Tether 擴大規模:穩定幣巨頭計劃將勞動力擴張 50%,利潤激增

Tether 正準備進行迄今為止最具雄心的組織擴張,宣布計劃在未來 18 個月內招募 150 名新員工,將其全球員工人數從 300 人提升到約 450 人。

此舉標誌著 Tether 明確轉變了其歷來超精簡的營運模式,並反映出該公司日益增長的信心,因為 USDT 正接近 1,850 億美元的市值,在波動的市場環境中創造了創紀錄的利潤。

從精簡發行商到全球科技集團

Tether 的招募計劃旨在支持更廣泛的轉型,高層將其描述為專注於技術自由的「綜合集團」,而不僅僅是單一產品的穩定幣發行商。

大多數新職位將以技術性質為主,重點放在工程師身上,他們的任務是建構 Tether 內部所稱的「自由技術堆疊」。這個堆疊不僅涵蓋數位金融,還包括電信、能源基礎設施和去中心化服務。

與此同時,該公司正在實質性地強化其治理層。最近任命 Simon McWilliams 為財務長,標誌著更加集中化和機構化的方針,倫敦正成為金融、風險管理和合規的關鍵營運中心。

全球化、高度專業化的招募

與擴張相關的職位發布凸顯了新職位在地理和職能上的多樣性。除了核心工程和合規職位外,Tether 還在多個地區招募高度專業化的職能人員,包括:

• 義大利的 AI 電影製作人

• 阿聯酋的創投夥伴

• 迦納和巴西的監管和政策專家

這種分布凸顯了 Tether 打算作為一個全球分散式組織運作,而非依附於特定司法管轄區的發行商。

擴張反映快速多元化的資產負債表

招募熱潮恰逢 Tether 監管著一個快速增長的投資組合,該組合涵蓋數位和傳統領域的約 140 項資產。

最近的配置說明了該公司在穩定幣之外走了多遠:

• 大宗商品與儲備:對 Gold.com 投資了 1.5 億美元,強化了數位資產與實體黃金儲備之間的聯繫。

• 媒體與加密基礎設施:向 Rumble 投資了 7.75 億美元,向 Anchorage Digital 投資了 1 億美元,加深了對美國監管平台的曝險。

• 傳統資產:持股範圍涵蓋歐洲足球,包括尤文圖斯,以及南美洲的農業企業。

這一轉變預示著什麼

Tether 決定將員工人數增加 50% 不僅僅是一次人事更新。它反映了一次策略重新調整:從為效率而優化的極簡發行商,轉變為具有更深層監管參與、更廣泛技術抱負和不斷增長的現實世界足跡的多領域全球營運商。

隨著 USDT 鞏固其作為全球加密市場主導穩定幣的角色,Tether 似乎正在定位自己不僅要捍衛這種主導地位,還要圍繞它建構基礎設施。

本文 Tether Scales Up: Stablecoin Giant Plans 50% Workforce Expansion as Profits Surge 首次出現在 ETHNews。