路透社员工因就公司向ICE提供服务发出警报而遭解雇

一名长期为路透社新闻通讯社母公司旗下部门工作的员工声称，她因在公司内部发出警报，指公司正向国土安全部提供被非法使用的服务，而遭到解雇。

据NPR报道，在该公司Westlaw部门从事法律出版工作的Billie Little，在与同事联名举报ICE可能非法使用汤森路透产品后不久便遭解雇。
Little在目睹ICE在明尼阿波利斯执法行动后深感震惊。一月下旬，她持续关注有关美国公民遭ICE拘留的新闻报道，以及枪击事件发生后双城地区局势趋紧的消息。她还听到了在明尼苏达州伊根汤森路透办公室工作的同事所述的令人不安的经历。
"人们不敢去上班，不敢送孩子上学，到处都有人被跟踪，诸如此类，"Little向NPR回忆道。
当一名同事在公司内部员工聊天平台上发帖称汤森路透是ICE最主要的企业合作伙伴时，Little表示自己感到"恶心至极"。
Little加入了一个委员会，该委员会于二月份向公司管理层发出一封信，要求提高透明度。该小组指出，ICE可能正在非法使用汤森路透的产品，并要求加强对公司与国土安全部合同的监督。
"他们不但没有回应我们的关切，我们合理的关切——反而转头来调查我，"Little告诉NPR，"而我是带领这个小组的核心人物。所以我认为，他们显然是在试图压制工人的维权活动，这应该让全国每一位工人都感到警惕。"
汤森路透的主要监控工具名为CLEAR。据NPR报道，该平台汇聚了来自公开记录、专有记录及社交媒体的数十亿个人数据点。CLEAR还包含来自车牌识别摄像头网络的图像。ICE与汤森路透签有一份从2025年5月起生效、金额近500万美元的合同，用于"获取车牌识别数据，以加强对潜在逮捕、扣押和没收案件的调查"。
Little最初认为CLEAR是用于打击人口贩卖和儿童剥削案件的——这是她可以支持的工作。但她逐渐担忧，该工具被ICE大范围使用，"用于识别没有犯罪记录的移民和抗议者"。
汤森路透的一份存档描述明确指出，CLEAR"并非设计用于大规模非法移民查询，也不适用于驱逐没有犯罪记录的无证人员及非公民"。这让Little对ICE使用该平台的方式产生疑问，并怀疑是否违反了公司自身所声明的使用范围。

在员工关切事项公开后的第五天，Little被召至人力资源部门会议，被告知正因违反保密及数据共享政策而接受调查。数日之内，她便遭到解雇。
根据其诉状，Little被告知她违反了公司行为准则，但始终未收到任何调查书面结论，也未获得任何关于她据称违反了哪项具体条款的解释。诉状还指出，Little在职期间从未收到过负面评价，也从未受到过任何纪律处分。
有鉴于此，她和她的律师在诉讼中援引了俄勒冈州的举报人保护法规。她的律师Maria Witt表示："我的当事人举报了她有合理理由认为属于违法的行为，而她因此遭到解雇，这在俄勒冈州是被明确禁止的。"

据NPR报道，该诉讼要求撤销对她的解雇决定，并赔偿损失工资及补偿性损害赔偿。