Wasoko-Mitgründer Daniel Yu lanciert den 100-Millionen-Dollar Africa Jobs Fund

Daniel Yu, Mitgründer von Wasoko, dem kenianischen B2B-E-Commerce-Unternehmen, das mit dem ägyptischen MaxAB fusionierte, hat den Africa Jobs Fund (AJF) ins Leben gerufen – einen neuen philanthropischen Investmentfonds, der in den nächsten fünf Jahren 100 Millionen US-Dollar mobilisieren soll.

Der Fonds soll Unternehmen unterstützen, die hochproduktive Arbeitsplätze in ganz Afrika schaffen. Laut dem Fonds wird sich der AJF auf Exportproduktion und internationale Arbeitskräftemobilität konzentrieren – zwei Bereiche, die er als die stärksten Wege des Kontinents zu wirtschaftlicher Mobilität und Armutsbekämpfung betrachtet.

Dieser Start erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Afrika mit zunehmenden Armuts- und Arbeitslosigkeitsproblemen konfrontiert ist. Trotz jahrelangen Startups-Wachstums und steigender Investitionen in afrikanische Innovationen hat die Schaffung formeller Arbeitsplätze kaum mit dem Bevölkerungswachstum und der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt Schritt gehalten. Im Jahr 2025 lebten rund 439 Millionen Menschen auf dem Kontinent unterhalb der extremen Armutsgrenze von 2,15 US-Dollar pro Tag, während Afrikas durchschnittliche Arbeitslosenquote bei 8,91 % lag. Gleichzeitig werden auf dem Kontinent jährlich nur etwa drei Millionen formelle Arbeitsplätze geschaffen. 

Der AJF argumentiert, dass die wachsende Lücke zwischen dem Wachstum der Erwerbsbevölkerung und dem Zugang zu stabiler, einkommensgenerierender Beschäftigung zu einer der dringendsten Entwicklungsherausforderungen Afrikas geworden ist.

„Anhaltende Armut ist im Kern ein Jobproblem. Afrika hat Hunderte Millionen erwerbsfähiger Menschen, die auf Subsistenzlandwirtschaft oder informelle Arbeit angewiesen sind, die wenige Dollar pro Tag einbringt", sagt Daniel Yu, Gründungspartner des Africa Jobs Fund, in einer Erklärung. 

„Dieselben Menschen könnten mit dem richtigen Job im In- oder Ausland ein Vielfaches ihres Einkommens verdienen. 

„Der AJF existiert, um die Unternehmen zu unterstützen, die diese Arbeitsplätze und Chancen schaffen. Nichts anderes in der Entwicklung kommt dem Einfluss nahe, dies richtig zu machen, und deshalb baue ich den AJF auf."

Der Fonds schätzt, dass seine Investitionen die Gewinne afrikanischer Arbeitnehmer im Laufe der Zeit um mehr als 50 Milliarden US-Dollar steigern und mindestens 250.000 einkommensschwachen Menschen helfen könnten, ihr lebenslanges Einkommen zu verdoppeln.

Um dies zu erreichen, beabsichtigt der AJF, in zwei Kernbereichen zu investieren. Im Bereich Exportproduktion plant der Fonds, Unternehmen zu unterstützen, die die hohen Einrichtungskosten angehen, die afrikanische Hersteller häufig daran hindern, global zu skalieren. 

Zu diesen Hindernissen gehören Arbeitnehmerausbildung, Lieferkettenentwicklung, Akquisitionsplan für Käufer sowie die Einrichtung operativer Systeme, die in der Lage sind, internationale Nachfrage zu erfüllen. 

Der AJF stellt fest, dass er glaubt, dass die Unterstützung von Unternehmen bei der Überwindung dieser Einschränkungen größere Pools an kommerziellem Kapital erschließen und afrikanische Hersteller in globale Lieferketten integrieren könnte.

Der zweite Schwerpunktbereich ist die internationale Arbeitskräftemobilität, bei der der AJF angibt, Unternehmen unterstützen zu wollen, die afrikanischen Arbeitnehmern den Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten im Ausland ermöglichen. 

Laut dem Fonds sind viele afrikanische Arbeitnehmer von diesen Möglichkeiten ausgeschlossen, weil ausbeuterische Rekrutierungssysteme, teure Vermittlungsgebühren, undurchsichtige Migrationswege und unzureichende Ausbildungsinfrastruktur vorherrschen. 

Der AJF erklärt, dass er Unternehmen unterstützen möchte, die ertragreiche Migrationskorridore aufbauen und formalisieren.

Der Fonds wird von Yu geleitet, gemeinsam mit Ben Hyman, Gründer von Talent Safari, der als Operating Partner beitritt. 

Zu den leitenden Beratern des AJF gehören Iyinoluwa Aboyeji, Mitgründer von Flutterwave, und Samantha Power, ehemalige Leiterin der United States Agency for International Development (USAID) und ehemalige US-Botschafterin bei den Vereinten Nationen.

„Afrikanische Gründer haben gezeigt, dass sie kategoriendefinierende Unternehmen aufbauen können. Das nächste Jahrzehnt dreht sich darum, diejenigen aufzubauen, die Millionen von Menschen in Arbeit bringen", sagte Aboyeji. 

„Der AJF verdient die Aufmerksamkeit jedes Gründers und Geldgebers, dem es mit Arbeitsplätzen und Wachstum auf dem Kontinent ernst ist."

Der Start des AJF erfolgt acht Monate nachdem Yu seine Vollzeitstelle bei Wasoko niedergelegt hatte, wo er laut dem Unternehmen dabei half, mehr als 145 Millionen US-Dollar aufzubringen und den Betrieb auf mehreren afrikanischen Märkten auszuweiten.

Der AJF wird als Fonds unter Renaissance Philanthropy operieren, der gemeinnützigen Organisation, die von den ehemaligen Wissenschaftsberatern des Weißen Hauses, Tom Kalil und Kumar Garg, für philanthropische Fonds gegründet wurde.

„Der Africa Jobs Fund ist genau die Art von thesengeleitetem, operativ geführtem philanthropischem Fonds, für dessen Unterstützung Renaissance Philanthropy gegründet wurde", sagte Garg. 

„Daniel und sein Team haben die analytische Arbeit geleistet, um die Interventionen mit dem höchsten Ertrag bei der Armutsbekämpfung in Entwicklungsländern zu identifizieren, und sie verfügen über die Erfahrung im Aufbau von Ventures, um frühzeitig zu setzen und die Gründer zu aktivieren, die nach dieser These handeln können."