Tesla同意就2023年佛利蒙工廠種族騷擾訴訟與EEOC進行調解

特斯拉已同意與聯邦機構就加州工廠種族騷擾指控展開和解談判,該聯邦機構已對這家電動車製造商提起訴訟。

週二提交的法庭文件顯示,特斯拉將參與與美國平等就業機會委員會的私下調解。雙方預計將儘快選擇調解人,談判定於3月或4月舉行。

律師表示,若調解未能達成協議,他們將在2026年6月17日前向法院提交提案,概述如何進行訴訟。

該聯邦機構於2023年對特斯拉提起訴訟,聲稱弗里蒙特工廠的黑人工人遭受持續的種族騷擾。訴狀還指控公司領導層對提出待遇問題的員工進行報復。

這不是首次嘗試解決

特斯拉和該委員會早在2023年6月就已進行強制調解,但那次談判未能成功。特斯拉和就業委員會在被聯繫時均未提供評論。

案件編號為美國平等就業機會委員會訴特斯拉案,3:23-cv-04984,已在北加州聯邦法院提交。

當該委員會首次提起訴訟時,指控這家總部位於奧斯汀的汽車製造商在加州工廠為少數族裔創造了充滿敵意的環境。根據訴狀,黑人工人面臨嚴重且持續的種族騷擾。公司官員隨後懲罰了投訴此事的工人。

特斯拉在2022年4月向監管機構提交的文件中披露其正接受聯邦調查。該調查是在加州民權機構提起單獨訴訟之前進行的,該訴訟指控特斯拉對弗里蒙特和全州其他設施中針對黑人工人的猖獗種族主義視而不見。

指控可追溯至2015年

根據聯邦訴訟,弗里蒙特工廠的問題至少可以追溯到2015年。委員會聲稱,非黑人工人經常使用種族歧視語言並發出猴子叫聲。經理有時使用N字詞稱呼黑人員工——無論是個人還是群體。工人在工作場所周圍遇到種族主義塗鴉,包括在辦公桌、電梯甚至在生產線上移動的車輛上繪製的絞索和納粹標誌。

委員會希望法院禁止特斯拉讓黑人工人遭受種族主義和報復或維持充滿敵意的工作場所。委員會尋求對工人的精神痛苦和工資損失進行經濟補償,無論是通過補發工資還是復職。

該聯邦案件已在加州奧克蘭提交。

加州民權機構也提出了類似的指控,稱特斯拉無視員工多年來對該公司生產Model S、X、3和Y汽車的工廠中種族歧視語言的投訴。特斯拉在法庭上的辯護認為該州越權,並「將訴訟作為霸凌策略並推進其與聯邦委員會的地盤戰」。該州案件於去年提交,目前仍在審理中。

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