Geoffrey Hinton,常被譽為「AI 教父」,已對推動人工智能採用的真正經濟動機發出了嚴厲警告。
在週六接受 Bloomberg 採訪時,這位諾貝爾獎得主和深度學習先驅認為,大型科技公司只能通過一種方式來證明其大規模 AI 投資的合理性,那就是取代人類勞動力。
他的評論切中了那些聲稱 AI 只會「增強」工人能力的 CEO 們精心包裝的敘述。隨著 Microsoft、Meta、Alphabet 和 Amazon 預計明年在 AI 相關資本支出上花費創紀錄的 4200 億美元,比 3600 億美元增加到 4200 億美元,Hinton 表示,除非這些系統接管目前由人類完成的工作,否則這些數字是不合理的。
僅 OpenAI 就宣布了與 Nvidia、Broadcom 和 Oracle 約 1 萬億美元的基礎設施合作夥伴關係,這些數字使大多數國家的預算相形見絀。
事實上,自 ChatGPT 發布以來,職位空缺已降低了近 30%,像 Amazon 這樣的公司以「效率提升」為名裁減了數萬個職位。CEO Andy Jassy 在 6 月的備忘錄中證實了這一點,預測「隨著我們廣泛使用 AI 獲得效率提升」,勞動力將會減少。
殘酷的現實是,科技巨頭無法通過每月收取 20 美元的聊天機器人訂閱費來收回萬億美元的投資。利潤來自於自動化人類任務,用每次查詢成本僅為幾分之一美分的算法取代中層管理者、分析師,甚至創意專業人士。
Hinton 的警告強調了 AI 革命中日益增長的悖論:雖然這項技術承諾帶來前所未有的生產力,但它也可能掏空維持消費者需求的勞動力。
這一聲明反映了他矛盾的立場。雖然 Hinton 幫助奠定了今天 AI 系統的基礎,但他對其風險越來越直言不諱,從錯誤信息到經濟中斷。他的倫理困境反映了研究人員更廣泛的不安,這些研究人員曾經讚揚 AI 的潛力,但現在質疑無節制的企業控制的後果。
如果 Hinton 的評估成立,未來三年可能會看到 20-30% 的知識型職位消失。入門級職位已經在萎縮,因為 AI 工具的表現超過了初級分析師、程式設計師和設計師。傳統上負責協調和監督的中層管理層將是下一個。
同時,高級專業人士可能會存活更長時間,但他們的職責正在轉向監督 AI 輸出,而不是管理人類團隊。結果可能是一個新的企業景觀,機器執行大部分認知勞動,而人類僅成為「AI 編輯」。
這篇文章「AI 教父 Geoffrey Hinton 警告:科技巨頭必須取代人類才能獲利」首次發表於 CoinCentral。


