沙烏地阿拉伯雇主必須透過銀行轉帳支付家庭傭工薪資

• 法律禁止現金支付
• 沙烏地阿拉伯有高達400萬名家庭傭工
• 提高工資和匯款透明度

沙烏地阿拉伯已開始執行一項法律,要求所有雇主透過銀行或線上政府平台支付家庭傭工的薪資。 

2026年初,該國宣布全面執行這項法律,影響所有聘僱家庭傭工的沙烏地人和外國人。

此舉是繼2025年初推出的規定,要求聘僱至少四名家庭傭工的雇主透過銀行而非現金支付薪資。該要求後來擴大,首先適用於聘僱三名傭工的家庭,幾個月後再擴大至聘僱兩名傭工的家庭。

「這一步驟代表在規範雇主與家庭傭工之間的契約關係方面取得了質的飛躍,透過記錄薪資支付並透過Musaned平台核准的銀行和數位錢包進行電子轉帳來提高透明度,」人力資源與社會發展部於1月1日在其網站上表示。

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Musaned平台為沙烏地阿拉伯的雇主提供家庭勞工招募服務,包括簽證核發。

該部估計至少有400萬名家庭傭工在沙烏地阿拉伯工作,主要來自衣索比亞以及菲律賓、印度、斯里蘭卡、孟加拉和印尼等非阿拉伯亞洲國家。

沙烏地阿拉伯和其他海灣國家經常因雇主虐待家庭傭工的事件而受到批評,例如未能按時支付薪資、強制長時間輪班以及缺乏休假期間。

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「這是一個非常好的決定,因為它將終結該國侵犯家庭傭工權利的行為。它將保障雇主和家庭傭工雙方的權利,」位於利雅德的SMS經濟諮詢中心經理Jamal Banoun表示。

專家表示,這些規定還將減少該國的勞資糾紛,規範家庭勞工並確認他們的收入來源。

「我相信將傭工的薪資轉入銀行也將提高雇主支付員工薪資的透明度。它還能確定家庭傭工匯回本國的資金的確切來源,」沙烏地人力資源專家Klhalid Al-Shanaibar表示。