Trong nhiều thập kỷ, nền kinh tế châu Phi được định nghĩa bởi những gì có thể khai thác thay vì những gì có thể xây dựng. Dầu mỏ, khí đốt, đồng, ca cao và vàng định hình các tiêu đề và luận điểm đầu tư, trong khi sự giàu có của lục địa này được đo lường chủ yếu bằng khối lượng xuất khẩu và các thỏa thuận nhượng quyền. Tăng trưởng, trong khung này, phụ thuộc vào những gì rời khỏi bờ biển châu Phi, chứ không phải những gì được tạo ra trong đó.
Một tài sản yên lặng và bền vững hơn đã được tích lũy trên khắp lục địa — không phải dưới lòng đất, mà trong các lớp học, phòng khám, công ty khởi nghiệp và đường phố thành phố. Nguồn lực chiến lược nhất của châu Phi ngày nay không phải là những gì nó khai thác hay khoan, mà là những gì nó giáo dục, kết nối và huy động. Trong một thời đại được đánh dấu bởi dân số già đi, thiếu hụt lao động và năng suất chậm lại ở nơi khác, lực lượng lao động đang mở rộng và cơ sở kỹ năng gia tăng của lục địa đang trở nên quyết định về mặt kinh tế.
Thị trường đang bắt đầu nhận ra sự thay đổi này. Vốn nhân lực — từng được coi như một chỉ số phát triển — đang nổi lên như một loại tài sản có thể đầu tư và là động lực cốt lõi cho khả năng cạnh tranh dài hạn của châu Phi.
Trong khi phần lớn châu Âu, Đông Á và thậm chí một số khu vực Bắc Mỹ đang vật lộn với dân số già đi và lực lượng lao động giảm dần, châu Phi vẫn là khu vực lớn duy nhất nơi cơ sở lao động đang mở rộng quy mô. Vào giữa thế kỷ, cứ bốn người trên toàn cầu sẽ có một người châu Phi.
Đây không chỉ đơn thuần là một điều tò mò về dân số. Đây là một lợi thế kinh tế có tính cấu trúc.
Một dân số trẻ hỗ trợ tăng trưởng tiêu dùng, tinh thần kinh doanh và cung lao động vào thời điểm các khu vực khác đối mặt với tình trạng thiếu hụt. Trong một thời đại được định nghĩa bởi tỷ lệ phụ thuộc gia tăng và năng suất chậm lại ở nơi khác, lực lượng lao động châu Phi là một trong số ít nguồn mở rộng dài hạn có sẵn cho nền kinh tế toàn cầu.
Tuy nhiên, chỉ riêng dân số không đảm bảo tăng trưởng. Dân số phải được chuyển đổi thành năng suất. Điều đó đòi hỏi vốn nhân lực.
Điều quan trọng không phải là một quốc gia có bao nhiêu người, mà là những người đó có kỹ năng, khỏe mạnh và được kết nối như thế nào.
Trên khắp châu Phi, các yếu tố cơ bản của vốn nhân lực đang yên lặng cải thiện. Tỷ lệ nhập học đã mở rộng. Kết nối di động đã được làm sâu sắc hơn. Hòa nhập tài chính đã được tăng tốc thông qua thanh toán kỹ thuật số. Đô thị hóa đang tập trung kỹ năng và thị trường. Những thay đổi này hiếm khi lên tít, nhưng chúng liên tục tăng năng lực sản xuất của hàng triệu người.
Công nghệ đã khuếch đại quá trình này. Một chiếc điện thoại thông minh trở thành một chi nhánh ngân hàng. Một ví kỹ thuật số trở thành lịch sử tín dụng. Các nền tảng học trực tuyến thay thế các hạn chế vật lý. Hệ thống nhận dạng kỹ thuật số đưa công dân vào thị trường chính thức.
Trên thực tế, công nghệ đang chuyển đổi tiềm năng thành đầu ra có thể đo lường được.
Một trong những loại xuất khẩu tăng trưởng nhanh nhất của châu Phi không bao giờ đi qua cảng.
Trên khắp các thành phố như Nairobi, Kigali, Accra, Lagos và Cape Town, các chuyên gia hiện cung cấp các dịch vụ phát triển phần mềm, kế toán, thiết kế, hỗ trợ khách hàng và tư vấn cho khách hàng toàn cầu. Làm việc từ xa, thuê ngoài và các nền tảng kỹ thuật số đã làm cho kỹ năng có thể giao dịch xuyên biên giới.
