Rivian 提供執行長 RJ Scaringe 高達 46 億美元的獎勵，條件是他在十年內達成艱難的利潤和股價目標

Rivian 週五表示，根據路透社報導，其董事會批准了執行長 RJ Scaringe 的新薪酬方案，在未來十年內可能價值 46 億美元。

該計劃將支付與特定公司績效目標和未來股價里程碑掛鉤，其結構類似於 Tesla 股東批准給 Elon Musk 的方案，這之前已被 Cryptopolitan 報導過。

據報導，Rivian 的計劃代表了一種讓 Scaringe 留任並保持專注的努力，同時 Rivian（以其 R1T 皮卡和 R1S SUV 聞名）正準備在明年推出更經濟實惠的 R2 SUV。R2 旨在直接與 Tesla 的 Model Y 競爭。

股票期權結構與公司績效掛鉤

根據新方案，Scaringe 獲得了以每股 15.22 美元購買 3650 萬股 Rivian A 類股票的權利，這將比他之前的授予多出約 1600 萬股。

根據報告，這些期權只有在未來十年內股價達到 40 美元至 140 美元之間的幾個里程碑時才會歸屬。此外，該計劃要求在七年期間內達到特定的營業收入和現金流成就。

2021 年制定的前一個薪酬計劃將 Rivian 股價目標與 110 美元掛鉤，最高可達 295 美元。公司取消了該計劃，因為這些里程碑不太可能實現。週四股價收盤於 15.22 美元。

一位發言人表示：「與此期權獎勵相關的嚴格且具挑戰性的里程碑結構設計，確保只有在公司為股東創造重大價值時，期權才會歸屬。」

如果新方案完全歸屬，Scaringe 可能獲得 46 億美元，包括行使期權的成本。路透社估計，如果達到每個里程碑，股東價值可能增加到 1530 億美元。

潛在的支付金額大約等於 Rivian 目前 187 億美元市值的四分之一，略微超過其 9 月底 44 億美元的現金餘額。

董事會還將 Scaringe 的基本薪資增加到 200 萬美元，翻了一倍。董事會表示，這一變更是在獨立薪酬顧問的建議下做出的，旨在使薪酬與股東成果保持一致。

Tesla 和 Musk 薪酬模板的影響

Tesla 股東最近批准了一項與績效掛鉤的 1 萬億美元薪酬計劃給 Elon Musk。該計劃因將高管獎勵與公司增長而非基於時間的歸屬掛鉤而受到關注。

ClearBridge Compensation Group 的合夥人 Yonat Assayag 表示：「雖然 Rivian 可能不是直接模仿，但確實有類似 Elon Musk 的特徵。」她說一些公司已聯繫她的公司尋求類似結構。「這不是為了跟上 Musk，而是受到 Musk 獎勵的啟發。」

除了股票計劃外，Scaringe 還獲得了 Mind Robotics 的 100 萬普通單位，這是一家專注於工業 AI 技術的新 Rivian 附屬分拆公司。一旦業務超過利潤門檻，這些單位可能為 Scaringe 提供高達 10% 的經濟利益。

Scaringe 將擔任 Mind Robotics 董事會主席。Rivian 保留該公司的股東地位。該公司本週早些時候分享了有關分拆的詳細信息。

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