GoTo Foods kiest voor DailyPay om arbeidsvoorwaarden voor eerstelijnspersoneel van franchisenemers te moderniseren

WAAROM DIT BELANGRIJK IS: Het partnerschap tussen DailyPay en GoTo Foods is een sterke indicator van een fundamentele herwaardering binnen de arbeidsmarkt, wat bevestigt dat Earned Wage Access (EWA) evolueert van een niche personeelsvoordeel naar een kernoperationele strategie. Voor sectoren met een hoog verloop zoals Quick Service Restaurants, die voortdurend kampen met uitdagingen op het gebied van personeelsbezetting en retentie, is het vermogen om werknemers realtime controle over hun verdiende inkomen te bieden niet langer optioneel—het is een concurrentiële noodzaak. Deze massale adoptie binnen een netwerk van meer dan 7.100 franchiselocaties bevestigt de rol van EWA als een essentiële pijler van een modern financieel welzijnsaanbod. De bijbehorende enquêtegegevens, die de significante impact op het wisselgedrag van werknemers benadrukken, leveren een waardegedreven imperatief: organisaties moeten flexibele, on-demand betalingservaringen in hun technologiestack inbedden om een toegewijd eerstelijnspersoneel aan te trekken en te behouden. Deze overeenkomst positioneert EWA-bedrijven als kritieke infrastructuurproviders voor grote franchisegevers die een onmiddellijk voordeel willen behalen bij het werven van talent.

DailyPay, de leider in On-Demand Pay, heeft zijn partnerschap aangekondigd met GoTo Foods, een wereldwijde ontwikkelaar van multikanaals foodservice merken. Met dit partnerschap zal DailyPay dienen als de enige voorkeursverkoper voor On-Demand Pay voor het franchisenetwerk van GoTo Foods. 

Het partnerschap biedt binnenlandse franchisenemers van GoTo Foods een krachtig financieel welzijnsvoordeel voor hun eerstelijnsmedewerkers. Door gebruik te maken van DailyPay kunnen werknemers op franchiselocaties van GoTo Foods—waaronder iconische quick service restaurant merken zoals Auntie Anne's®, Carvel, Cinnabon®, Jamba®, McAlister's Deli®, Moe's Southwest Grill®, en Schlotzsky's Deli®—vermogen opbouwen door meer controle over hun verdiende loon.

Met hoofdkantoor in Atlanta, GA, is GoTo Foods een franchisegever en exploitant van meer dan 7.100 locaties over de hele wereld. Gecertificeerd™ als een Great Place to Work®, beschouwt GoTo Foods dit partnerschap als een natuurlijke uitbreiding van zijn missie om innovatie en medewerkerstevredenheid te bevorderen. 

"Het bieden van een eersteklas medewerkervaring is een topprioriteit voor GoTo Foods en onze gemeenschap van franchisenemers," zei Jonathan Burns, Director of Procurement bij GoTo Foods. "Door samen te werken met DailyPay geven we onze teamleden meer controle over hun inkomsten, wat ons helpt het toegewijde talent aan te trekken en te behouden dat onze franchises zo succesvol maakt."

"We zijn trots om samen te werken met GoTo Foods, een krachtpatser in de foodservice-industrie," zei Phil Mark, Director of Business Development & Partnerships, Franchise, DailyPay. "In de huidige competitieve arbeidsmarkt hebben franchisenemers elk voordeel nodig om een geschoold personeelsbestand te behouden. Door DailyPay aan te bieden, stelt GoTo Foods zijn franchisenemers in staat met een modern voordeel dat hen helpt werkgevers van keuze te worden in hun gemeenschappen."

Een verschuiving naar moderne betaal- en voordelenopties in de QSR-industrie wordt ondersteund door recente gegevens. Een YouGov-enquête onder QSR- en fast-casual restaurantmedewerkers onthulde dat ongeveer de helft (49%) zeer of enigszins geneigd zou zijn om te overwegen hun huidige werkgever te verlaten voor een andere werkgever die earned wage access biedt, waarbij 42% zei dat On-Demand Pay uiterst of zeer belangrijk zou zijn bij het zoeken naar een nieuwe baan.

Voor meer informatie over huidige vacatures en franchisemogelijkheden, bezoek de carrièrepagina van GoTo Foods.

FF NEWS MENING: Deze deal is een duidelijke doorbraak die een benchmark vestigt voor retentie van werknemers in de quick-service industrie. Door een enkele, voorkeurs-Earned Wage Access-verkoper aan te wijzen binnen zijn uitgebreide netwerk, stelt GoTo Foods een gestandaardiseerde verwachting voor concurrerende franchisegevers. Het directe aandachtsgebied is de snelheid en breedte van de uitrol binnen de binnenlandse franchisebasis. Bovendien moet de industrie het evoluerende regelgevingslandschap op staatsniveau nauwlettend volgen om ervoor te zorgen dat deze essentiële financieel welzijntechnologie compliant, schaalbaar blijft en blijft zorgen voor duidelijke waarde voor de eindwerker naarmate de adoptie versnelt.

Het bericht GoTo Foods Taps DailyPay to Modernize Frontline Worker Benefits for Franchisees verscheen eerst op FF News | Fintech Finance.