अफ्रीका की मानव पूंजी इसकी सबसे मूल्यवान संपत्ति बनती जा रही है

एक शांत और अधिक टिकाऊ संपत्ति पूरे महाद्वीप में बढ़ रही है — भूमिगत नहीं, बल्कि कक्षाओं, क्लीनिकों, स्टार्टअप्स और शहर की सड़कों में। आज अफ्रीका का सबसे रणनीतिक संसाधन वह नहीं है जो यह खनन करता है या ड्रिल करता है, बल्कि वह है जो यह शिक्षित करता है, जोड़ता है और संगठित करता है। बुजुर्ग आबादी, श्रम की कमी और अन्यत्र उत्पादकता में मंदी से चिह्नित युग में, महाद्वीप की बढ़ती कार्यबल और बढ़ता कौशल आधार आर्थिक रूप से निर्णायक होता जा रहा है।

बाजार इस बदलाव को पहचानने लगे हैं। मानव पूंजी — जिसे कभी विकास मीट्रिक के रूप में माना जाता था — एक निवेश योग्य संपत्ति वर्ग और अफ्रीका की दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धात्मकता के मुख्य चालक के रूप में उभर रही है।

एक जनसांख्यिकीय बढ़त जो दुनिया के पास अब नहीं है

जबकि यूरोप, पूर्वी एशिया और उत्तरी अमेरिका के कुछ हिस्से बुजुर्ग आबादी और घटती कार्यबल से जूझ रहे हैं, अफ्रीका एकमात्र प्रमुख क्षेत्र बना हुआ है जहां श्रम आधार बड़े पैमाने पर विस्तारित हो रहा है। मध्य शताब्दी तक, विश्व स्तर पर चार में से एक व्यक्ति अफ्रीकी होगा।

यह केवल एक जनसांख्यिकीय जिज्ञासा नहीं है। यह एक संरचनात्मक आर्थिक लाभ है।

एक युवा आबादी उस समय उपभोग वृद्धि, उद्यमिता और श्रम आपूर्ति का समर्थन करती है जब अन्य क्षेत्र कमी का सामना कर रहे हैं। बढ़ती निर्भरता अनुपात और अन्यत्र धीमी उत्पादकता द्वारा परिभाषित युग में, अफ्रीका की कार्यबल वैश्विक अर्थव्यवस्था के लिए उपलब्ध दीर्घकालिक विस्तार के कुछ स्रोतों में से एक है।

हालांकि, केवल जनसांख्यिकी विकास की गारंटी नहीं देती। आबादी को उत्पादकता में बदलना होगा। इसके लिए मानव पूंजी की आवश्यकता होती है।

संख्या से क्षमता तक

जो मायने रखता है वह यह नहीं है कि किसी देश में कितने लोग हैं, बल्कि वे लोग कितने कुशल, स्वस्थ और जुड़े हुए हैं।

पूरे अफ्रीका में, मानव पूंजी की बुनियादी बातें चुपचाप सुधर रही हैं। स्कूल नामांकन बढ़ा है। मोबाइल कनेक्टिविटी गहरी हुई है। डिजिटल भुगतान के माध्यम से वित्तीय समावेशन में तेजी आई है। शहरीकरण कौशल और बाजारों को केंद्रित कर रहा है। ये बदलाव शायद ही कभी सुर्खियां बनाते हैं, फिर भी वे लगातार लाखों की उत्पादक क्षमता बढ़ाते हैं।

प्रौद्योगिकी ने इस प्रक्रिया को बढ़ाया है। एक स्मार्टफोन बैंक शाखा बन जाता है। एक डिजिटल वॉलेट क्रेडिट इतिहास बन जाता है। ऑनलाइन शिक्षण प्लेटफॉर्म भौतिक बाधाओं को प्रतिस्थापित करते हैं। डिजिटल पहचान प्रणालियां नागरिकों को औपचारिक बाजारों में लाती हैं।

वास्तव में, प्रौद्योगिकी संभावना को मापने योग्य आउटपुट में परिवर्तित कर रही है।

जहाजों के बिना सेवा निर्यात

अफ्रीका की सबसे तेजी से बढ़ती निर्यात श्रेणियों में से एक कभी भी बंदरगाह से नहीं गुजरती।

नैरोबी, किगाली, अकरा, लागोस और केप टाउन जैसे शहरों में, पेशेवर अब वैश्विक ग्राहकों को सॉफ्टवेयर विकास, लेखा, डिजाइन, ग्राहक सहायता और परामर्श सेवाएं प्रदान करते हैं। रिमोट वर्क, आउटसोर्सिंग और डिजिटल प्लेटफार्मों ने कौशल को सीमाओं के पार व्यापार योग्य बना दिया है।

