矽谷夢碎？CS 學位不再是金飯碗，AI 正重創全球科技業初階職缺

根據外媒報導，全球科技業的入門級職位正吹起一股裁減潮，從印度、中國到肯亞，成千上萬曾經保證就業的「電腦科學學位」已不再是金飯碗。根據創投公司 SignalFire 的數據，過去三年間，全球大型科技公司對應屆畢業生的招聘人數銳減超過 50%，更有 37% 的管理者寧願使用 AI，也不願聘僱 Z 世代（Gen Z）新鮮人。

顧問公司安永（EY）指出，印度 IT 服務業的入門級職位因自動化減少了約 25%；歐洲主要國家的初階科技職缺也下滑了 35%。 過去分配給新鮮人的「練功」任務，如除錯（debugging）、軟體測試和例行維護等，現在已由 AI 代勞。杜拜 IT 獵頭總監 Vahid Haghzare 形容，過去佔據招聘市場 90% 的「操作現成技術型職位」，如今「幾乎徹底消失，可能連 5% 都不到」。

職能轉變：純寫程式已不夠

隨著傳統程式撰寫工作自動化，企業對工程師的要求發生了質變。招聘專家指出，Apple、Microsoft 等科技巨頭的高薪初階職缺已屬罕見。現在的雇主要求新人必須具備「額外技能」，包括專案管理、面對客戶溝通，甚至承擔業務銷售（Sales）責任。 肯亞理工大學的學生 Rita Sande Lukale 觀察到，新鮮人現在必須具備更高階的演算法理解力與工程判斷力，才能解決複雜系統的問題。GoodSpace AI 的產品負責人 Liam Fallon 更透露，雇主甚至因為員工使用 AI 工具，而要求將產出效率提高 70%。

學生困境與教育脫節

在印度一所頂尖學院，400 名學生中僅不到四分之一拿到錄取通知。部分學生如 Nishant Kaushik 被迫放棄工程師夢，轉向行銷或業務職位；也有人考慮延後畢業繼續升學，但又擔心學位與市場脫節的速度會更快。 Haghzare 直言，當前學生花三到五年攻讀學位再找工作的模式已「不可持續」，大學教育無法及時跟上 AI 驅動的產業需求，導致學生彷彿「跌進深淵，卻不知如何爬出」。

責任編輯：Claire

核稿編輯：Chris

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