Epik Solutions pleit voor een mensgerichte benadering van technologie te midden van hoge mislukkingspercentages bij digitale transformatie

Epik Solutions vestigt de aandacht op de groeiende behoefte aan mensgerichte innovatie in de technologiesector en dringt er bij bedrijven en professionals op aan om te heroverwegen hoe digitale transformatie wordt ontworpen, toegepast en geleid. Het bedrijf pleit voor een benadering van technologie die prioriteit geeft aan mensen, balans en impact in de echte wereld, niet alleen aan snelheid of automatisering.

'Technologie zou het leven makkelijker moeten maken, niet ingewikkelder,' zei de CEO van het bedrijf. 'Te veel transformatie-inspanningen mislukken omdat ze de mensen vergeten die elke dag met de systemen moeten leven.' De oproep komt op een cruciaal moment voor bedrijven die door snelle digitale veranderingen navigeren. Volgens een Gartner-rapport uit 2024 mislukt bijna 70% van de digitale transformatie-initiatieven, vaak door slechte acceptatie door medewerkers en gebrek aan culturele afstemming. Tegelijkertijd toont het 2025 Gallup Global Workplace Report aan dat slechts 23% van de werknemers wereldwijd zich betrokken voelt bij hun werk.

'Deze cijfers vertellen een duidelijk verhaal,' zei de Digital Transformation Lead van Epik Solutions. 'Wanneer technologie de menselijke ervaring negeert, daalt de acceptatie en verdwijnt de waarde.' Epik Solutions heeft het afgelopen decennium systemen gebouwd die naast bestaande platforms werken in plaats van deze te vervangen. Deze benadering heeft geleid tot 90% herhalingszaken, een teken van langdurig vertrouwen en meetbare resultaten.

Binnen de organisatie past Epik Solutions dezelfde principes toe die het extern bevordert. Het bedrijf ondersteunt flexibele thuiswerk-beleid in alle regio's en meet succes op basis van resultaten, niet op gelogde uren. 'Werk moet in het leven passen, niet andersom,' zei de CEO. 'Mensen werken verschillend, en dat respecteren levert betere resultaten op.' Die filosofie leidde het bedrijf tijdens de COVID-19-pandemie, toen Epik Solutions ervoor koos om geen enkele medewerker te ontslaan, waarmee het zijn toewijding aan langetermijn people-first leiderschap versterkte.

Epik Solutions moedigt de sector ook aan om technologie te gebruiken om grotere sociale en milieuuitdagingen aan te pakken. Het bedrijf heeft klimaattechnologie-initiatieven ondersteund, waaronder bosbranden-mitigatieprojecten met grote nutsbedrijven. Volgens het VN-Bureau voor Rampenrisicovermindering zijn klimaatgerelateerde rampen sinds de jaren tachtig verdrievoudigd, wat de behoefte aan voorspellende en preventieve oplossingen vergroot. 'Technologie geeft ons het vermogen om problemen te voorkomen, niet alleen erop te reageren,' zei de Platform Lead. 'Data en AI kunnen helpen gemeenschappen te beschermen wanneer ze met intentie en verantwoordelijkheid worden gebruikt.'

In plaats van zich alleen te richten op wat bedrijven zouden moeten doen, moedigt Epik Solutions individuele leiders, professionals en teams aan om zelf actie te ondernemen. 'Begin met het vereenvoudigen van één ding,' zei de CEO. 'Een proces, een vergadering, een workflow, of zelfs je mindset. Kleine veranderingen creëren momentum.' Het bedrijf is van plan open-access whitepapers en community-webinars uit te brengen om mensen te helpen leren hoe ze eenvoudigere, meer menselijke technologie-ervaringen in hun eigen rollen kunnen ontwerpen.

Dit nieuwsbericht was gebaseerd op inhoud verspreid door 24-7 Press Release. Blockchain Registration, Verification & Enhancement provided by NewsRamp. De bron-URL voor dit persbericht is Epik Solutions Calls for Human-Centered Approach to Technology Amid High Digital Transformation Failure Rates.

Het bericht Epik Solutions Calls for Human-Centered Approach to Technology Amid High Digital Transformation Failure Rates verscheen eerst op citybuzz.