Crypto.com ตัดพนักงาน 12% หลัง CEO เตือนการเปลี่ยนผ่านสู่ AI เป็นเรื่อง 'ทำหรือตาย'

Crypto.com ได้ลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 12% เป็นส่วนหนึ่งของการผลักดันที่กว้างขวางขึ้นในการผสานรวมปัญญาประดิษฐ์เข้ากับการดำเนินงาน โดย CEO Kris Marszalek เตือนว่าบริษัทที่ช้าในการนำ AI มาใช้มีความเสี่ยงที่จะถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

ในแถลงการณ์ Marszalek กล่าวว่าบริษัทกำลังเคลื่อนไปสู่ "AI ทั่วทั้งองค์กร" โดยโต้แย้งว่าบริษัทที่ล้มเหลวในการปรับตัว "จะล้มเหลว" ในขณะที่บริษัทที่เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วสามารถบรรลุ "ระดับของขนาดและความแม่นยำที่ก่อนหน้านี้เป็นไปไม่ได้"

การเลิกจ้างส่งผลกระทบต่อตำแหน่งที่ถือว่าไม่เข้ากันกับทิศทางใหม่ที่มุ่งเน้น AI ของบริษัท พนักงานที่ได้รับผลกระทบได้รับการแจ้งและกำลังได้รับการสนับสนุนในช่วงเปลี่ยนผ่านตามที่ประกาศ

การเคลื่อนไหวนี้ตามมาหลังจากที่ Crypto.com ได้ซื้อโดเมนพรีเมียม AI.com ก่อนหน้านี้ รายงานว่าในราคา $70m ซึ่งส่งสัญญาณถึงความมุ่งมั่นเชิงกลยุทธ์ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นต่อปัญญาประดิษฐ์

การปรับตัวสู่ AI พบกับวินัยด้านต้นทุน

การตัดสินใจของ Crypto.com สะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้นในอุตสาหกรรมคริปโตที่บริษัทต่างๆ กำลังรวมมาตรการลดต้นทุนเข้ากับการเดิมพันระยะยาวในระบบอัตโนมัติและประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วย AI มากขึ้น

แทนที่จะตอบสนองต่อสภาวะตลาดเพียงอย่างเดียว บริษัทกำหนดกรอบการเลิกจ้างของตนเป็นการปรับโครงสร้างใหม่ — แทนที่บทบาทดั้งเดิมด้วยเวิร์กโฟลว์ที่เสริมด้วย AI

นี่เป็นวิวัฒนาการที่น่าสังเกตจากภาวะตกต่ำของคริปโตครั้งก่อนๆ ที่การเลิกจ้างเชื่อมโยงกับราคาที่ลดลงและวิกฤตสภาพคล่องเป็นหลัก ตอนนี้การลดจำนวนพนักงานยังถูกขับเคลื่อนโดยการปรับเทคโนโลยีด้วย

Algorand ลดพนักงาน 25% ท่ามกลางแรงกดดันจากตลาด

แนวโน้มนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเพียงอย่างเดียว

เมื่อวันที่ 18 มีนาคม Algorand Foundation ยืนยันการลดพนักงาน 25% โดยอ้างถึงความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจมหภาคและความอ่อนแอต่อเนื่องในตลาดคริปโต

มูลนิธิอธิบายการตัดสินใจนี้ว่าเป็นการเคลื่อนไหวเพื่อปรับทรัพยากรให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญระยะยาวได้ดีขึ้น รวมถึงการพัฒนาโปรโตคอลและการเติบโตของระบบนิเวศ

ไม่เหมือนกับการปรับโครงสร้างที่นำโดย AI ของ Crypto.com การเลิกจ้างของ Algorand ดูเหมือนจะเชื่อมโยงโดยตรงกับแรงกดดันภายนอกมากกว่า รวมถึงภาวะตลาดตกต่ำและข้อจำกัดด้านเงินทุน

สรุป

• การเลิกจ้างในคริปโตเชื่อมโยงกับการปรับโครงสร้างที่ขับเคลื่อนด้วย AI มากขึ้นมากกว่าเพียงแค่ภาวะตลาดตกต่ำ ซึ่งส่งสัญญาณการเปลี่ยนแปลงไปสู่การดำเนินงานที่เพรียวบางและอัตโนมัติมากขึ้น
• บริษัทที่ผสานรวม AI ได้สำเร็จในขณะที่รักษาความเร็วในการดำเนินการอาจได้รับความได้เปรียบในการแข่งขันที่ยั่งยืนในวงจรตลาดครั้งต่อไป