Intel के शेयरों में हाल के कारोबार में लगभग 4% की वृद्धि हुई जब चिपमेकर ने घोषणा की कि वह परिवारों को अपने बच्चों के लिए दीर्घकालिक बचत बनाने में मदद करने के उद्देश्य से एक नए संघीय लाभ को मैच करेगी। यह कदम Intel को सीधे Trump प्रशासन के नए लॉन्च किए गए "Trump Accounts" कार्यक्रम से जोड़ता है, जो एक कर-लाभकारी निवेश पहल है जो 2025 और 2028 के बीच जन्मे बच्चों के लिए बीज पूंजी प्रदान करती है।
योजना के तहत, अमेरिकी सरकार प्रत्येक पात्र बच्चे के लिए एक निवेश खाते में $1,000 जमा करेगी, और भाग लेने वाले नियोक्ता उस राशि को मैच या पूरक करने का विकल्प चुन सकते हैं। Intel ने पुष्टि की कि वह योग्य अमेरिकी कर्मचारियों के बच्चों के लिए पूर्ण $1,000 योगदान को मैच करेगी, जिससे कंपनी इस कार्यक्रम के लिए सार्वजनिक रूप से प्रतिबद्ध होने वाली पहली प्रमुख कंपनियों में शामिल हो गई है।
यह घोषणा निवेशकों के साथ गूंजी, जिन्होंने इस कदम को कार्यबल-प्रतिधारण रणनीति और Washington के साथ Intel के निकट संरेखण के संकेत के रूप में देखा, ऐसे समय में जब कंपनी अमेरिकी औद्योगिक नीति में गहराई से शामिल है। संघीय सरकार वर्तमान में Intel में लगभग 10% हिस्सेदारी रखती है, जो पिछले वर्ष घरेलू अर्धचालक निर्माण को मजबूत करने के व्यापक प्रयासों के हिस्से के रूप में किए गए $8.9 बिलियन के निवेश के बाद है।
"Trump Accounts" कर-लाभकारी निवेश वाहनों के रूप में संरचित हैं, जो बच्चों को वित्तीय बढ़त देकर शुरुआती धन संचय को प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। माता-पिता जुलाई से खाते खोलने में सक्षम होंगे, प्रारंभिक सरकारी जमा बीज पूंजी के रूप में कार्य करेगी जिसे निवेश किया जा सकता है और समय के साथ संभावित रूप से बढ़ सकता है।
Intel Corporation, INTC
नियोक्ताओं के लिए, यह कार्यक्रम 530A ढांचे के अंतर्गत आता है, जो कंपनियों को प्रति बच्चा $2,500 तक योगदान करने की अनुमति देता है बिना जमा को कर्मचारी की कर योग्य आय के रूप में माना जाए। Intel का प्रारंभिक वादा $1,000 के संघीय मैच को कवर करता है, लेकिन इसने अभी तक स्पष्ट नहीं किया है कि क्या वह पूर्ण $2,500 सीमा तक अतिरिक्त योगदान देने की योजना बना रही है।
Intel इस पहल का समर्थन करने में अकेली नहीं है। SoFi, Charter Communications, और BlackRock जैसी वित्तीय और प्रौद्योगिकी फर्मों ने भी संघीय योगदान को मैच करने के अपने इरादे का संकेत दिया है, यह सुझाव देते हुए कि यह कार्यक्रम कर्मचारी लाभों में एक प्रतिस्पर्धी नई सीमा बन सकता है।
बड़े नियोक्ताओं के लिए, खाते 401(k) मैचिंग कार्यक्रमों के समान भूमिका निभा सकते हैं, लेकिन एक पारिवारिक-उन्मुख मोड़ के साथ। कर्मचारियों को उनके बच्चों के भविष्य में निवेश करने में मदद करके, कंपनियां वफादारी को मजबूत कर सकती हैं और एक तंग श्रम बाजार में खुद को अलग कर सकती हैं, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी और वित्त में अत्यधिक कुशल श्रमिकों के लिए।
सकारात्मक बाजार प्रतिक्रिया के बावजूद, कई अनिश्चितताएं बनी हुई हैं। Intel ने अभी तक विस्तार से नहीं बताया है कि अमेरिकी कर्मचारियों की कौन सी श्रेणियां योग्य होंगी, न ही इसने निर्दिष्ट किया है कि क्या $1,000 मैच प्रति बच्चा एक बार का लाभ होगा या 2025-2028 की अवधि के भीतर जन्मे कई बच्चों के लिए दोहराया जा सकता है।
Intel के लिए कुल लागत भी अस्पष्ट है। यदि कंपनी अपने योगदान को केवल प्रति पात्र बच्चा $1,000 तक सीमित रखती है, तो खर्च प्रबंधनीय हो सकते हैं। हालांकि, यदि यह बाद में कार्यक्रम द्वारा अनुमत $2,500 कर-मुक्त सीमा की ओर लाभ का विस्तार करती है, तो वित्तीय प्रतिबद्धता काफी बढ़ सकती है, विशेष रूप से Intel के बड़े अमेरिकी कार्यबल को देखते हुए।
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