Une entreprise de recrutement à distance basée à Chicago annonce son expansion sur les marchés irlandais et britannique, offrant aux startups européennes l'accès à des professionnels sud-africains avec 50% d'économies de coûts après plus de 1800 placements réussis en Amérique du Nord sur 13 ans.
Chicago, IL – Alors que les coûts de recrutement continuent d'augmenter en Europe, Exclusively Remote, une entreprise de solutions de recrutement à distance, a annoncé son expansion en Irlande, au Royaume-Uni et sur les marchés européens plus larges. Cette initiative reflète la demande croissante des startups européennes et des PME à la recherche de professionnels à distance de haute qualité avec jusqu'à 50% d'économies par rapport au recrutement local.
L'expansion de l'entreprise en Europe représente une évolution naturelle pour une organisation qui a réalisé plus de 1800 placements auprès de plus de 950 clients aux États-Unis et au Canada depuis 2012.
"Depuis 13 ans, Exclusively Remote fait le pont entre les entreprises nord-américaines et le vivier exceptionnel de talents sud-africains," a déclaré Yehuda Freilich, PDG d'Exclusively Remote. "Nos clients économisent jusqu'à 50% sur les coûts salariaux tout en accédant à des professionnels anglophones hautement qualifiés qui s'intègrent parfaitement dans leurs équipes."
Freilich a poursuivi : "Les entreprises européennes ont besoin de professionnels qualifiés en marketing, informatique, service clientèle et opérations, mais les marchés de talents locaux sont coûteux et compétitifs. Les professionnels sud-africains offrent la solution, et les entreprises irlandaises et britanniques commencent à découvrir ce que les clients nord-américains savent depuis des années."
L'expansion répond à une tendance du marché où les startups européennes et les entreprises en phase de croissance reconnaissent que le recrutement à distance représente un avantage stratégique plutôt qu'un compromis sur la qualité. Pour les startups financées par du capital-risque, les économies de coûts peuvent prolonger leur autonomie financière de 6 à 12 mois, permettant au capital des investisseurs de soutenir la croissance beaucoup plus longtemps. Pour les entreprises autofinancées, ce modèle permet de constituer des équipes complètes qui seraient autrement financièrement inaccessibles.
Avantages des talents sud-africains
L'Afrique du Sud est devenue un hub pour le travail à distance, combinant des systèmes éducatifs solides, la maîtrise de l'anglais, des coûts de main-d'œuvre compétitifs et un alignement culturel avec les marchés anglophones. Contrairement à d'autres destinations d'externalisation, les professionnels sud-africains offrent :
Un accent anglais neutre et une communication de niveau natif
Des professionnels diplômés d'université avec une formation technique avancée
Une familiarité culturelle avec les normes commerciales occidentales
Une éthique de travail et des normes de redevabilité correspondant aux attentes européennes et nord-américaines
Une structure de coûts permettant jusqu'à 50% d'économies sans compromis sur la qualité
"Les entreprises qui externalisent vers l'Afrique du Sud rapportent que l'expérience ressemble moins à de l'externalisation et plus à la découverte de talents qui pensent, communiquent et livrent comme des employés locaux, mais à une fraction du coût," a déclaré Freilich.
Croissance du marché
L'expansion européenne intervient alors que l'externalisation vers l'Afrique du Sud gagne du terrain à l'échelle mondiale. Les rapports sur le marché du travail et du recrutement indiquent une augmentation significative de l'intérêt des entreprises anglophones cherchant à recruter des talents d'Afrique du Sud, motivée par une combinaison de qualité, d'efficacité des coûts et d'adéquation culturelle.
"Les entreprises européennes évaluent la qualité, le coût et la fiabilité lorsqu'elles prennent des décisions d'embauche," a expliqué Freilich. "Les talents sud-africains répondent à ces trois critères."
À propos d'Exclusively Remote
Exclusively Remote est un spécialiste sud-africain du recrutement à distance au service des entreprises technologiques, des PME et des startups en Amérique du Nord et en Europe. Depuis 2012, l'entreprise a placé plus de 1800 professionnels anglophones natifs dans des rôles de service clientèle, développement commercial, ingénierie logicielle, marketing, finance et opérations, permettant aux entreprises de développer leurs équipes avec jusqu'à 50% d'économies de coûts tout en maintenant la qualité. Avec un accent sur une vérification rigoureuse, l'alignement culturel et la rétention à long terme, Exclusively Remote est devenu le partenaire de recrutement de confiance pour plus de 950 entreprises cherchant à construire des équipes à distance hautement performantes. Pour plus d'informations, visitez www.exclusivelyremote.com.
Contact médias :
Gueula Rabkin
Exclusively Remote
Email : gueula@exclusivelyremote.com
Téléphone : 1 (438) 228 9879
Site web : www.exclusivelyremote.com
Pays : États-Unis
