TradFi दिग्गज दे रहे हैं क्रिप्टो टैलेंट को स्थिरता और प्रतिष्ठा, जबकि क्रिप्टो कंपनियां कर रही हैं स्टाफ में कटौती

Wall Street की कंपनियों ने LinkedIn पर डिजिटल एसेट्स से जुड़े कई जॉब पोस्ट डाले हैं, जिससे क्रिप्टो प्रोफेशनल्स को एक TradFi एस्केप हैच मिल रहा है। क्योंकि नेटिव कंपनियां स्टाफ घटा रही हैं और इंडस्ट्री लंबी मंदी से जूझ रही है।

JPMorgan Chase, BlackRock, Citigroup, Morgan Stanley, Bank of America, Fidelity और Jefferies ने हर एक ने सीनियर क्रिप्टो रोल्स के लिए जॉब्स निकाली हैं। Bloomberg की एक रिपोर्ट के मुताबिक, यहां बेस सैलरी टॉप रोल्स में $300,000 तक पहुंच रही है।

Wall Street का Hybrid टैलेंट पुश

आवेदकों के लिए अहम बात ये है कि सिर्फ क्रिप्टो क्वालिफिकेशन अब काफी नहीं है। बैंक और एसेट मैनेजर्स अब ऐसे कैंडिडेट्स चाहते हैं जिनके पास blockchain की समझ के साथ-साथ TradFi का अनुभव भी हो। ये Hybrid बैकग्राउंड कंप्लायंस, रिस्क और regulated मार्केट्स को कवर करता है।

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Citigroup के हेड ऑफ डिजिटल एसेट्स प्लेटफॉर्म इंजीनियरिंग का बेस $300,000 तक है। Bank of America, Morgan Stanley, Fidelity और Jefferies भी इस लिस्ट में शामिल हैं।

इन कंपनियों की जॉब लिस्टिंग्स में सीनियर इंजीनियरिंग, फाइनेंशियल क्राइम्स ट्रांसफॉर्मेशन, साइट रिलायबिलिटी, और क्रिप्टो इक्विटी रिसर्च रोल्स शामिल हैं।

क्रिप्टो छंटनी के बीच एक पॉजिटिव साइड

Bloomberg ने इस हायरिंग स्प्री को इंडस्ट्री के लिए एक पॉजिटिव साइड बताया है, जो अभी लंबी मंदी से गुजर रही है। Coinbase Global ने अपने वर्कफोर्स का बड़ा हिस्सा घटाया है और इसी तरह की कटौती दूसरी क्रिप्टो नेटिव कंपनियों में भी देखने को मिली है।

उन फर्म्स से जा रहे वर्कर्स के लिए, किसी रेग्युलेटेड बैंक या एसेट मैनेजर में काम करना आजकल डिफेंसिव रिज्यूमे मूव बन गया है। इन फर्म्स में टोटल कंपन्सेशन पैकेज में कैश बोनस और इक्विटी ग्रांट्स शामिल हैं। इन दोनों के मिल जाने से, यह रोल्स उनकी बेस सैलरी रेंज से कहीं आगे पहुँच जाते हैं।

इसके उलट, क्रिप्टो-नेटिव सैलरी, जो अक्सर टोकन अलोकेशन से भारी होती है, उसकी वैल्यू डिसाइड करना मुश्किल होता जा रहा है क्योंकि टोकन मार्केट्स कमजोर हैं।

Wall Street की कैश पर फोकस्ड स्ट्रक्चर सीनियर इंजीनियर्स और प्रोडक्ट लीडर्स के लिए अभी ज्यादा प्रेडिक्टेबल और सुरक्षित दांव जैसा लग रहा है।

हायरिंग बोर्ड यह इंडीकेट करता है कि इंस्टीट्यूशनल लेवल पर क्रिप्टो इंटीग्रेशन बढ़ रहा है, भले ही नेटिव फर्म्स अभी पीछे हट रही हैं। अगले कुछ हफ्तों में बैंकिंग सेक्टर जितनी वैकंसीज पोस्ट करता है, वही इंडिकेट करेगा कि ट्रेंड कितना स्ट्रॉन्ग रहेगा।

पर्मानेंट डिजिटल एसेट्स टीम बनाना एक टैक्टिकल टैलेंट ग्रैब से काफी अलग होता है।

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