Ít nhất bốn nhân viên của Block đã quay trở lại công ty sau khi bị cắt giảm trong đợt sa thải hàng loạt của công ty vào tháng 2.
Chane Rennie, người đứng đầu chiến lược sáng tạo tại Block, là một trong số đó. Anh ấy đã quay lại vị trí này chỉ một tuần sau khi thông báo bị sa thải, theo một bài đăng trên LinkedIn.
Một trường hợp khác là Andrew Harvard, một kỹ sư thiết kế, người đã nhanh chóng được mời trở lại sau khi vô tình bị loại khỏi công ty. Anh ấy đã xác nhận việc quay trở lại trong một tuyên bố
Một số thành viên trong nhóm đã được tuyển lại sau khi người quản lý và đồng nghiệp của họ thúc đẩy mạnh mẽ lãnh đạo đưa họ trở lại.
Richard Hesse, trưởng nhóm kỹ thuật của Square Online và Site Operations tại Block, cho biết anh ấy là thành viên duy nhất còn lại sau đợt sa thải 40% của công ty. Hesse đã làm việc không mệt mỏi để thuyết phục lãnh đạo rằng các đồng nghiệp của anh ấy là cần thiết và anh ấy không thể quản lý một mình.
Nỗ lực của anh ấy đã được đền đáp, và Block đã tuyển lại một số người đã bị sa thải.
Những đợt tuyển lại này không thể bù đắp cho việc Block đã cắt giảm lực lượng lao động gần một nửa, từ hơn 10,000 xuống còn chưa đến 6,000.
Jack Dorsey, đồng sáng lập của công ty, cho biết quyết định này được thúc đẩy bởi những thay đổi về cấu trúc và chiến lược trong cách công ty hoạt động.
Cựu giám đốc công nghệ của Coinbase, Balaji Srinivasan, gọi đây là đợt "cắt giảm bởi AI" đầu tiên và dự đoán nó sẽ gây ra làn sóng xuyên suốt ngành công nghệ.
Tự động hóa và AI đang thay đổi quy trình làm việc. Các nhóm nhỏ hơn được kỳ vọng hoàn thành nhiều hơn, và điều đó đã làm dấy lên lo ngại về nghịch lý năng suất AI.
Không chỉ các công ty lớn như Amazon và Block bị ảnh hưởng. Sự gián đoạn trong thị trường lao động cũng đang ảnh hưởng đến ngành tiền điện tử, vốn đang được chấp nhận rộng rãi.
Lĩnh vực này đã phải đối mặt với sự suy thoái nghiêm trọng, và nhiều nhóm gần đây đã tái cấu trúc do đó.
Sáng nay, Algorand cho biết họ đã cắt giảm 25% lực lượng lao động để đáp ứng với điều kiện thị trường và sự không chắc chắn vĩ mô.
Công ty gia nhập danh sách ngày càng tăng các công ty tiền điện tử, bao gồm OP Labs, Gemini và OKX, đã thực hiện các động thái tương tự.
Nguồn: https://cryptobriefing.com/jack-dorsey-block-workforce-rehiring-mass-layoffs/
