Tether đang chuẩn bị cho đợt mở rộng tổ chức đầy tham vọng nhất từ trước đến nay, công bố kế hoạch tuyển dụng 150 nhân viên mới trong 18 tháng tới, nâng lực lượng lao động toàn cầu từ 300 lên khoảng 450 người.
Động thái này đánh dấu sự chuyển đổi rõ ràng khỏi mô hình hoạt động tinh gọn cực kỳ lịch sử của Tether và phản ánh sự tự tin ngày càng tăng của công ty khi USDT tiếp cận mức vốn hóa thị trường 185 tỷ USD, tạo ra lợi nhuận kỷ lục trong các điều kiện thị trường biến động.
Đợt tuyển dụng của Tether được thiết kế để hỗ trợ sự chuyển đổi rộng lớn hơn thành những gì các giám đốc điều hành mô tả là một "tập đoàn toàn diện" tập trung vào tự do công nghệ, thay vì là nhà phát hành stablecoin một sản phẩm duy nhất.
Hầu hết các vị trí mới sẽ mang tính kỹ thuật, với sự nhấn mạnh lớn vào các kỹ sư được giao nhiệm vụ xây dựng cái mà Tether gọi nội bộ là "ngăn xếp công nghệ tự do". Ngăn xếp này không chỉ bao gồm tài chính kỹ thuật số, mà còn viễn thông, cơ sở hạ tầng năng lượng và các dịch vụ phi tập trung.
Đồng thời, công ty đang tăng cường đáng kể lớp quản trị của mình. Việc bổ nhiệm gần đây Simon McWilliams làm Giám Đốc Tài Chính báo hiệu cách tiếp cận tập trung và thể chế hơn, với London trở thành trung tâm hoạt động chính cho tài chính, quản lý rủi ro và tuân thủ.
Các bài đăng tuyển dụng liên quan đến việc mở rộng làm nổi bật sự đa dạng về mặt địa lý và chức năng của các vị trí mới. Ngoài các vị trí kỹ thuật và tuân thủ cốt lõi, Tether đang tuyển dụng cho các chức năng chuyên môn cao trên nhiều khu vực, bao gồm:
Nhà làm phim AI ở Ý
Cộng sự đầu tư mạo hiểm ở UAE
Chuyên gia chính sách và quy định ở Ghana và Brazil
Sự phân bổ này nhấn mạnh ý định của Tether trong việc hoạt động như một tổ chức phân tán toàn cầu thay vì nhà phát hành neo đậu theo khu vực pháp lý.
Đợt tuyển dụng đồng thời với việc Tether giám sát một danh mục đầu tư đang phát triển nhanh chóng với khoảng 140 tài sản trên các lĩnh vực kỹ thuật số và truyền thống.
Các phân bổ gần đây minh họa công ty đã đi xa đến mức nào ngoài stablecoin:
Hàng hóa & dự trữ: Khoản đầu tư 150 triệu USD vào Gold.com, củng cố mối liên kết giữa tài sản kỹ thuật số và dự trữ vàng vật chất.
Truyền thông & cơ sở hạ tầng tiền điện tử: 775 triệu USD vào Rumble và 100 triệu USD vào Anchorage Digital, tăng cường tiếp xúc với các nền tảng được quy định của Hoa Kỳ.
Tài sản truyền thống: Cổ phần trải rộng bóng đá châu Âu, bao gồm Juventus, và các doanh nghiệp nông nghiệp ở Nam Mỹ.
Quyết định mở rộng nhân sự 50% của Tether không chỉ là một cập nhật nhân sự. Nó phản ánh một sự hiệu chỉnh chiến lược: chuyển từ một nhà phát hành tối thiểu được tối ưu hóa cho hiệu quả thành một nhà điều hành toàn cầu đa ngành với sự tham gia quy định sâu hơn, tham vọng công nghệ rộng lớn hơn và dấu ấn thế giới thực ngày càng tăng.
Khi USDT củng cố vai trò của mình là stablecoin thống trị trong thị trường tiền điện tử toàn cầu, Tether dường như đang định vị mình không chỉ để bảo vệ sự thống trị đó—mà còn để xây dựng cơ sở hạ tầng xung quanh nó.
Bài đăng Tether Mở Rộng Quy Mô: Gã Khổng Lồ Stablecoin Lên Kế Hoạch Mở Rộng Lực Lượng Lao Động 50% Khi Lợi Nhuận Tăng Vọt xuất hiện đầu tiên trên ETHNews.


