Binance เพิ่มการจ้างงาน AI และการฝึกอบรมภายใน ขณะที่ตำแหน่งงานใหม่ที่เกี่ยวข้องกับ AI กว่า 380 ตำแหน่งเปิดรับทั่วโลก

ท่ามกลางกระแสการเลิกจ้างงานที่เชื่อมโยงกับการนำ AI มาใช้และการลงทุนด้าน AI ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่ยังคงครองพื้นที่ข่าวอย่างต่อเนื่อง Binance กลับเดินสวนทาง ด้วยการเพิ่มตำแหน่งงานมากกว่า 380 ตำแหน่งในช่วงการจ้างงานที่คึกคัก

ตามข้อมูลของบริษัท 20% ของพนักงานใหม่ในปี 2026 เป็นตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับ AI โดยเฉพาะ ขณะที่พนักงานที่มีอยู่เดิมกำลังเข้ารับการฝึกอบรมภายในเพื่อเชี่ยวชาญเครื่องมือ AI และพัฒนาทักษะ 

AI ส่งผลกระทบต่อการจ้างงานที่ Binance อย่างไร? 

Challenger, Gray & Christmas เพิ่งยืนยันว่าปัญญาประดิษฐ์เป็นสาเหตุโดยตรงของการตัดงาน 27,645 ตำแหน่งในสหรัฐฯ เฉพาะในไตรมาสที่ 1 เท่านั้น 

โดยเฉพาะภาคเทคโนโลยีที่รับผิดชอบต่อการตัดงาน 52,050 ตำแหน่ง คิดเป็นการเพิ่มขึ้น 40% เมื่อเทียบปีต่อปี (YoY) แม้จะเป็นเช่นนั้น Binance ก็ได้ประกาศการขยายกำลังพลครั้งสำคัญและกำลังประกาศรับสมัครตำแหน่งงานว่างมากกว่า 380 ตำแหน่งทั่วโลก 

ตำแหน่งที่เปิดรับรวมถึงงานด้านวิศวกรรม การปฏิบัติตามกฎระเบียบ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านการวิจัย AI โดย 20% ของพนักงานใหม่ของ Exchange ในปี 2026 ถูกคัดเลือกมาเพื่องานด้านเทคโนโลยี AI และการพัฒนาผลิตภัณฑ์โดยเฉพาะ 

Binance เพิ่งอ้างถึง AI ว่าเป็น "ตัวคูณความสามารถ" ในบล็อกโพสต์ McKinsey Global Institute (MGI) ยังแนะนำด้วยว่าผลประโยชน์สูงสุดจาก AI จะไม่มาจากการแทนที่มนุษย์ด้วย AI แต่มาจากการเสริมศักยภาพและการเปิดโอกาสให้มนุษย์มุ่งเน้นไปที่การตัดสินใจและการคิดเชิงกลยุทธ์

บริษัทอื่นๆ อย่าง Oracle, Meta (NASDAQ: META) และ Amazon (NASDAQ: AMZN) ต่างประกาศการเลิกจ้างที่เชื่อมโยงกับประสิทธิภาพหรือการลงทุนด้าน AI 

Binance มุ่งมั่นนำ AI ไปใช้อย่างมีจริยธรรมในวงกว้าง

เมื่อเครื่องมือ AI ถูกบูรณาการในการดำเนินงานด้านการเงินและความปลอดภัย การกำกับดูแลจึงกลายเป็นส่วนสำคัญของการสนทนา 

การรับรอง ISO/IEC 42001 กำหนดมาตรฐานสากลสำหรับระบบการจัดการ AI (AIMS) Binance ได้รับการรับรองนี้ในช่วงปลายปี 2025 

การรับรองนี้ได้รับการตรวจสอบโดย A-LIGN และได้รับการรับรองจาก ANSI National Accreditation Board โดยกำหนดให้องค์กรต้องรักษา "กฎเกณฑ์ที่ชัดเจนและการกำกับดูแลที่แท้จริง" เหนือระบบ AI ของตน เพื่อให้แน่ใจว่าเทคโนโลยีมีความปลอดภัย โปร่งใส และยุติธรรม

Binance ชี้แจงว่าแนวทางของตนสอดคล้องกับ EU AI Act ซึ่งกำหนดให้ต้องประเมินผลกระทบทางสังคมและการปกป้องผู้ใช้ก่อนที่จะนำระบบขั้นสูงไปใช้งาน ตามข้อมูลของผู้ดำเนินการ Exchange บริษัทรับประกันว่าก่อนที่โมเดลใหม่อย่างตัวแทนการเทรดที่สร้างโดย Accelerator Program จะถูกนำไปใช้งาน จะต้องผ่านการประเมินความเสี่ยง การตรวจสอบการปกป้องข้อมูล และการติดตามอย่างต่อเนื่อง 

บริษัทได้บูรณาการเครื่องมืออย่าง SAFUGPT, Hexa และ Clawbot เข้าสู่การดำเนินงานประจำวัน Hexa ทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์ม "no-code" ที่ช่วยให้ทีมงานสามารถสร้างผู้ช่วย AI ได้แม้ไม่มีทักษะการเขียนโปรแกรม ขณะที่ Clawbot ช่วยทำให้งานการดำเนินการที่ซ้ำซากเป็นแบบอัตโนมัติ 

ตามรายงานของ Binance Clawbot มีอัตราการนำไปใช้ในหมู่พนักงานประมาณ 72% ขณะที่ Hexa อยู่ที่ 57% นอกจากนี้ยังรายงานโมดูลการฝึกอบรม AI แปดโมดูลที่แตกต่างกันในปี 2026 รวม 28 เซสชันที่กำหนดไว้ทั่วเขตเวลาทั่วโลก ในระหว่างชุดการฝึกอบรม Clawbot มีรายงานอัตราการเข้าร่วม 87%

Binance ยังชี้ให้เห็นถึงเนื้อหา "micro-learning" รายสัปดาห์ที่แจกจ่ายในหมู่พนักงานตั้งแต่เดือนธันวาคม 2025 ว่าเป็นอีกช่องทางหนึ่งในการรักษาระดับความรู้ด้าน AI ให้สูง