MEXC Wykazuje Silną Równość Płci – Kobiety Zajmują 43% Stanowisk i Rosnąca Obecność w Dziale Technicznym

Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet giełda kryptowalut MEXC opublikowała swój pierwszy kompleksowy raport dotyczący kobiet w swoim zespole, obejmujący reprezentację, przywództwo, wzrost zatrudnienia, wkład techniczny i utrzymanie pracowników. 

Dane wskazują, że kobiety stanowią 43% całkowitej siły roboczej MEXC, znacznie powyżej światowej średniej sektora technologicznego wynoszącej 28%. Na poziomie zarządzania kobiety zajmują 40% stanowisk, w tym 15 ról w kierownictwie wyższego szczebla, co odzwierciedla stosunkowo niewielką różnicę między ogólną reprezentacją a uprawnieniami decyzyjnymi w firmie.

Dane podkreślają również silną trajektorię zatrudnienia kobiet, przy czym liczba zatrudnionych kobiet wzrosła o 49% rok do roku w ciągu ostatnich trzech lat w łącznej sile roboczej wynoszącej 411 pracowników w regionach obejmujących APAC, Europę, MENA i LATAM. Ten wzrost jest odnotowywany jako spójny i globalny, a nie skoncentrowany na określonym rynku lub funkcji. 

Szczególne znaczenie ma zgłoszony 85% wskaźnik powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim, liczba, która ostro kontrastuje z badaniami branżowymi wskazującymi, że tylko 13% matek postrzega pełnoetatowy powrót po urlopie macierzyńskim jako wykonalny, co sugeruje obecność wspierającej infrastruktury i środowiska, które ułatwia ciągłość kariery.

MEXC rozwija reprezentację kobiet na stanowiskach technicznych

W zespole technicznym MEXC 195 kobiet zajmuje kluczowe role w funkcjach inżynieryjnych i produktowych. Firma wiąże to z szerszym niedoborem ścieżek edukacyjnych STEM i blockchain i wskazała plany rozwiązania problemu poprzez dedykowane inicjatywy badawcze i programy edukacji finansowej.

MEXC przedstawiła dalsze bieżące zobowiązania, w tym formalizację weryfikacji równości płac i zwiększenie widoczności kobiet na globalnych forach branżowych. Opublikowane dane są pozycjonowane jako punkt wyjścia dla corocznego ujawniania, a nie ostateczna ocena, odzwierciedlając zobowiązanie do ciągłej transparentności.

Raport podkreśla, że branża aktywów cyfrowych wciąż definiuje swoje normy zawodowe, a MEXC utrzymuje, że sprawiedliwy dostęp do możliwości, zasobów i awansu nie powinien zależeć od płci, podkreślając, że praca niezbędna do osiągnięcia tej wizji jest kontynuowana.

Post MEXC pokazuje silną równość płci z kobietami zajmującymi 43% ról i rosnącą obecnością techniczną pojawił się najpierw na Metaverse Post.