ये सेवा निर्यात कमोडिटी कीमतों की अस्थिरता या पारंपरिक उद्योगों की भारी पूंजी लागत के बिना विदेशी मुद्रा उत्पन्न करते हैं। वे जल्दी से बढ़ते हैं और मुख्य रूप से प्रतिभा और कनेक्टिविटी पर निर्भर करते हैं।

निवेशकों के लिए, यह मायने रखता है। सेवा-आधारित विकास संसाधन-संचालित चक्रों की तुलना में अधिक लचीला और कम चक्रीय होता है। मानव पूंजी एक सामाजिक मीट्रिक के बजाय एक आर्थिक इंजन बन जाती है।

बुनियादी ढांचे के रूप में मानव विकास

बाजार तेजी से मानव विकास को कल्याण खर्च के रूप में नहीं बल्कि बुनियादी ढांचे के रूप में मान रहे हैं।

शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, प्रशिक्षण प्रणाली, डिजिटल पहचान और फिनटेक रेल अब आधारभूत आर्थिक प्लेटफॉर्म के रूप में कार्य करते हैं। उनके बिना, उत्पादकता रुक जाती है। उनके साथ, पूरे क्षेत्र विस्तारित होते हैं।

निजी पूंजी पहले से ही प्रतिक्रिया दे रही है। वेंचर फंड शिक्षा प्रौद्योगिकी और स्वास्थ्य प्रौद्योगिकी फर्मों का समर्थन करते हैं। विकास वित्त संस्थान कौशल कार्यक्रमों का समर्थन करते हैं। कॉर्पोरेट भविष्य के कर्मचारियों को सुरक्षित करने के लिए प्रशिक्षण पाइपलाइनों में सीधे निवेश करते हैं।

तर्क सरल है: लोगों में निवेश आवर्ती रिटर्न उत्पन्न करता है।

जैसे सड़कें व्यापार को सक्षम करती हैं और बिजली संयंत्र उद्योग को सक्षम करते हैं, कुशल और स्वस्थ श्रमिक बाकी सब कुछ सक्षम करते हैं।

सौदेबाजी की शक्ति में बदलाव

जैसे-जैसे मानव पूंजी गहरी होती है, अफ्रीका की वार्ता स्थिति में सुधार होता है।

वे देश जो कभी मुख्य रूप से कच्चे माल पर प्रतिस्पर्धा करते थे, अब सेवाओं, नवाचार और श्रम गुणवत्ता पर प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं। यह वैश्विक साझेदारी की संरचना को बदलता है। निवेशक निष्कर्षण से परे पारिस्थितिकी तंत्र की ओर देखते हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियां केवल रियायतों के बजाय प्रतिभा पूल की तलाश करती हैं।

जनसांख्यिकीय गिरावट और कौशल की कमी का सामना करने वाली दुनिया में, अफ्रीका की कार्यबल दुर्लभ मूल्य बन जाती है।

प्रतिभा लाभ बन जाती है।

अधूरा एजेंडा

इसमें से कुछ भी स्वचालित नहीं है। शिक्षा की गुणवत्ता असमान बनी हुई है। स्वास्थ्य प्रणालियों पर दबाव है। ऊर्जा की कमी उत्पादकता को बाधित करती है। कई बाजारों में युवा बेरोजगारी उच्च बनी हुई है।

जनसांख्यिकीय लाभांश को नीति, निवेश और संस्थागत सुधार के माध्यम से इंजीनियर किया जाना चाहिए। नौकरियों और कौशल संरेखण के बिना, जनसंख्या वृद्धि लाभ के बजाय एक बोझ बन सकती है।

लेकिन यात्रा की दिशा स्पष्ट है। महाद्वीप लगातार जनसंख्या को क्षमता में बदल रहा है — और क्षमता को आउटपुट में।

अफ्रीका की विकास कहानी अब केवल इस बात से परिभाषित नहीं होती कि यह विदेश में क्या भेजता है। यह तेजी से इस बात से परिभाषित हो रही है कि इसके लोग क्या बना सकते हैं, डिजाइन कर सकते हैं, कोड कर सकते हैं और वितरित कर सकते हैं।

कमोडिटीज हमेशा मायने रखेंगी। फिर भी लंबी अवधि में, महाद्वीप पर सबसे मूल्यवान संपत्ति भूमिगत नहीं मिलेगी।

यह कक्षाओं, क्लीनिकों, प्रशिक्षण केंद्रों और शहरी कार्यस्थलों में पाई जाएगी।

और बाजार आखिरकार यह पहचानना शुरू कर रहे हैं कि अफ्रीका का सबसे बड़ा संसाधन हमेशा मानव पूंजी रहा है।

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