2026 में टेक स्किल्स सीखने और मास्टर करने के लिए 10 महिला-नेतृत्व वाले प्लेटफॉर्म

टेक में एक महिला के रूप में, 2026 में कौशल में महारत हासिल करने का मतलब केवल ट्यूटोरियल देखना या उन कोर्स को बुकमार्क करना नहीं है जिन्हें आप कभी पूरा नहीं करेंगे। अब आपको सही प्लेटफॉर्म खोजने की आवश्यकता है जहां सीखना निर्देशित हो, सवाल स्वागत योग्य हों, और अवसर दिखाई दें।

कुछ समय से, महिला-केंद्रित ऑनलाइन प्लेटफॉर्म टेक उत्साही लोगों के लिए शक्तिशाली प्रवेश बिंदु बन गए हैं। विशेष रूप से यहां अफ्रीका में, सीखने के प्लेटफॉर्म केवल समुदाय नहीं हैं बल्कि कोहॉर्ट-आधारित कार्यक्रमों और इंटर्नशिप के लिए संरचित सीखने की जगहें हैं।

She Code Africa, Women in Tech Africa, GirlCode Group, Tech4Dev Women Techsters, WomEng, Tech4Her, Moniepoint Women in Tech Internship, HerTechTrail, Developers in Vogue, और Heels and Tech जैसे प्लेटफॉर्म 2026 में मेरी शीर्ष 10 सूची में शामिल हुए।

इन प्लेटफॉर्म को शोध, इकोसिस्टम अवलोकन, और उन महिलाओं के साथ बातचीत के माध्यम से सावधानीपूर्वक तैयार किया गया था जिन्होंने प्रत्यक्ष रूप से अनुभव किया है कि वे सीखने और करियर विकास को कैसे तेज करते हैं। यह ध्यान देना दिलचस्प है कि इनमें से अधिकांश प्लेटफॉर्म महिलाओं द्वारा स्थापित किए गए थे। ये महिलाओं के लिए हैं, और महिलाओं द्वारा हैं।

यदि आप टेक की खोज कर रही एक युवा महिला हैं, अपने कौशल को गहरा करने वाली एक पेशेवर हैं, या सिफारिश करने के लिए सही जगहों की तलाश कर रहे एक नेता हैं, तो यह गाइड आपको सही दिशा में इंगित करेगी। 

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1. Heels and Tech

Heels and Tech एक समुदाय-संचालित प्लेटफॉर्म है जो महिलाओं को टेक करियर में बदलाव करने में मदद करता है, विशेष रूप से नो-कोड, प्रोडक्ट, और डिजिटल कौशल मार्गों के माध्यम से। यह बिसोला अलाबी, एक माँ और करियर-परिवर्तन अधिवक्ता द्वारा स्थापित किया गया था। 

बिसोला अलाबी, Heels and Tech की संस्थापक और CEO

यह विश्व स्तरीय प्रशिक्षकों के साथ कोहॉर्ट-आधारित सीखने की पेशकश करता है, महिलाओं को मांग में रहने वाले नो-कोड कौशल से लैस करता है। छात्रवृत्ति और लचीले भुगतान विकल्प इसे सुलभ बनाते हैं, और सीखने की प्रक्रिया अलग-थलग स्व-अध्ययन के बजाय व्यावहारिक कौशल, जवाबदेही, और समुदाय समर्थन पर जोर देती है।

2. HerTechTrail

ग्लोरिया ओजुकवु द्वारा स्थापित, HerTechTrail एक ऑनलाइन सीखने का समुदाय है जो अफ्रीकी और अश्वेत महिलाओं के लिए एक संरचित अकादमी में विकसित हुआ है जो टेक और डिजिटल करियर में प्रवेश करना चाहती हैं। 

यह वर्कशॉप, मेंटरशिप, और कोहॉर्ट कार्यक्रमों के माध्यम से वेब डेवलपमेंट, प्रोडक्ट डिज़ाइन, और डिजिटल मार्केटिंग जैसे क्षेत्रों में निर्देशित सीखने के ट्रैक प्रदान करता है। 

महिलाएं समुदाय में शामिल होती हैं लेकिन संरचित करियर मार्गों और व्यावहारिक सीखने के अनुभवों के लिए रहती हैं जो उन्हें नौकरी के लिए तैयार बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

3. Women For Digital

Women for Digital एक डिजिटल कौशल और रोजगार योग्यता कार्यक्रम है जिसे युवा महिलाओं को डिजिटल अर्थव्यवस्था में करियर बनाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, विशेष रूप से डिजिटल मार्केटिंग और संबंधित टेक कौशल में। 

