एक Cornell सीनियर ने MicroStrategy के STRC से Gen Z के Social Security से बचाव को दिखाया

Ella Hough, जो कि Cornell University में सीनियर हैं और Bitcoin की एडवोकेट भी हैं, ने एक इंटरैक्टिव कैल्कुलेटर पब्लिश किया है जो Strategy की STRC प्रेफर्ड स्टॉक को Social Security के विकल्प के रूप में मॉडल करता है।

Ivy League और टॉप-टियर स्कूलों में, Cornell अपनी स्केल और स्टूडेंट बॉडी के साइज के हिसाब से सबसे बड़े संस्थानों में गिना जाता है, साथ ही इसकी एकेडमिक प्रतिष्ठा भी बहुत हाई है। इसी वजह से Ella Hough की भूमिका (Cornell में Bitcoin Club की स्थापना और कस्टम डिग्री में अग्रणी) Bitcoin कम्युनिटी में मायने रखती है।

अगर Gen Z को Social Security की जगह MicroStrategy का STRC मिल जाए तो?

Hough के मॉडल के मुताबिक, एक 22 साल का व्यक्ति जो हर साल $100,000 कमाता है, वह अपनी 6.2% एम्प्लॉयी पेरोल टैक्स को Strategy (MSTR) के Variable Rate Series A Perpetual Stretch Preferred Stock (STRC) में डायरेक्ट कर देता है।

यह instrument अभी 11.5% annualized dividend देता है और Nasdaq पर अपने $100 के पार वैल्यू के करीब ट्रेड करता है।

अगर डिविडेंड्स को हर महीने रीइनवेस्ट किया जाए और यील्ड रिटायरमेंट एज तक धीरे-धीरे घटकर 6% हो जाए, तो यह कैल्कुलेटर बताता है कि 67 साल की उम्र तक पोर्टफोलियो की वैल्यू लगभग $2.69 मिलियन हो जाएगी। इसका मतलब है कि हर महीने $13,405 डिविडेंड इनकम के रूप में मिल सकता है।

इसके मुकाबले, एवरेज Social Security बेनिफिट अभी $2,074 पर महीने है। 2025 का SSA Trustees Report प्रोजेक्ट करता है कि 2034 तक Social Security के संयुक्‍त ट्रस्ट फंड्स खत्म हो जाएंगे, जिसके बाद केवल 81% स्केड्यूल्ड बेनिफिट्स ही मिल पाएंगे।

जोखिम और रिएक्शन

हालांकि, इस मॉडल में कई महत्वपूर्ण अनुमान लगे हुए हैं जो बड़े रिस्क के साथ आते हैं। STRC डिविडेंड्स गारंटीड नहीं हैं और MicroStrategy की बोर्ड इन्हें हर महीने एडजस्ट कर सकती है।

यह प्रेफर्ड शेयर्स Strategy की 762,099 Bitcoin ट्रेजरी से डायरेक्ट कोलेटरलाइज्ड भी नहीं हैं।

रिप्लाई में आलोचकों ने 45 साल में मंदी से घटी हुई रिटर्न, डिविडेंड कट के सीनारियो और यह भी बताया कि FICA टैक्स को डायरेक्ट करने के लिए Congress की मंजूरी जरूरी होगी।

कुछ लोगों ने तर्क दिया कि सीधे Bitcoin या MSTR कॉमन स्टॉक एक्सपोजर यील्ड-फोकस्ड इंस्ट्रूमेंट से बेहतर परफॉर्म करेगा।

फिर भी, यह मॉडल जनरेशन के बीच बढ़ते डिफरेंस को हाइलाइट करता है। कई Gen Z वर्कर्स पहले से ही कम या बिल्कुल भी फेडरल रिटायरमेंट बेनिफिट्स की उम्मीद नहीं कर रहे हैं।

Hough का टूल इस चिंता को आंकड़ों के साथ एक रियल, नंबर-बेस्ड फ्रेमवर्क देता है, भले ही पेरोल टैक्स के लिए ऑप्ट-आउट का पॉलिटिकल रास्ता अभी दूर ही हो।

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