टेक्सास वेटेरन्स कमीशन लियाजॉन ने नियोक्ताओं के लिए निःशुल्क भर्ती पाइपलाइन का अनावरण किया

Rock Solid: Round Rock Business Leaders Podcast के एक नए एपिसोड में एक मुफ्त, राज्य-वित्त पोषित भर्ती पाइपलाइन का खुलासा हुआ है, जिसके बारे में मध्य टेक्सास के कई व्यवसाय मालिकों को शायद जानकारी न हो। होस्ट Bryan Eisenberg ने Texas Veterans Commission के वेटरन एम्प्लॉयर लियाज़ॉन Isaac Marquez-Diaz का साक्षात्कार लिया, जो बताते हैं कि नियोक्ता बिना किसी लागत के सेवा से बाहर होने वाले सैन्य सदस्यों के एक समूह का लाभ कैसे उठा सकते हैं। 26 मई, 2026 को जारी यह एपिसोड इस बात को रेखांकित करता है कि वेटरन Round Rock, Williamson County और पूरे टेक्सास में नियोक्ताओं के लिए सबसे मजबूत लेकिन सबसे अनदेखे प्रतिभा स्रोतों में से क्यों हैं।

Marquez-Diaz, जो एक सैन्य वेटरन और पूर्व पुलिस अधिकारी हैं और Round Rock Workforce Solutions कार्यालय में तैनात हैं, नियोक्ताओं के लिए उपलब्ध कई व्यावहारिक उपकरणों का विवरण देते हैं। एक प्रमुख संसाधन WorkInTexas.com है, जो स्वचालित रूप से नौकरी पोस्टिंग को योग्य उम्मीदवारों से मिलाता है, जिसमें बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले भी शामिल हैं जिन्हें प्लेटफ़ॉर्म पर खाता बनाए रखना आवश्यक है। दूसरा है Transition Assistance Program (TAP) इंटर्नशिप पाइपलाइन, जो नियोक्ताओं को 90 दिनों तक सेवा से बाहर होने वाले सैनिकों को होस्ट करने की अनुमति देता है जबकि सेना उनका वेतन देती रहती है। Marquez-Diaz यह भी बताते हैं कि सार्जेंट या कमांडर जैसे सैन्य पदों को सुपरवाइज़र, मैनेजर या डायरेक्टर जैसे नागरिक समकक्षों में कैसे अनुवादित किया जाए, जिससे नियोक्ताओं के लिए किसी वेटरन के अनुभव को समझना आसान हो जाता है।

Kalahari में Texas Veterans Commission Job Fair, जो 22 जुलाई को निर्धारित है, एक और बड़ा अवसर है। पिछले साल के कार्यक्रम में 1,200 से अधिक उपस्थित लोग आए थे, जिनमें न्यूयॉर्क से उड़ान भरकर आए उम्मीदवार भी शामिल थे। इस साल 200 से अधिक नियोक्ताओं के आने की उम्मीद है। Marquez-Diaz कानून प्रवर्तन छोड़ने की अपनी कहानी साझा करते हैं, जब Texas Veterans Commission ने Austin क्षेत्र के एक जॉब फेयर में उन्हें काम खोजने में मदद की, और वे इस धारणा को चुनौती देते हैं कि वेटरन भर्ती के लिए विशेष व्यवहार की आवश्यकता होती है। वे कहते हैं, 'जब आप बेसिक ट्रेनिंग में जाते हैं, तो वे आपके पुराने स्वरूप को मिटा देते हैं और आपको एक सैनिक में बदल देते हैं। अगर आप उन्हें एक मिशन दें, तो वे उसे पूरा करेंगे।'

पॉडकास्ट में विशेष सफलता की कहानियों का भी अन्वेषण किया गया है, जिसमें सैन डिएगो से स्थानांतरित हो रहे एक मरीन वेटरन शामिल हैं, जिनका राज्य आवेदन एक तकनीकी त्रुटि के कारण लगभग अस्वीकार हो गया था। Marquez-Diaz द्वारा उनकी ओर से पैरवी करने के बाद, उम्मीदवार को नौकरी मिली और वे अब Texas General Land Office में HR डायरेक्टर के रूप में कार्यरत हैं, जहाँ वे वेटरन-केंद्रित नए कार्यक्रम बना रहे हैं। Eisenberg, जो वरिष्ठ नागरिकों और वेटरन की देखभाल प्रदान करने वाली A Place at Home फ्रेंचाइज़ी चलाते हैं, Marquez-Diaz से यह पूछते हैं कि छोटे व्यवसाय इस प्रतिभा समूह से कैसे जुड़ सकते हैं। यह बातचीत इस बात को रेखांकित करती है कि वेटरन अनुशासन और मिशन-केंद्रित कौशल लाते हैं जो किसी भी संगठन को लाभान्वित कर सकते हैं।

अधिक जानकारी में रुचि रखने वाले नियोक्ता Marquez-Diaz से सीधे संपर्क कर सकते हैं या LinkedIn के माध्यम से जुड़ सकते हैं। Rock Solid: Round Rock Business Leaders Podcast का एपिसोड 75 अब जहाँ भी पॉडकास्ट सुने जाते हैं वहाँ उपलब्ध है, जिसे Round Rock Studio में निर्मित और रिकॉर्ड किया गया है।

यह समाचार कहानी Newsworthy.ai द्वारा वितरित सामग्री पर आधारित थी। Blockchain Registration, Verification & Enhancement NewsRamp द्वारा प्रदान की गई। इस प्रेस विज्ञप्ति का स्रोत URL है Texas Veterans Commission Liaison Unveils Free Hiring Pipeline for Employers।

यह पोस्ट Texas Veterans Commission Liaison Unveils Free Hiring Pipeline for Employers पहले citybuzz पर प्रकाशित हुई।