Le Johor profite des citoyens travaillant à Singapour, selon un économiste

PETALING JAYA : Le Johor devrait profiter de divers avantages lorsque ses citoyens travaillent à Singapour, plutôt que de les empêcher de chercher un emploi dans cette république, affirment les économistes.

Ils soulignent que la devise forte de Singapour ainsi que des salaires plus élevés peuvent stimuler l'économie du Johor, et qu'une meilleure culture du travail dans cette république peut être intégrée par la population du Johor.

Ils indiquent que le niveau d'emploi transfrontalier à une certaine distance est également considéré comme sain, réfutant ainsi l'idée qu'il serait nécessaire de maintenir les résidents du Johor dans l'État pour endiguer la fuite des cerveaux.

Tan Peck Leong, professeur de développement économique à l'Arshad Ayub Graduate Business School, note que nombreux sont les habitants du Johor travaillant à Singapour qui continuent de résider dans cet État.

« (Cela signifie que) l'argent gagné dans cette république sera en grande partie dépensé au Johor. Compte tenu de la force du dollar de Singapour, cela stimulera également le pouvoir d'achat au Johor », a-t-il déclaré à FMT.

« Cela entraîne des effets d'entraînement économiques sur divers secteurs nationaux », a-t-il ajouté.

La démarche des habitants du Johor cherchant un emploi à Singapour figure parmi les nombreuses questions soulevées lors de la campagne des élections d'État (PRN) qui se déroule jusqu'à la fin de cette semaine.

Kartiyaini Jeyapalan, candidate du Pakatan Harapan (PH) pour l'assemblée législative d'État (DUN) de Skudai, a déclaré que l'écart de revenus avec Singapour pousse les jeunes travailleurs à émigrer vers cette république.

Elle a indiqué qu'il serait difficile de retenir les talents locaux si ces préoccupations n'étaient pas prises en compte.

Cependant, Tan a précisé qu'en plus des avantages économiques, les travailleurs transfrontaliers peuvent aussi rapporter des bénéfices propres grâce au concept de « circulation des talents ».

« Ils rapportent une éthique de travail, une culture et des idées meilleures depuis Singapour. Cela améliorera la qualité de la main-d'œuvre dans l'État du sud du pays à long terme », a-t-il expliqué.

« De nombreux Malaisiens travaillant à Singapour rapportent une discipline de travail plus rigoureuse, la ponctualité, des normes de productivité, une culture du service client, des compétences techniques ainsi qu'un réseau professionnel.

« Par conséquent, le Johor n'a pas nécessairement à s'inquiéter des efforts pour retenir les travailleurs. Au contraire, l'État devrait chercher à tirer parti de la valeur que ses travailleurs peuvent acquérir de l'autre côté du détroit », a-t-il ajouté.

Les données du Département des statistiques montrent que les résidents du Johor représentent 38 % de l'ensemble des Malaisiens travaillant à Singapour, tandis que 39 % des Malaisiens y travaillant sont des travailleurs qualifiés et 35 % sont des travailleurs semi-qualifiés.

Tan a déclaré que l'expérience acquise par les travailleurs à Singapour pourrait être exploitée via des programmes de mentorat locaux, où ils formeraient de jeunes entrepreneurs ou des employés, ou encore par des schemes encourageant l'investissement dans les petites entreprises.

Avantages mutuels

Barjoyai Bardai, de la Malaysia University of Science and Technology, a déclaré que le Johor devrait viser à compléter Singapour plutôt qu'à rivaliser avec ce pays insulaire.

Il a précisé que bien que ce pays excelle dans les secteurs financier, des fonctions de siège social, des services commerciaux avancés et de la connectivité mondiale, le Johor possède ses propres atouts.

Cela inclut de vastes étendues terrestres, des coûts opérationnels plus bas, une capacité de fabrication, une logistique, une main-d'œuvre plus importante ainsi que le potentiel des énergies renouvelables.

« L'objectif est de positionner le Johor comme un couloir d'expansion privilégié pour Singapour et non comme son concurrent. Cela formera un modèle d'« économie jumelle », où les deux parties deviennent plus fortes ensemble », a-t-il déclaré, ajoutant que la Zone Économique Spéciale Johor-Singapour (JS-SEZ) est cruciale pour sa réussite.

Rejoignant l'avis de Barjoyai, Tan a indiqué que cette zone économique spéciale permettrait au Johor de devenir une base régionale pour le soutien aux soins de santé, à l'éducation, à l'ingénierie, aux affaires numériques et aux services professionnels de soutien.

Barjoyai a affirmé que l'accent doit être mis sur la création de valeur économique en passant aux secteurs de la fabrication et du numérique avancés grâce à des investissements massifs dans l'éducation technique.

Selon lui, une économie à haute valeur ajoutée complémentaire à celle de Singapour conduit à des opportunités d'emploi mieux rémunérées et à des perspectives de carrière plus solides, faisant ainsi du travail au Johor un choix approprié pour les résidents locaux.

Pas seulement des emplois et des salaires

Tan partage également l'avis qu'en plus de meilleures opportunités d'emploi avec des salaires plus élevés, il est nécessaire pour le Johor de développer ses infrastructures et d'améliorer la qualité de vie de sa population.

Il a déclaré qu'Iskandar Puteri et ses environs pourraient être développés avec davantage de logements abordables pour la classe moyenne.

« Les infrastructures — telles que les transports publics, les écoles, les cliniques et les espaces communautaires — sont également très importantes », a-t-il souligné.

« Le Johor peut servir de lieu de résidence privilégié pour nos concitoyens travaillant à Singapour qui souhaitent construire leur vie en Malaisie.

« Cela permettra aux résidents du Johor de maximiser leurs revenus grâce à un logement, des dépenses, des services et une éducation moins chers, laissant ainsi un reste d'argent pour l'investissement local », a-t-il expliqué.

Abordant le même sujet, Barjoyai a déclaré que les professionnels hautement qualifiés tendent désormais à choisir des sites d'opération offrant les meilleures installations de transport public, de soins de santé, d'éducation ainsi qu'une qualité de vie globale optimale.

Augmentation durable des salaires

Yeah Kim Leng, de l'Université Sunway, a déclaré que les efforts pour attirer uniquement des investissements à haute valeur ne suffiront pas à réduire l'écart de revenus, à moins d'être accompagnés d'un développement plus robuste de la main-d'œuvre et de politiques garantissant que les entreprises locales bénéficient de ces investissements.

Il a indiqué que les entreprises recevant des incitations liées à la JS-SEZ devraient être encouragées à développer des fournisseurs locaux, à investir dans la formation de la main-d'œuvre et à générer des retombées économiques larges.

Yeah a également mis en garde contre le fait que la hausse des prix immobiliers et du coût de la vie à Johor Bahru et Iskandar Puteri, partiellement stimulée par l'afflux d'investissements, pourrait nuire aux avantages tirés de la hausse des salaires si les travailleurs ne peuvent pas accéder à la propriété sur le marché immobilier local.

« Le plus grand risque pour la JS-SEZ n'est pas l'échec, mais plutôt un succès trop rapide que les infrastructures et le marché du travail ne pourraient pas absorber », a-t-il ajouté.