Meta 裁減 600 名 AI 員工以精簡營運並加速實現其超級智能實驗室的目標

Meta 正在裁減超過 600 名來自其超級智能實驗室 AI 部門的員工，這將影響在 FAIR、產品 AI 和 AI 基礎設施工作的團隊。根據一份內部備忘錄，公司表示此舉旨在提升公司的靈活性。

Meta 首席 AI 官員 Alexandr Wang 在一份備忘錄中表示，人員削減將從公司中移除過度官僚的任務，給每位員工「更多範圍和影響力」。 Wang 表示，美國員工將在太平洋時間上午 7:00（UTC +8 晚上 11:00）前收到通知，了解他們的工作是否受到影響。 

Meta 在 150 億美元投資中重組 AI 團隊

Meta 預計大多數受影響的員工將找到替代的內部職位，並鼓勵他們申請公司內其他可用的機會。Wang 指出，「這是一群有才華的個人，我們需要他們的技能在公司的其他部分發揮作用。」 

儘管裁減了一些員工，Meta 仍在為其最近成立的 TBD 實驗室招聘。最近的招聘包括 OpenAI 的研究科學家 Ananya Kumar 和 Thinking Machines 的共同創辦人 Andrew Tulloch。CEO Mark Zuckerberg 對更重要的 AI 進步的渴望反映在該實驗室中，這是 Meta 對 Scale AI 更大規模 150 億美元投資的一部分。

在 2022 年 11 月，Meta 裁減了超過 11,000 名員工，約佔其員工總數的 13%。這次裁員恰逢 Meta 的困難時期，在 2022 年 10 月底對即將到來的第四季度收益給出模糊指導後，投資者感到擔憂，其股價暴跌了近 20%。

Meta 不斷增長的成本和支出，在第三季度同比增加了 19% 至 221 億美元，使投資者感到擔憂。公司的營業收入較上年降低了 46% 至 56.6 億美元，而其整體銷售額在該季度降低了 4% 至 277.1 億美元。

全球公司將大規模裁員歸咎於 AI

從科技到航空公司，大型全球公司隨著人工智能的實際影響展開，一直在削減員工，使員工感到恐慌。 上個月，科技諮詢公司 Accenture 揭露了一項重組計劃，包括對無法首先在人工智能方面重新培訓的員工進行快速裁員。幾天後，Lufthansa 宣布將在 2030 年前裁減 4,000 名員工，因為它依賴 AI 來提高生產力。

在 9 月，Salesforce 也裁減了 4,000 名客戶服務員工，聲稱 AI 可以處理公司一半的工作量。同時，隨著它迅速實施 AI 能力，金融公司 Klarna 已裁減了 40% 的員工。語言學習平台 Duolingo 已宣布將逐漸減少對承包商的依賴，並利用 AI 填補空缺。

牛津互聯網研究所 AI 和工作助理教授（DRL）Fabian Stephany 聲稱，裁員可能比表面上看到的更複雜。Stephanny 表示，AI 可能曾經被污名化，但如今，公司正將這項技術作為困難商業決策（如裁員）的「替罪羊」。

Stephany 認為，公司可以有效地將自己置於 AI 技術的前沿，看起來創新和有競爭力，同時仍然隱藏裁員的真正原因。

這位教授解釋說：「企業需要裁減一些員工可能有幾個額外的原因...由於在新冠「COVID-19 疫情」期間過度招聘。Duolingo 和 Klarna 是這方面的絕佳選擇，因為在新冠期間確實存在過度招聘的情況。」 

Stephany 認為，一些在疫情期間蓬勃發展的公司「顯著過度招聘」，最近的裁員可能只是「市場清理」。

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