टेस्ला ने फ्रेमोंट फैक्ट्री में 2023 की नस्लीय उत्पीड़न मुकदमे पर EEOC के साथ मध्यस्थता के लिए सहमति जताई

Tesla अपनी California फैक्ट्री में नस्लीय उत्पीड़न के आरोपों को लेकर इलेक्ट्रिक कार निर्माता पर मुकदमा दायर करने वाली संघीय एजेंसी के साथ समझौता वार्ता में शामिल होने के लिए सहमत हो गई है।

मंगलवार को दायर अदालती दस्तावेजों से पता चलता है कि Tesla US Equal Employment Opportunity Commission के साथ निजी मध्यस्थता में भाग लेगी। दोनों पक्ष जल्द ही एक मध्यस्थ चुनने की उम्मीद करते हैं, बातचीत March या April में निर्धारित है।

यदि मध्यस्थता एक समझौता करने में विफल रहती है, तो वकीलों ने कहा कि वे 17 June, 2026 तक अदालत में एक प्रस्ताव प्रस्तुत करेंगे, जिसमें मुकदमे को आगे कैसे बढ़ाया जाए, यह बताया जाएगा।

संघीय एजेंसी ने 2023 में Tesla के खिलाफ मुकदमा दायर किया, जिसमें दावा किया गया कि Fremont फैक्ट्री में Black कर्मचारियों को लगातार नस्लीय उत्पीड़न का सामना करना पड़ा। शिकायत में यह भी आरोप लगाया गया है कि कंपनी के नेताओं ने उन कर्मचारियों के खिलाफ प्रतिशोध लिया जिन्होंने उपचार के बारे में चिंता व्यक्त की।

यह समाधान का पहला प्रयास नहीं है

Tesla और आयोग पहले ही June 2023 में अनिवार्य मध्यस्थता से गुजर चुके हैं, लेकिन वह बातचीत सफल नहीं रही। संपर्क करने पर न तो Tesla और न ही रोजगार आयोग ने टिप्पणी प्रदान की।

मामला संख्या US Equal Employment Opportunity Commission v. Tesla, 3:23-cv-04984 है, जो Northern California में संघीय अदालत में दायर किया गया है।

जब आयोग ने पहली बार मुकदमा दायर किया, तो उसने Austin-आधारित ऑटोमेकर पर California प्लांट में नस्लीय अल्पसंख्यकों के लिए शत्रुतापूर्ण वातावरण बनाने का आरोप लगाया। शिकायत के अनुसार, Black कर्मचारियों को गंभीर और लगातार नस्लीय उत्पीड़न का सामना करना पड़ा। कंपनी के अधिकारियों ने फिर उन कर्मचारियों को दंडित किया जिन्होंने जो हो रहा था उसके बारे में शिकायत की।

Tesla ने नियामकों के पास April 2022 की फाइलिंग में खुलासा किया कि वह संघीय जांच के अधीन है। वह जांच California की नागरिक अधिकार एजेंसी द्वारा अपना अलग मुकदमा दायर करने से पहले हुई थी, जिसमें Tesla पर Fremont और राज्यभर की अन्य सुविधाओं में Black कर्मचारियों के खिलाफ व्यापक नस्लवाद की अनदेखी करने का आरोप लगाया गया था।

2015 से चले आ रहे आरोप

संघीय मुकदमे के अनुसार, Fremont प्लांट में समस्याएं कम से कम 2015 से चली आ रही हैं। आयोग ने दावा किया कि गैर-Black कर्मचारी नियमित रूप से नस्लीय अपशब्दों का उपयोग करते थे और बंदर की आवाजें निकालते थे। प्रबंधक कभी-कभी Black कर्मचारियों को—व्यक्तिगत रूप से और समूह दोनों के रूप में—N-word का उपयोग करके संबोधित करते थे। कर्मचारियों को कार्यस्थल के आसपास नस्लवादी भित्तिचित्र का सामना करना पड़ा, जिसमें डेस्क पर, लिफ्ट में, और यहां तक कि उत्पादन लाइन से नीचे जा रहे वाहनों पर खींचे गए फांसी के फंदे और स्वास्तिक शामिल थे।

आयोग चाहता है कि अदालत Tesla को Black कर्मचारियों को नस्लवाद और प्रतिशोध के अधीन करने या शत्रुतापूर्ण कार्यस्थल बनाए रखने से प्रतिबंधित करे। यह कर्मचारियों के भावनात्मक संकट और खोई हुई मजदूरी के लिए वित्तीय मुआवजा मांग रहा है, या तो बकाया वेतन या बहाली के माध्यम से।

संघीय मामला Oakland, California में दायर किया गया था।

California की नागरिक अधिकार एजेंसी ने भी इसी तरह के दावे किए हैं, यह कहते हुए कि Tesla ने उस प्लांट में नस्लीय अपशब्दों के बारे में कर्मचारियों की वर्षों की शिकायतों को नजरअंदाज किया जहां कंपनी अपनी Model S, X, 3, और Y कारों का निर्माण करती है। अदालत में Tesla का बचाव तर्क देता है कि राज्य ने अपने अधिकार का अतिक्रमण किया और "संघीय आयोग के साथ अपने क्षेत्र युद्ध को आगे बढ़ाने के लिए धमकाने की रणनीति के रूप में मुकदमेबाजी का उपयोग करता है।" वह राज्य मामला, जो पिछले साल दायर किया गया था, लंबित है।

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