HR.com हाइब्रिड कार्य युग में कर्मचारी उत्पादकता और जुड़ाव से निपटने के लिए सलाहकार बोर्ड का गठन करता है

HR.com द्वारा संचालित HR Research Institute ने अपने 2026 कर्मचारी उत्पादकता और सहभागिता सलाहकार बोर्ड के गठन की घोषणा की है, जिसमें वरिष्ठ HR नेताओं, कार्यबल रणनीति विशेषज्ञों और सहभागिता विशेषज्ञों को आगामी शोध और एक वर्चुअल इवेंट का मार्गदर्शन करने के लिए एक साथ लाया गया है। इस पहल का उद्देश्य उन सबसे महत्वपूर्ण चुनौतियों में से एक को संबोधित करना है जिनका संगठन आज सामना कर रहे हैं: हाइब्रिड और रिमोट कार्य तथा जेनरेटिव AI के उदय से आकार ले रहे तेजी से विकसित होते कार्यस्थल में उत्पादकता और सहभागिता में सुधार करना।

सलाहकार बोर्ड 2026 की एक शोध पहल और एक वर्चुअल इवेंट को आकार देने में मदद करेगा, जो HR नेताओं के लिए अंतर्दृष्टि को व्यावहारिक रणनीतियों में बदलने पर केंद्रित होगा। अन्वेषण के प्रमुख क्षेत्रों में यह शामिल है कि संगठन सहभागिता को कैसे परिभाषित और मापते हैं, कौन सी HR और प्रबंधन प्रथाओं का सबसे अधिक प्रभाव होता है, विभिन्न संदर्भों में उत्पादकता और प्रदर्शन को कैसे देखा जाता है, और सहभागिता, उत्पादकता, प्रदर्शन और प्रतिधारण बेहतर व्यावसायिक परिणाम प्राप्त करने के लिए कैसे परस्पर जुड़े हैं।

नवगठित बोर्ड में प्रमुख कंपनियों और संगठनों के विशिष्ट विशेषज्ञ शामिल हैं: Deepti Chaudhary, Dover Corporation में Senior HRIS Manager; Madeline Des Jardins, WalkMe में Global Senior Director of Internal Communications & Employee Engagement; Janiece Ferrell, Dell Technologies में Talent Supply Chain, Workforce Planning, Effectiveness and Efficiencies के Global Program Manager; Bridgett Hart, Ibex में Vice President of Employee Experience; Shipra Kamra, Responsive में Vice President of People Team (Head of HR – Global); Susana Kelly, Numeracle में Employee Experience & Engagement Analyst; Sandra Loughlin, EPAM Systems Inc. में Chief Learning Scientist; Cassandra Lowery, Liminal में Global Human Resources Manager; Lauren Mutz, Daiichi Sankyo Inc. में Director of Employee Experience & Engagement; Jason Richmond, Ideal Outcomes, Inc. में Chief Culture Officer; Kristen Ruttgaizer, Chief People Officer (अवकाश पर); और Siri Svay, IAT Insurance Group में Program Manager for Culture and Engagement।

"हम इस महत्वपूर्ण कार्य का मार्गदर्शन करने के लिए इतने उत्कृष्ट विशेषज्ञों के समूह को एक साथ लाकर बेहद प्रसन्न हैं," HR.com की CEO Debbie McGrath ने कहा। "उनका वास्तविक अनुभव HR नेताओं को तेजी से बदलाव के समय में उत्पादकता और सहभागिता को बेहतर ढंग से जोड़ने में मदद करेगा, और हम इस सहयोग के HR समुदाय पर पड़ने वाले प्रभाव की प्रतीक्षा कर रहे हैं।"

शोध के निष्कर्ष एक सर्वेक्षण और "HR.com's State of Employee Productivity and Engagement Virtual Event" शीर्षक वाले एक वर्चुअल इवेंट को सूचित करेंगे, जो 19 अगस्त, 2026 को निर्धारित है। HR Research Institute प्रतिवर्ष विभिन्न HR विषयों पर "State of the Industry" रिपोर्ट जारी करता है, जिसमें पिछले वर्ष की रिपोर्ट HR.com's State of Employee Productivity and Engagement 2025 शामिल है, जिसमें इसी विषय को कवर किया गया था। ये और अन्य मुफ्त शोध रिपोर्ट और इन्फोग्राफिक्स hr.com/researchinstitute पर डाउनलोड की जा सकती हैं।

HR.com और इसके HR Research Institute को HR शोध के #1 स्रोत के रूप में मान्यता प्राप्त है, जिसे किसी भी अन्य की तुलना में अधिक HR पेशेवर पढ़ते हैं। संस्थान 20 लाख से अधिक HR पेशेवरों को रणनीतिक निर्णय लेने में मदद करने के लिए प्रमुख रुझानों और सर्वोत्तम प्रथाओं की पहचान करता है। सलाहकार बोर्ड की विशेषज्ञता का लाभ उठाकर, संस्थान का लक्ष्य कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि प्रदान करना है जो संगठनों को आधुनिक कार्यबल प्रबंधन की जटिलताओं से निपटने में मदद कर सके।

यह समाचार कहानी Newsworthy.ai द्वारा वितरित सामग्री पर आधारित थी। Blockchain Registration, Verification & Enhancement NewsRamp द्वारा प्रदान की गई। इस प्रेस विज्ञप्ति का स्रोत URL है HR.com Forms Advisory Board to Tackle Employee Productivity and Engagement in Hybrid Work Era।

यह पोस्ट HR.com Forms Advisory Board to Tackle Employee Productivity and Engagement in Hybrid Work Era पहले citybuzz पर प्रकाशित हुई।