĩnh chiến lược

Việc cắt giảm việc làm trong Q1 2026 đánh dấu mức giảm theo quý cao nhất được ghi nhận kể từ đầu năm 2024, báo hiệu rõ ràng sự thay đổi nhanh chóng trong chiến lược lực lượng lao động.

Quy mô cắt giảm tăng hơn gấp đôi so với quý trước. Mức này cũng tăng đáng kể so với cuối năm 2025, phản ánh sự tái cơ cấu phối hợp giữa các tập đoàn công nghệ lớn.

Riêng tháng 3 chiếm 45,800 vụ sa thải, khiến đây trở thành tháng quyết liệt nhất trong hơn hai năm. Thời điểm này cho thấy sự đồng thuận trong quyết định của nhiều hội đồng quản trị doanh nghiệp.

Meta nổi lên là động lực chính của chu kỳ điều chỉnh. Công ty xác nhận khoảng 8,000 vụ cắt giảm việc làm trong khi mở rộng chiến lược đầu tư trí tuệ nhân tạo.

Chi tiêu vốn năm 2026 của công ty được dự kiến ở mức từ 125 tỷ đến 145 tỷ USD. Con số này gần như tăng gấp đôi so với chi tiêu năm trước và báo hiệu sự mở rộng cơ sở hạ tầng quyết liệt.

Song song với việc sa thải, Meta cũng hủy 6,000 vị trí tuyển dụng đang mở. Động thái này cho thấy sự tái thiết lập dài hạn trong chiến lược tuyển dụng thay vì kiểm soát chi phí tạm thời.

Một bản ghi chú thị trường lưu hành trong quý đã nêu: "Sa thải nhân sự ngành công nghệ và AI phản ánh việc chuyển đổi ngân sách lương thành cơ sở hạ tầng AI trên các tập đoàn công nghệ toàn cầu."

Tái cơ cấu lực lượng lao động báo hiệu sự chuyển dịch sâu sắc sang hoạt động Hỗ trợ bởi AI

Xu hướng sa thải nhân sự ngành công nghệ và AI ngày càng gắn liền với những thay đổi cơ cấu trong cách các công ty phân bổ vốn. Ngân sách lương đang được chuyển hướng sang chip, máy chủ và trung tâm dữ liệu.

Microsoft đi theo con đường tương tự với các đề nghị nghỉ hưu tự nguyện ảnh hưởng đến 8,750 nhân viên. Chương trình này bao gồm khoảng 7% lực lượng lao động tại Mỹ của công ty.

Các tuyên bố của công ty cho thấy nếu tỷ lệ tham gia không đạt yêu cầu, có thể sẽ có thêm các vụ sa thải. Điều này duy trì sự linh hoạt trong khi đảm bảo chi phí phù hợp với mục tiêu chi tiêu AI.

Trên toàn ngành, hoạt động sa thải nhân sự công nghệ liên quan đến AI đã gắn liền với 27,600 vụ cắt giảm việc làm chỉ riêng trong năm 2026. Con số này chiếm khoảng 13% tổng số vụ sa thải được báo cáo cho đến nay trong năm nay.

Điều này tương phản rõ rệt với năm 2025, khi các vụ cắt giảm liên quan đến AI chỉ chiếm khoảng 5% tổng số lần giảm. Sự gia tăng này làm nổi bật ảnh hưởng ngày càng lớn của tự động hóa.

Một cập nhật ngành khác lưu ý: "Sa thải nhân sự công nghệ do AI cho thấy các công ty đang chuyển từ quy mô con người sang quy mô tính toán khi mô hình tăng trưởng cốt lõi phát triển."

Gần 96,000 người lao động đã bị ảnh hưởng qua 249 sự kiện sa thải trong năm 2026. Tốc độ này đặt năm nay gần với các chu kỳ suy giảm lớn trước đây.

Không giống như các đợt suy thoái trước đây, các đợt cắt giảm hiện tại có vẻ được thúc đẩy bởi cơ cấu. Các công ty đang tổ chức lại xung quanh cơ sở hạ tầng AI thay vì phản ứng với những thay đổi nhu cầu ngắn hạn.

Bài đăng Làn sóng sa thải nhân sự công nghệ do AI trong Q1 2026 đạt 81,747 khi các công ty chuyển sang cơ sở hạ tầng AI xuất hiện lần đầu trên Blockonomi.