Những dịch vụ xuất khẩu này tạo ra ngoại tệ mà không có sự biến động của giá hàng hóa hoặc chi phí vốn nặng nề của các ngành công nghiệp truyền thống. Chúng mở rộng nhanh chóng và chủ yếu dựa vào tài năng và kết nối.
Đối với các nhà đầu tư, điều này quan trọng. Tăng trưởng dựa trên dịch vụ có xu hướng kiên cường hơn và ít theo chu kỳ hơn so với các chu kỳ dựa trên tài nguyên. Vốn nhân lực trở thành động cơ kinh tế thay vì một chỉ số xã hội.
Thị trường ngày càng coi phát triển con người không phải như chi tiêu phúc lợi mà là cơ sở hạ tầng.
Giáo dục, chăm sóc sức khỏe, hệ thống đào tạo, nhận dạng kỹ thuật số và các nền tảng fintech hiện hoạt động như các nền tảng kinh tế nền tảng. Không có chúng, năng suất đình trệ. Với chúng, toàn bộ các lĩnh vực mở rộng.
Vốn tư nhân đã phản ứng. Các quỹ đầu tư mạo hiểm hỗ trợ các công ty công nghệ giáo dục và công nghệ y tế. Các tổ chức tài chính phát triển hỗ trợ các chương trình kỹ năng. Các công ty đầu tư trực tiếp vào các đường ống đào tạo để đảm bảo nhân viên trong tương lai.
Logic rất đơn giản: đầu tư vào con người tạo ra lợi nhuận lặp lại.
Cũng giống như đường xá cho phép thương mại và nhà máy điện cho phép công nghiệp, người lao động có kỹ năng và khỏe mạnh cho phép mọi thứ khác.
Khi vốn nhân lực được làm sâu sắc, vị thế thương lượng của châu Phi được cải thiện.
Các quốc gia từng cạnh tranh chủ yếu về nguyên liệu thô giờ đây có thể cạnh tranh về dịch vụ, đổi mới và chất lượng lao động. Điều này thay đổi cách các quan hệ đối tác toàn cầu được cấu trúc. Các nhà đầu tư nhìn xa hơn việc khai thác hướng tới hệ sinh thái. Các tập đoàn đa quốc gia tìm kiếm nguồn nhân tài, không chỉ nhượng quyền.
Trong một thế giới đối mặt với sự suy giảm dân số và thiếu hụt kỹ năng, lực lượng lao động châu Phi trở thành giá trị khan hiếm.
Tài năng trở thành đòn bẩy.
Không có gì trong số này là tự động. Chất lượng giáo dục vẫn không đồng đều. Hệ thống chăm sóc sức khỏe đối mặt với áp lực. Tình trạng thiếu hụt năng lượng hạn chế năng suất. Tỷ lệ thất nghiệp thanh niên vẫn cao ở nhiều thị trường.
Cổ tức dân số phải được thiết kế thông qua chính sách, đầu tư và cải cách thể chế. Không có sự phù hợp giữa việc làm và kỹ năng, tăng trưởng dân số có thể trở thành gánh nặng thay vì lợi thế.
Nhưng hướng đi rất rõ ràng. Lục địa đang ổn định chuyển đổi dân số thành năng lực — và năng lực thành đầu ra.
Câu chuyện tăng trưởng của châu Phi không còn chỉ được định nghĩa bởi những gì nó vận chuyển ra nước ngoài. Nó ngày càng được định nghĩa bởi những gì người dân của nó có thể xây dựng, thiết kế, lập trình và cung cấp.
Hàng hóa sẽ luôn quan trọng. Tuy nhiên, trong dài hạn, tài sản có giá trị nhất trên lục địa sẽ không được tìm thấy dưới lòng đất.
Nó sẽ được tìm thấy trong các lớp học, phòng khám, trung tâm đào tạo và nơi làm việc đô thị.
Và thị trường cuối cùng cũng bắt đầu nhận ra rằng nguồn lực lớn nhất của châu Phi luôn là vốn nhân lực.
Bài viết Vốn Nhân Lực Của Châu Phi Đang Trở Thành Tài Sản Có Giá Trị Nhất xuất hiện đầu tiên trên FurtherAfrica.

