25 мая 2026 г. — Пока компании технологического сектора сократили 52 050 рабочих мест в первом квартале 2026 года — что на 40% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на фоне ускоряющегося внедрения ИИ — Binance продолжает расширять штат в ряде направлений, активно набирая сотрудников на 380+ позиций и формируя кадровый состав, компетентный в области ИИ.
Некоторые считают ИИ заменой человеческого труда, но наш подход иной. Мы рассматриваем ИИ как умножитель возможностей — инструмент, который помогает командам работать эффективнее и сосредоточиться на тех областях, где человеческий вклад наиболее важен.
Человеческое намерение ведёт, ИИ исполняет
Идея о том, что ИИ должен заменить человеческие таланты, упускает из виду то, где ИИ создаёт наибольшую ценность. В различных отраслях наибольший эффект от ИИ достигался за счёт дополнения, а не замены — особенно в тех ролях, где важны суждение, контекст и ответственность. Исследования таких организаций, как McKinsey Global Institute и Организация экономического сотрудничества и развития, неизменно показывают, что ИИ приносит наибольшую пользу, когда человек остаётся в центре рабочего процесса — направляет решения, применяет суждение и задаёт творческое направление, — тогда как ИИ поддерживает его, выполняя повторяющиеся и регламентированные задачи.
Подлинные инновации появляются тогда, когда ИИ берёт на себя механическую нагрузку — обработку данных, выявление закономерностей и рутинное выполнение задач, — освобождая людей для того, что машины не способны воспроизвести: стратегического мышления, творческого решения проблем и человеческого суждения, основанного на контексте и опыте.
Наша философия построения компании, компетентной в области ИИ, выходит за рамки простого внедрения новых инструментов. Она сосредоточена на активном поощрении применения ИИ внутри команд при одновременном инвестировании в таланты. Этот подход также отражён в нашей стратегии найма: 20% принятых на работу в 2026 году были привлечены специально для работы в области технологий ИИ и разработки продуктов.
Принятие ИИ и формирование ИИ-грамотности
На сегодняшний день мы уже интегрировали собственные инструменты — SAFUGPT, Hexa и Clawbot — во внутренние системы, чтобы сотрудники могли использовать их в повседневных рабочих процессах. Hexa — это платформа ИИ без написания кода, позволяющая командам создавать масштабируемые ИИ-инструменты и ассистентов — например, чат-боты на основе внутренней базы знаний или ИИ-агенты, автоматизирующие операционные проверки, — без навыков программирования, тогда как Clawbot помогает командам оптимизировать повторяющиеся рабочие процессы в ежедневной работе. Только в 2026 году мы запустили восемь различных видов обучения по ИИ, охватывающих 28 сессий, — с несколькими вариантами расписания, разработанными с учётом часовых поясов нашей глобальной команды.
Эти тренинги направлены на формирование как базовой, так и продвинутой ИИ-грамотности, охватывая широкий спектр ИИ-инструментов и компетенций. В их число входят два курса по обучению составлению промптов и четыре различные программы обучения Clawbot, рассчитанные на 16 сессий. Примечательно, что серия тренингов Clawbot достигла уровня участия 87%, что свидетельствует о высоком энтузиазме сотрудников в освоении новых навыков и инструментов для повышения ИИ-компетентности.
Кроме того, с прошлого декабря мы еженедельно публикуем материалы для микрообучения по ИИ. Каждый материал содержит практические идеи, советы и знания в области ИИ в формате, который можно прочитать менее чем за три минуты, что делает его легкодоступным для всех сотрудников. На сегодняшний день вышло 22 выпуска.
Масштабирование внедрения ИИ через обмен практическими кейсами
Мы убеждены, что развитие компетенций переходит в прикладное обучение, в рамках которого сотрудники воплощают концепции в реальные рабочие процессы и делятся результатами по всей компании. Это проявляется в том, как команды по всей организации активно экспериментируют с ИИ и представляют успешные кейсы, вдохновляя на более широкое внедрение, в том числе проводя 13 живых сессий по обмену кейсами Clawbot и 3 живых роуд-шоу по кейсам Hexa в 2026 году. Эти сессии демонстрируют, как различные команды применяют ИИ на практике с реальным эффектом и учатся друг у друга в режиме реального времени.
От экспериментов к общему своду практик
Опираясь на эту культуру совместного обучения, мы также разработали структурированные базы знаний, включающие каталоги кейсов Hexa и SAFUGPT, в которых задокументированы практические реализации ИИ в различных функциональных областях. Эти каталоги служат живыми справочниками того, как ИИ встраивается в повседневную деятельность, помогая командам успешно воспроизводить и масштабировать опыт.
Первые результаты, и это только начало
Эти усилия уже приносят ощутимые плоды внутри организации. Уровень внутреннего внедрения Clawbot достиг около 72%, тогда как Hexa — около 57%, что отражает растущую уверенность сотрудников в интеграции ИИ в повседневные рабочие процессы. В то же время мы продолжаем расширять наши инициативы по обучению ИИ: на следующей неделе запланированы запуск пятого учебного модуля Clawbot и двух дополнительных сессий по обмену кейсами Clawbot.
Ответственное масштабирование ИИ с этикой в основе
По мере ускорения внедрения ИИ понимание этики ИИ, управления им и ответственного развёртывания приобретает всё большее значение. Binance недавно получил сертификацию ISO/IEC 42001 — международный стандарт ответственного управления ИИ. Придерживаясь подхода Privacy by Design, Binance обеспечивает, чтобы вопросы защиты данных оставались в центре развёртывания ИИ, а корпоративное обучение по ИИ, программы по составлению промптов и структурированные практики надзора помогают сотрудникам применять ИИ этично, ответственно и под значимым человеческим контролем.
О Binance:
Binance — ведущая глобальная блокчейн-экосистема, лежащая в основе крупнейшей в мире криптовалютной биржи по объёму торгов и числу зарегистрированных пользователей. Binance пользуется доверием более 310 миллионов человек в 100+ странах благодаря лидирующей в отрасли безопасности, прозрачности, скорости торгового движка, защите инвесторов и несравненному портфелю продуктов и предложений в области цифровых активов — от торговли и финансов до образования, исследований, социального блага, платежей, институциональных услуг и функций Web3. Binance стремится создать инклюзивную криптоэкосистему для расширения финансовой свободы и доступа к финансам для людей по всему миру, используя криптовалюту в качестве основного средства. Для получения дополнительной информации посетите: https://www.binance.com
По всем вопросам для СМИ обращайтесь: binance@adfactorspr.com
