根據一家房地產公司的專有數據,隨著生活成本上升和白領職位裁減對家庭造成壓力,杜拜去年的租金違約數量增加了一倍以上根據一家房地產公司的專有數據,隨著生活成本上升和白領職位裁減對家庭造成壓力,杜拜去年的租金違約數量增加了一倍以上

數據顯示杜拜租金違約率急劇上升

2026/01/23 11:46
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  • 租金違約增加逾一倍
  • 裁員對家庭造成壓力
  • 房東現金流壓力增加

根據一家房地產平台的專有數據,杜拜租金違約去年增加了逾一倍,原因是生活成本上升和白領裁員對家庭造成壓力。

這一激增為該市租賃市場增加了摩擦,迫使房東花費更多時間和金錢追討欠款,並增加了小型投資者現金流壓力的風險。

Takeem創始人兼執行長Rakesh Mavath告訴AGBI:「現在還沒到恐慌的地步,但它的影響,尤其是對個別房東的影響,可能會呈指數級增長。」

Mavath表示,相比之下,2025年的違約數量約為Covid-19疫情期間的四分之一,以及全球金融危機時期的三分之一。

「這為整個系統增加了系統性風險。只需要一個黑天鵝事件或重大宏觀經濟事件,就能看到數字很快回到那些水平。」

數位平台Takeem為投資者提供付款追蹤、維護保障和租金保護,監控杜拜超過90,000個由私人房東、家族辦公室和機構擁有的住宅單位——年租金總額約為25億美元(90億阿聯酋迪拉姆)。

該公司表示,過去12個月的違約增加了125%,但出於保密限制,並未披露確切數字。

數據顯示,逾期付款與前一年相比增加了300%。在未付款30天後發送經公證的法律通知時,違約即被記錄。

Mavath表示,大多數逾期付款反映的是短期流動性問題,例如工作轉換或裁員,而非徹底破產。

他說:「負擔能力現在對許多租戶來說是一個明顯的限制,特別是在面臨裁員或減薪的群體中。當我們詢問租戶為何違約時,他們說是因為被裁員了。」

延遲或逾期付款是指租金未按時支付但尚未升級。並非所有付款延遲都會變成違約。

杜拜租賃糾紛中心資深初審法官Yousef Al Mansoori去年告訴當地日報Khaleej Times,因未付款而被驅逐是該州杜拜租賃糾紛中心處理的最常見案件之一。

該中心在2025年第二季度解決了443宗租賃糾紛,涉及金額超過1.9億阿聯酋迪拉姆。

本月早些時候,杜拜啟動了一項新計劃,撥款1,000萬阿聯酋迪拉姆來幫助在租金義務方面遇到困難的家庭。這項租金減免計劃與Mohammed bin Rashid Al Maktoum慈善機構合作運營,是阿聯酋2026年家庭年的一部分,旨在幫助違約租戶、解決執行案件並支持其他符合資格的家庭。

租金是杜拜最大的家庭開支,通常佔居民收入的40%,大多數仍以季度遠期支票支付。

Mavath表示,裁員影響到所有收入水平,但對中等收入外籍人士職位的打擊最大,因為科技和能源公司的全球裁員波及該地區。

Takeem的數據顯示,科技、廣告、人力資源和諮詢領域的白領工作者付款壓力最大——這些行業正在經歷人工智慧帶來的重組和顛覆——其次是石油和天然氣、能源服務、金融服務和房地產。

駐阿聯酋的科技顧問Carrington Malin告訴AGBI:「許多這些員工人數削減是全球驅動的,儘管它們影響到中東的員工,但往往與該地區的商業環境、當地子公司的業績甚至區域盈利能力無關。」

Mavath表示,在杜拜,數據顯示裁員持續穩定進行,通過持續的公司重組,平均每月約有10到15名員工失業。

他說:「這就像一場效率衝刺。」

「這使得中低層白領工作者和應屆畢業生極難找到新工作。」

房地產經紀人告訴AGBI,他們看到居民在租約中增加共同居住者或分租房間,以避免租金違約。

一位經紀人說:「有些家庭正在出租他們孩子的房間。」

Mavath表示,對於房東來說,由於花費更多時間追討付款,催收成本正在上升,給現金流增加了壓力。

延伸閱讀:

  • 杜拜推出新租金指數以抑制上漲和糾紛
  • 沙烏地阿拉伯向外國購房者提供「終身」居留權
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Takeem在杜拜王儲Sheikh Hamdan bin Rashid Al Maktoum的贊助下獲得了Create Apps獎,並在世界房地產大會上獲得了年度房地產科技獎,旨在消除投資者的住宅租賃痛點。

儘管違約激增,Mavath表示市場並未陷入危機。

根據諮詢公司Cavendish Maxwell的數據,杜拜年度租金價格增長在2025年第三季度放緩至約11%,低於2024年大部分時間看到的13%至15%的速度。

Mavath說:「我們談的不是2008年或2020年。我們剛剛經歷了一些繁榮的年份,違約率在2024年之前確實有所下降。」

一些全球最大的科技和能源公司在2025年持續裁員,但未報告中東地區的具體數據。

Amazon 約14,000人

BP 7,700人

Microsoft 約4%的員工

Meta 本週,Meta據報裁減了其Reality Labs部門約10%的員工,約1,500人

Google 數百人

Salesforce 約1,000人

Chevron 約佔全球員工的20%

Exxon Mobil 約2,000人

Panasonic 約10,000人

Intel 約24,000人

Cisco 約4,250人

ConocoPhillips 全球約25%的員工

PwC 約5,600人

全球趨勢

世界經濟論壇的一項調查發現,全球41%的公司預計未來五年內將因人工智慧而減少員工。

美國科技公司在2025年持續縮減員工人數,因為公司將投資轉向人工智慧。Google裁減了數百人,Salesforce計劃裁減超過1,000人,Microsoft表示將裁減近4%的員工。Intel預計到年底員工人數將減少22%,而Amazon標示約有14,000個職位流失。

能源公司也在2025年因油價走低和成本控制而裁員。Chevron表示計劃到2026年底將全球員工人數減少至多20%,而Exxon Mobil的目標是在全球範圍內裁減約2,000個職位。BP已裁減約4,700名員工和3,000名承包商。

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