การปิดกิจการทำให้กว่า 42,000 คนตกงานในปีนี้ รัฐมนตรีเผย

กัวลาลัมเปอร์: มีรายงานว่าแรงงานจำนวน 42,807 คนทั่วประเทศสูญเสียงานนับตั้งแต่เดือนมกราคมจนถึงวันที่ 12 มิถุนายนที่ผ่านมา รัฐมนตรีกระทรวงทรัพยากรมนุษย์ R Ramanan กล่าว

ท่านกล่าวว่าจากสถิติของ Perkeso การปิดกิจการและการลดขนาดบริษัทได้รับการระบุว่าเป็นสาเหตุหลักของการเลิกจ้างแรงงาน โดยมีผู้ได้รับผลกระทบ 17,485 คน หรือคิดเป็น 40.85%

"กัวลาลัมเปอร์บันทึกจำนวนการสูญเสียงานสูงสุดที่ 30% หรือ 12,844 คน ตามด้วยสลังงอร์ 12,360 คน และยะโฮร์ซึ่งบันทึกอัตราการสูญเสียงาน 8.1% หรือ 3,468 คน" ท่านกล่าวระหว่างการตอบกระทู้ถามในสภาผู้แทนราษฎรวันนี้

Ramanan ตอบคำถามของ Azman Nasrudin (PN-Padang Serai) เกี่ยวกับขอบเขตที่ปัจจัยระบบอัตโนมัติและปัญญาประดิษฐ์ (AI) ส่งผลต่อแนวโน้มการปิดและการลดขนาดบริษัทในหุบเขากลัง ซึ่งมีสัดส่วนกรณีการสูญเสียงานสูงสุดนับตั้งแต่ต้นปีนี้

ท่านกล่าวว่า AI ไม่ใช่ภัยคุกคามต่อการจ้างงานในขณะนี้ แต่แรงงานต้องได้รับการเตรียมพร้อมด้วยทักษะที่เกี่ยวข้องกับ AI เพื่อไม่ให้ล้าหลังเมื่อเทคโนโลยีดังกล่าวกลายเป็นสิ่งจำเป็นในอนาคต

เมื่อตอบคำถามเพิ่มเติมของ Rosol Wahid (PN-Hulu Terengganu) Ramanan กล่าวว่าการมองว่า AI เป็นสาเหตุหลักของการสูญเสียงานนั้นไม่ถูกต้อง เนื่องจากข้อมูลแสดงให้เห็นว่าการเลิกจ้างแรงงานส่วนใหญ่มาจากการปิดกิจการ โครงการแยกตัวโดยสมัครใจ (VSS) และการลดขนาดแรงงาน

ท่านกล่าวว่าตลาดแรงงานของประเทศยังคงแสดงให้เห็นถึงความต้องการแรงงานสูง โดยมีตำแหน่งงานว่างถึง 605,168 อัตราที่ประกาศผ่านพอร์ทัล MYFutureJobs นับตั้งแต่เดือนมกราคมที่ผ่านมา เทียบกับผู้หางาน 188,062 คน รวมถึงผู้ที่สูญเสียงานด้วย

ในขณะเดียวกัน Ramanan กล่าวว่าการศึกษาของ TalentCorp พบว่างานประมาณ 697,000 ตำแหน่งมีความเสี่ยงที่จะได้รับผลกระทบจากการพัฒนาด้านเทคโนโลยีและเศรษฐกิจสีเขียวในช่วง 3 ถึง 5 ปีข้างหน้า หากแรงงานไม่ยกระดับทักษะของตนเอง

ในการนี้ Kesuma ได้ดำเนินโครงการยกระดับและฝึกอบรมทักษะใหม่หลายโครงการ รวมถึงระบบการฝึกอบรมโครงการที่ได้รับการรับรอง (SLaPB) และสถาบันการศึกษาในอุตสาหกรรม (ADI) นอกจากนี้ยังจัดให้มีแพลตฟอร์ม MyMAHIR.my และโครงการ MyMahir SkillsLab ซึ่งครอบคลุมโมดูล AI เพื่อช่วยให้แรงงานปรับตัวรับมือกับความต้องการในอนาคต