यह Digital Marketing Skill Institute (DMSI) द्वारा प्रायोजित एक संरचित प्रशिक्षण और करियर त्वरण कार्यक्रम है।

इसे पुरुष-प्रधान डिजिटल और टेक स्पेस में महिलाओं को आवाज देने के लिए बनाया गया था। नीदरलैंड, यूके, और यूएसए जैसे स्थानों के विशेषज्ञों के साथ साझेदारी के माध्यम से, यह पहल महिलाओं को व्यावहारिक डिजिटल मार्केटिंग विशेषज्ञता से लैस करने पर केंद्रित है जो सीधे नौकरी की तैयारी और रोजगार समर्थन से जुड़ी है। 

4. Moniepoint Women in Tech Internship

Moniepoint की Women in Tech Internship छह महीने का भुगतान किया गया इंटर्नशिप कार्यक्रम है जो अफ्रीका की अग्रणी फिनटेक कंपनियों में से एक, Moniepoint द्वारा चलाया जाता है।

एक विशिष्ट कोर्स के विपरीत, यह वास्तविक कार्यस्थल विसर्जन है जहां चयनित महिलाएं क्लाउड इंजीनियरिंग, बैकएंड डेवलपमेंट, डेटा, UX, और प्रोडक्ट भूमिकाओं जैसे क्षेत्रों में लाइव उत्पादों पर काम करती हैं। 

इंटर्न नौकरी पर सीखते हुए मेंटरशिप, उपकरण, और वेतन प्राप्त करते हैं। आवेदन प्रक्रिया में मूल्यांकन और साक्षात्कार शामिल हैं, और अनुभव अक्सर पूर्णकालिक भूमिकाओं में सीधे मार्ग के रूप में कार्य करता है।

5. Tech4Dev Women Techsters

Women Techsters नाइजीरिया में Tech4Dev का एक प्रमुख कार्यक्रम है जिसने अफ्रीका भर में हजारों महिलाओं को सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट, डेटा, प्रोडक्ट डिज़ाइन, और अन्य डिजिटल कौशल में प्रशिक्षित किया है। 

यह एक प्रतिस्पर्धी, संरचित फेलोशिप है जो महीनों तक चलती है, महिलाओं को प्रशिक्षण से इंटर्नशिप और कभी-कभी नौकरी के स्थान तक मार्गदर्शन करती है। प्रतिभागी कोहॉर्ट में सीखते हैं, वास्तविक परियोजनाओं को पूरा करते हैं, मेंटरशिप प्राप्त करते हैं, और सीखने के स्पष्ट रूप से परिभाषित चरणों से गुजरते हैं। 

कार्यक्रम आमतौर पर पूरी तरह से प्रायोजित होता है, जो इसे अफ्रीकी महिलाओं के लिए सबसे सुलभ लेकिन गहन टेक सीखने के मार्गों में से एक बनाता है।

6. She Code Africa

She Code Africa एक गैर-लाभकारी संगठन है जिसका मिशन अफ्रीकी लड़कियों और महिलाओं को डिजिटल कौशल, प्रशिक्षण, संसाधनों, और एक समृद्ध समुदाय से लैस करना है। यह टेक में महिलाओं के लिए सबसे पहचानने योग्य समुदायों में से एक है, जिसे 2016 में अदा न्डुका ओयोम द्वारा स्थापित किया गया था। 

हालांकि यह मुख्य रूप से ऑनलाइन काम करता है, नाइजीरिया, घाना, केन्या, और दक्षिण अफ्रीका में इसके सक्रिय चैप्टर हैं। 

अदा न्डुका ओयोम, She Code Africa की संस्थापक

जो बात कई लोगों को एहसास नहीं होती है वह यह है कि, एक समुदाय होने के अलावा, She Code Africa चुपचाप साइबर सुरक्षा, डेटा, DevOps, और सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट जैसे क्षेत्रों में संरचित कोहॉर्ट कार्यक्रम चलाता है। 

She Code Africa Academy सीखने को व्यावहारिक, सुलभ, और करियर विकास के लिए डिज़ाइन किया गया बनाता है। महिलाएं केवल नेटवर्क करने के लिए शामिल नहीं होती हैं; वे निर्देशित सीखने के ट्रैक में प्रवेश करती हैं, मेंटरशिप प्राप्त करती हैं, तकनीकी कार्यशालाओं में भाग लेती हैं, और आमतौर पर प्रायोजन और साझेदारी के कारण कम या बिना किसी लागत पर सप्ताहों से महीनों की अवधि में समूहों में सीखती हैं।

7. Tech4Her Africa

Tech4Her नाइजीरिया-आधारित एक पहल है जो महिलाओं और लड़कियों को डिजिटल कौशल, मेंटरशिप, और करियर समर्थन तक पहुंच प्रदान करके टेक्नोलॉजी में लैंगिक अंतर को पाटने पर केंद्रित है। 

