台中市推動「職場貴人費」協助非預期懷孕婦女重返職場

地方中心/綜合報導

為協助非預期懷孕婦女重建職涯能力、順利重返職場，台中市政府社會局於113年度推動「非預期懷孕婦女生涯引導服務」，今年更以「職場貴人費」希望以更完整的陪伴與多元支持，幫助婦女在生涯轉換期獲得實質協助。此項首創措施，旨在回應婦女於懷孕、育兒與求職過程中經常面臨的現實挑戰，使其能在穩定支持下重新站上職涯軌道。

從個案回饋研究指出，婦女在離開職場一段時間後，常受到技能中斷、心理壓力與照顧負擔等因素影響，致使求職之路更加艱難。有鑒於此，本市生涯引導服務以個別化方式規劃三階段流程，包括初談評估、專業輔導及後續追蹤；相關協助涵蓋職涯探索、技能訓練、面試準備、創業諮詢、實務練習與就業媒合，並視需要導入職場導師，由合作單位在入職前後提供文化適應與工作節奏的指導支持，使婦女能更順利銜接職場環境。

在整體措施中，「職場貴人費」提供的資源—包括職前訓練補助、導師津貼與薪資補貼—已讓多位婦女受益。計畫主持人說明，透過與餐飲業、電商、NGO、實習場域與攤商等多元場域合作，婦女能獲得更廣泛的工作探索機會。自方案推動以來，已有婦女重新返回瑜伽教室授課，也有參與者在家中投入電商工作，逐步累積技能並重建自信。

在合作產業界的看法中，業師普遍認同非預期懷孕不應成為婦女離開職場的阻礙，認為透過完善的生涯引導與就業支持，不僅能降低轉換期的不安，也有助於建立職涯的連續性。公私協力的模式，更讓支持網絡貼近婦女需求，使其能以自己的步伐重新出發。

於婦女支持政策的推動上，社會局強調，未來將持續整合托育、就業協助、教育輔導與家庭支持等服務，並深化與民間單位的合作，形塑更完整的婦女支持系統。凡居住於台中市、具有非預期懷孕經驗且有職涯發展需求者，皆可透過轉介或直接洽詢參與本方案，市府亦鼓勵有需求的婦女踴躍申請，共同打造更友善的就業環境。

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