Johanes Dedi Kanchau จากซาราวักกำลังศึกษาต่อระดับปริญญาเอกสาขาแพทยศาสตร์ (โรคหัวใจ) ที่ UiTM ขณะที่ Nazrul Adrian Abdullah จากตรังกานูซึ่งสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาเภสัชศาสตร์จาก University College London ปัจจุบันดำรงตำแหน่งเภสัชกรอาวุโสที่นั่น
PETALING JAYA: นักเรียนบูมิปูตราจากโครงการ Tunas Yayasan Peneraju (YP) กว่า 2,800 คนสำเร็จการศึกษาแล้วนับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2554 โดยส่วนใหญ่ได้งานทำหรือศึกษาต่อ
YP กล่าวว่า โครงการ Peneraju Tunas Geliga ซึ่งช่วยนักเรียนมัธยมศึกษาผ่านการจัดวางในโรงเรียนประจำและค่ายความเป็นผู้นำ รวมถึง Peneraju Tunas Potensi ที่เสนอการศึกษาระดับอุดมศึกษาทั้งในและต่างประเทศ ได้สิ้นสุดลงแล้ว
YP ระบุว่า จากนักเรียน 1,415 คนที่ลงทะเบียนภายใต้ Tunas Geliga มี 1,286 คนสำเร็จการศึกษา ขณะที่ 1,538 จาก 1,638 คนที่ได้รับทุนการศึกษา Tunas Potensi ก็สำเร็จการศึกษาเช่นกัน
ตามรายงานของ YP การศึกษาผลกระทบในปี 2568 พบว่า 93.8% ของบัณฑิต Tunas Potensi ได้งานทำ ขณะที่ 23.4% ศึกษาต่อระดับบัณฑิตศึกษา ส่วนในกลุ่มศิษย์เก่า Tunas Geliga มี 82% ที่ศึกษาต่อระดับอนุปริญญาหรือปริญญาตรี
เรื่องราวความสำเร็จ ได้แก่ Johanes Dedi Kanchau จากซาราวัก ผู้ที่เอาชนะข้อจำกัดทางการเงินเพื่อเข้าร่วมสัมภาษณ์โครงการที่กูชิง ก่อนจะศึกษาต่อระดับปริญญาเอกสาขาแพทยศาสตร์ (โรคหัวใจ) ที่ Universiti Teknologi Mara
บัณฑิตอีกคนหนึ่ง Nazrul Adrian Abdullah จากตรังกานู สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาเภสัชศาสตร์จาก University College London และปัจจุบันเป็นเภสัชกรอาวุโสที่นั่น
Enggelia Machop จากกาปิต ซาราวัก กล่าวว่าโครงการนี้ช่วยเพิ่มความมั่นใจให้เธอในการศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น เธอสำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยมอันดับหนึ่งสาขาการศึกษาจาก Universiti Pendidikan Sultan Idris
ในแถลงการณ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร YP นาย Ibrahim Sani กล่าวว่าองค์กรได้ให้ประโยชน์แก่บุคคลกว่า 93,000 คนผ่านโครงการริเริ่มพัฒนาความสามารถ
เขากล่าวว่า YP ยังคงมุ่งเน้นเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของบูมิปูตราในสาขาที่มีมูลค่าสูง เช่น ปัญญาประดิษฐ์ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ การประมวลผลบนคลาวด์ ข้อมูล และการบัญชีวิชาชีพ
"YP จะยังคงเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของบูมิปูตราในสาขาวิชาชีพและเทคโนโลยีที่มีมูลค่าสูง สอดคล้องกับ Ekonomi Madani, PuTERA35 และ RMK13" เขากล่าว โดยแจ้งว่าเป้าหมายคือการสร้างผู้สร้างมูลค่า 10,000 คน และบรรลุเป้าหมายบุคลากรความสามารถ 100,000 คนภายในปี 2573