यह एक सामाजिक उद्यम है जो अफ्रीका में महिलाओं और लड़कियों के लिए आर्थिक अवसरों का विस्तार करने के लिए काम कर रहा है, उन्हें STEEM- विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, उद्यमिता, और गणित में सक्षम बनाकर, ICT का लाभ उठाते हुए।  

बूटकैंप, वर्कशॉप, और मेंटरशिप कार्यक्रमों के माध्यम से, Tech4Her व्यावहारिक सीखने का वातावरण बनाता है जहां महिलाओं को एक सहायक, समुदाय-शैली सेटिंग में कौशल से परिचित कराया जाता है। 

इसके अधिकांश कार्यक्रम प्रायोजक-समर्थित हैं, जो प्रतिभागियों को व्यावहारिक एक्सपोज़र और मार्गदर्शन प्राप्त करते हुए कम या बिना किसी लागत पर सीखने की अनुमति देते हैं।

8. Developers in Vogue (Ghana)

Developers in Vogue गहन बूटकैंप चलाता है जो महिलाओं को सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट, डेटा, और मोबाइल ऐप डेवलपमेंट सिखाने के लिए ऑनलाइन और व्यक्तिगत सीखने को जोड़ता है। 

उनके कार्यक्रम आमतौर पर लगभग तीन महीने तक चलते हैं और इसमें मेंटरशिप, करियर कोचिंग, और हायरिंग पार्टनर्स के साथ एक्सपोज़र शामिल है। 

हालांकि कभी-कभी एक छोटा पंजीकरण शुल्क होता है, अधिकांश सीखना भारी रूप से सब्सिडी वाला होता है, और प्रतिभागी ऐसे कोहॉर्ट में सीखते हैं जो अक्सर कार्यक्रम समाप्त होने के बहुत बाद तक जुड़े रहते हैं।

9. GirlCode Group

GirlCode Group घाना में एक शिक्षा-केंद्रित गैर-लाभकारी है जिसे ज़ैंडाइल एमकवानाज़ी, अफ्रीकी महिलाओं के लिए एक चैंपियन द्वारा स्थापित किया गया था।

GirlCode दक्षिण अफ्रीका में टेक में महिलाओं की सबसे बड़ी शिक्षा संगठन है। इसने पिछले दशक में 80,000 से अधिक लड़कियों और महिलाओं को सशक्त बनाया है, टेक में लैंगिक अंतर को पाटते हुए और प्राथमिक और हाई स्कूल की लड़कियों के लिए कोडिंग क्लब, बेरोजगार स्नातकों के लिए सॉफ्टवेयर डेवलपर बनने के लिए कौशल कार्यक्रम, और बहुत कुछ प्रदान करते हुए। 

हालांकि यह एक पारंपरिक बूट कैंप की तरह नहीं दिख सकता है, यह वर्कशॉप, कोडिंग सत्र, और डिजिटल साक्षरता कार्यक्रमों के माध्यम से मूलभूत एक्सपोज़र में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। 

कई लड़कियां जो GirlCode के कार्यक्रमों से गुजरती हैं, पहली बार संरचित सीखने का सामना करती हैं, एक ऐसे वातावरण में जो विशेष रूप से उनके लिए डिज़ाइन किया गया है, आमतौर पर प्रायोजन और साझेदारी के माध्यम से मुफ्त।

10. WomEng

WomEng (Women in Engineering) दक्षिण अफ्रीका-आधारित एक गैर-लाभकारी है जिसे नादिया मूसाजी द्वारा युवा महिलाओं का इंजीनियरिंग और टेक करियर में समर्थन करने के लिए स्थापित किया गया था। यह कैंप, वर्कशॉप, और इनोवेशन चुनौतियों के माध्यम से मेंटरशिप, नेतृत्व विकास, और व्यावहारिक एक्सपोज़र को जोड़ता है। 

दक्षिणी अफ्रीका में कई युवा महिलाएं WomEng कार्यक्रमों के माध्यम से इंजीनियरिंग और करियर के लिए अपना पहला संरचित एक्सपोज़र प्राप्त करती हैं, जो अक्सर स्कूलों, विश्वविद्यालयों, और कॉर्पोरेट प्रायोजकों के साथ साझेदारी के माध्यम से शारीरिक रूप से वितरित किए जाते हैं।

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पोस्ट 2026 में टेक कौशल सीखने और मास्टर करने के लिए 10 महिला-नेतृत्व वाले प्लेटफॉर्म पहली बार Technext पर प्रकाशित हुई।